度创建省级文明单位实施方案文档格式.docx

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创建省级文明单位的指导思想是：

在科学进展观的指导下，以建设“天蓝、地绿、水清、气爽”的现代化秀丽文明城市为目标，以“改善环境质量，保障群众身体健康”为根本动身点，认真落实环境疼惜目标，进一步强化环境法制和综合整治，稳固和深化工业污染防治，加强生态建设和疼惜，提升环境综合水平，全面促进全市社会、经济和环境的协调进展。

主动开展各项宣扬服务活动，引导文明行为、提倡文明理念，培育全体环保工作人员做文明人、树文明新风。

二、主要目标

1、做好创建省级文明单位的各项基础工作；

2、公众对城市环保的满足率70%；

3、完成上级下达的年度污染减排任务；

4、文明志愿服务活动经常化；

5、争创省级文明优秀单位。

三、创建的主要内容

（一）围绕中心，服务大局，为开展创建文明活动供应支持和保证

一方面，通过学习，使宽敞党员干部加深对创建文明的深刻内涵、精神实质和基本要求的生疏，切实增加大局意识、责任意识和忧患意识，切实增加本位意识，全面提升推开工作的自觉性；

另一方面，创建省级文明单位，以实施“污染减排”为主线，全力打好创建“六场攻坚战”（打好污染减排攻坚战；

打好生态建设攻坚战；

打好西部化工区空气质量改善攻坚战。

；

打好城区河流水质改善攻坚战。

打好出境断面水质改善攻坚战。

打好饮用水源地综合整治攻坚战。

助推动展，努力实现“六个确保”（确保污染减排目标完成；

确保环境质量任务完成；

确保不发生重大污染和辐射大事；

确保不因环境问题发生大规模群体性上访大事；

确保不因环评手续影响我市重点项目建设；

确保我市环保工作在全省位次前移）。

（二）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步深化思想道德建设

一是强化思想道德和职业道德建设。

坚持把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明建设的各个方面。

二是以党的为契机，深化进行爱党、爱国、爱社会主义〔教育〕，进行抱负信念和党情国情教育，坚决走中国特色社会主义道路的信念。

三是加强和改良思想政治工作。

要进一步增加责任感和职业敏感性，亲热关注国内省外经济形势转变对职工队伍产生的影响，准时发觉在改革〔措施〕落实过程中消灭的新状况、新问题，主动争辩探究做好思想政治工作的新〔方法〕和新途径。

留意人文关怀和心理疏导，理顺心情、化解冲突，充分调动主动性、主动性和制造性。

推动系统〔文化〕建设，以一流的文化塑造一流的队伍，制造一流的业绩。

（三）坚持以人民群众满足为标准，大力加强政风行风建设

转变机关作风，大力推动政务公开。

要大力加强机关作风建设，不断改善服务看法，提高工作效率和质量。

一要主动建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政答应申请人供应便利。

二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法、阳光团队、阳光保廉、阳光服务”等阳光文化体系建设。

三要主动接受社会监督，主动开展或参与政风行风评议工作，使群众对环保部门政风行风满足率有新的提高。

精简办事程序，推动简政提速。

依据“效能、简便”的原则，全部的环保行政答应事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”、“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民、利民、便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。

（四）深化精神文明创建活动，努力提升全行业服务管理水平

一是大力开展文体活动，狠抓职工的精神文明建设。

利用各种节假日的契机，大力开展形式多样、丰富多彩的文化体育消遣活动全面开展，进一步陶冶干部职工的思想情操；

连续“文明科室”、“文明站队”、“文明家庭”等评比活动。

二是大力开展绿色创建活动，狠抓生态文明建设。

以改善城乡环境面貌、提高城镇建设管理水平、打造宜居生活环境为目标，加强生态文明宣扬教育，主动推动生态文明村（镇）、绿色社区和绿色学校（幼儿园）的创建活动，加强疼惜环境、节省资源宣扬教育，提倡节能减排理念，促进资源节省型、环境友好型社会建设。

三是连续开展“狡猾守信”教育活动，努力提升为民服务意识。

针对群众反映“油烟、噪声、污染扰民”等方面存在的突出问题，做到“有报必查、有查必复”；

实行公开服务承诺制，深化开展“诚信服务、诚信公正、诚信为民”活动，推动行业创建水平的提高。

开通环保网站，实现网上投诉，供应公众参与环境疼惜新〔渠道〕。

四是主动推动先进典型宣扬工作，努力营造争先创优的深厚气氛。

要紧密围绕中心工作和阶段性任务，主动发觉、主动培育、大力宣扬先进典型。

要深化基层，捕获信息，准时发觉“闪光点”，〔总结〕发掘不同岗位和不同特点的先进典型。

要着重总结宣扬争先创优活动中涌现的先进典型，增加党员干部的自觉性和坚决性；

大力宣扬勇于创新、甘于奉献的先进典型，激励干部职工连续解放思想、大胆创新，在本职岗位制造新的业绩；

大力总结宣扬文明机关、文明行业创建活动的先进典型，进一步推动文明创建工作上水平、见实效。

（五）切实加强组织领导，不断提高精神文明建设整体水平

各支部和领导干部要增加责任感和使命感，充分生疏精神文明建设在推动环保事业改革进展中的重要作用，切实把精神文明建设摆在突出位置，加强组织领导，做到精神文明建设与业务工作同时部署、同时检查、同时考核、同时落实。

