2022年区政府办人才工作专项述职报告文稿Word格式文档下载.docx

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（一）认真学习贯彻新时代人才工作要求。

一是全面落实中央人才工作会议精神和习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、区委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保区政府办人才工作的扎实开展。

二是不断强化办公室自身人才队伍建设，健全信息学习、调研等制度，通过信息工作培训、公文写作培训、党员发展对象培训等方式，切实抓好专业技术人才、文秘人才队伍建设，全办人员的政策水平、业务能力不断提升，综合素质不断增强，“以文辅政”的积极成效进一步彰显。

（二）深化推进人才发展体制机制改革。

一是持续深化产业工人队伍建设改革，制定出台了我区《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，进一步做好了新形势下新就业形态劳动者权益保障服务工作。

二是有效推进惠企政策奖励资金兑现，积极策应省、市部署，落实惠企政策，助力我区率先在全市集中兑现一批上市奖、工业入规奖、高新技术奖等惠企政策资金奖励，涉及XX家企业共计XX万元，极大地鼓舞了企业员工的干劲。

三是严格落实政企圆桌会议和企业帮扶工作制度，健全涉企问题快速反应机制，用心用情帮助企业纾困解难；

制定出台《XX区加快科技创新推动高质量发展的实施方案》，明确了目标任务、挂点区领导、挂点帮扶单位，做到“谁挂点、谁帮扶、谁负责”，并指派驻厂指导员负责协助企业解决在生产经营、科技创新、人才引进等方面提供“全站式”服务。

四是扎实做好科技特派员工作，参与收集整理有意向为我区农业科技工作提供服务的科技特派员XX人、科技特派团X个，其中重点需求X个团共XX人，一般需求X个团共XX人，为乡村全面振兴提供了持续、精准的人才智力技术支撑。

（三）持续做好人才“引育留用”。

鼓励区域企业与中科院相关研究院所、高校建立多种形式的合作关系，引进高端人才和团队，深化产学研协同创新。

结合“双招双引”工作，实施高层次科技人才团队引进培育计划，引进、培育一批高层次科技人才团队。

支持挂点帮扶企业XX等在外建立“人才飞地”，吸引聚集高端研发类人才，为企业输送核心智力。

截至目前，我区柔性引进中国工程院院士X人，D类及以上人才XX人，E、F、G类人才XXX人。

（四）积极搭建人才发展平台。

加快推进企业研发平台建设，培育发展科技型企业。

XX等科技平台建设工作加快推进。

“XX区产业技术研究院”已完成注册工作。

这些研发平台的搭建和推进，有效提升了我区对高层次创新创业人才的吸引力和承载力。

（五）积极争取对口国家部委支持人才工作。

充分发挥中央部委挂职区领导的指导帮扶作用，架好中央部委与XX的“连心桥”，利用对口支援优势，为XX发展定位把脉、输送力量。

对口支援单位结合实际，充分发挥了职能优势，突出从政策倾斜、项目扶持、资金支持、人才保障等方面支持XX振兴发展，为更高质量XX建设了贡献智慧和力量。

与此同时，我办人才工作也存在一些问题和不足，主要表现在人才工作的整体规划还不够，发挥人才示范作用还需要进一步努力；

个别干部职工对如何做好区级层面人才工作的理解认识还不够深入，忽略了对本地人才的挖掘与培养等。

二、下一步加强和改进人才工作的思路和措施

（一）加强人才工作谋篇布局。

全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，落实好中央和省委市委、区委人才工作决策部署，凝心聚力夯基础、建平台、融湾区、优服务，用好用活中央和省级、市级层面的政策支持，明确我办人才发展目标和重点举措，着力推动人才工作的创新、提高、发展和转型。

（二）不断培育科技创新人才。

用好XX高质量发展院士专家战略咨询委员会对接帮扶机制，积极宣传落实XX“人才新政”，深入推进“人才回归”工程，灵活运用“首席科学家”“特聘专家”等方式引育一批高层次人才。

优化职业教育专业学科设置，深入开展职业技能培训，大力培养本土人才和“XX工匠”。

（三）大力开展“双招双引”工作。

立足我区“首位产业”需求，经常走进大湾区开展招才引智，加快实现与大湾区人才互联互通。

利用国内外重大招商节会，协助开展招才引智活动，推介人才政策和发展环境。

加大柔性引才力度，积极采取分产业、小批量、点对点的方式，组织企业到相关高校院所进行产学研合作对接。

（四）夯实创新创业平台建设。

加强创新平台建设，全力推进XXX产业技术研究院、XX联合研究院建设。

鼓励区域企业与中科院相关研究院所、高校建立多种形式的合作关系，支持XXX等企业申报“博士后科研工作站（博士后创新实践基地）”“技术创新中心”，推动创建一批市级以上创新平台。

（五）优化人才服务保障体系。

持续加大人才投入，健全各项人才投入机制，提高政府人才资金使用效益。

完善服务体系，大力发展人才服务业，加大政府购买人才服务力度，为创新创业提供综合配套服务；

协助推进人才公寓和人才市场建设，保障人才补贴、体检、疗养等待遇落实，增强各类人才的归属感和认同感。

坚持事业留人、感情留人、环境留人，逐步提升人才发展待遇，厚植让人才愿来愿留、乐活乐享的生活土壤。