加强调查争辩，认真总结〔阅历〕，不断探究新形势下精神文明建设工作规律，创新理论，勇于实践，不断提高本部门精神文明建设整体水平。

四、实施步骤

（一）启动阶段

l、全面学习。

进一步领悟国家相关文件和规定，统一思想，提高生疏，增加创建文明城市的紧迫感和责任感，使每一个同志保持昂扬的热忱，切实把创建省级文明单位工作摆上重要议事日程，真抓实干。

2、健全机构。

成立以局长王耀卿、党组书记林宪革为组长，局纪检组长苏义强为副组长，各科（室）、站、队负责人为成员的局创建省级文明单位工作领导小组，集中力气抓创建。

3、组织调研。

认真分析创建目标要求，分析现状和存在问题，找出差距，制定切合实际的创建工作方案和工作措施，做好前期预备工作。

4、开展“环保七进”活动（进产业集聚区、企业、乡村、社区、学校、周边地市、兄弟单位），利用各种宣扬方式，在全市范围内广泛宣扬，形成良好的创建气氛，在全社会确立绿色文明的新理念。

（二）组织实施阶段

l、制定“创建省级文明城市”工作方案。

结合环境疼惜目标〔责任书〕的签订，将环保工作目标分降落实到相关部门和相关科室。

明确各级职责，制定考核标准，调动全局人员的工作主动性，确保环境疼惜目标和措施的落实。

2、依据市工作方案和分解任务全面开展创建活动。

对比目标，抓紧重点工程的建设和重点问题的治理。

3、组织督查，定期检查工作进度，考核工作成效。

4、组织进行相关部门和〔单位总结〕沟通，学习创建工作阅历和做法，相互促进，共同提高。

（三）自查总结和迎接验收阶段

1、对承当的创建任务完成状况进行自查，对提出的整改意见，全力整改。

2、完成有关的〔报告〕和资料、数据的统计，报市创建领导小组办公室，并做好验收的各项协作工作。

五、工作措施

（一）提高生疏。

创建省级文明单位是市委、市政府做出的重大决策，是落实科学进展观，构建和谐社会，促进全面进展和进步，保持我市经济社会持续、快速、健康进展的有效途径。

要求每一个职员都要充分生疏到创建工作的重要意义，统一思想，高度重视，真抓实干，切实把创建工作摆上重要议事日程，保证我市顺当通过全国文明单位的考核验收。

（二）加强领导。

为加强对文明单位创建工作的组织领导，局创建省级文明单位工作领导小组成员要明确责任、分工负责、细心组织、整体推动；

依据创建方案，制定具体措施，定任务，定进度，一级抓一级，层层落实。

（三）责任考核。

建立省级文明单位创建工作机制，把创建工作实绩作为考核领导干部政绩的重要内容，对没有按期完成任务的责任单位要通报批判，并追究主要领导的责任。

（四）突出重点。

创建省级文明单位指标多、任务重、时间紧，工作中要抓住重点，突破难点，尤其要重视薄弱环节。

（五）广泛宣扬。

要加强宣扬教育，建立公众参与机制，努力形成社会各界和宽敞市民主动参与的良好局面。

利用各种形式，营造创建的良好气氛。

2022年度创建省级文明单位实施方案

（二）

为了稳固连续五年保持省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新进展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动机关精神文明建设的健康进展，依据省、市文明委的有关要求，结合我委实际，特制定20__年度省级文明单位创建〔工作打算〕。

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观为指导，深化贯彻落实党的和十八届三中全会精神，紧紧围绕稳定低生育水平这一首要任务，以和谐人口、奇特计生和保持全省领先位次为目标，深化开展文明单位创建活动，实施转型进展战略，夯实基层基础，推动改革创新，完善体制机制，促进人口长期均衡进展，为推动富民强市、建设奇特泰安制造更加良好的人口环境。

二、创建目标

领导班子坚韧有力、团结奋进、锐意改革；

干部职工思想道德风气好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；

工作环境美丽 洁净，治安、平安状况良好；

创建工作扎实推动，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市人口计生工作再上新水平，连续保持省级文明单位荣誉称号。

三、创建内容

（一）加强党组织建设。

一是强化理论学习。

扎实推动学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定〔学习打算〕，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。

坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度，增加党性修养，分散共识，增加工作合力。

二是贯彻落实民主集中制。

坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品选购等重大事项，都严格依据有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体商量 确定。

坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互敬重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。

三是加强党风廉政建设。

严格落实中心和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中心八项规定、省委实施方法和市委若干规定，健全完善1+5廉政风险防控机制，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。

主动开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。

抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。

（二）加强思想道德建设。

一是开展社会主义核心价值体系教育活动。

实行多种形式，深化开展抱负信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。

主动开展道德讲堂建设，经常开展活动。

深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、最美计生国策人等先进人物评比、推举、学习、宣扬活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的深