森林公安个人年终工作总结与森林公安年终工作总结汇编Word文件下载.docx

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从书本上学习，从工作实践中学习，向领导、同事们学习。

一年来，我翻阅了大量法律法规文书，如：

《刑法》、《森林法》、《森林法实施条例》、《云南省陆生野生动物保护条例》、《程序法》等;

翻阅分局以往的案件卷宗从中学习;

多次上网查阅政法网、林业网、森林公安网等网站学习取经。

同时，虚心向领导及同（请登陆政法秘书网）志们求教，在工作实践中摸索、反思、总结，并做好了相应的笔记，截止今日所做笔记字数不下万字，受益非浅。

另外，积极参加培训学习，先后参加了分局举办的业务技能学习培训6次，参加了全国森林公安系统政工民警培训一期。

通过这一系列的刻苦学习，我的收获很大，特别是森林公安业务技能有了很大的提高，目前已基本具备了一名合格森林公安民警所必须的综合素质。

2、工作方面。

这一年来，我先后从治安科调入刑侦队，后又暂借调到治安科并协助综合科工作。

在具体工作中，我今年主要做了的工作可归为三个方面;

一是森林公安刑侦工作。

二是森林公安秘书工作。

三是森林公安系统开展的部分专项活动的具体实施的督办及上传下达工作。

（1）、刑侦工作。

刑侦是公安打击违法犯罪的尖刀，面对分局办公条件简陋，人少，老同志居多，分局管辖林区面积广、山高路险，情况复杂等现状，我深感自己肩上的担子不轻，明白领导及老同志对我们年青人所寄予的厚望。

一年来，多少次熬夜通宵堵卡打击违法运输木材，多少次爬山涉水查处毁林等案件，在办案中我积极主动，任劳任怨，对领导的超量工作安排我从未吱一声怨一句，态度得到了领导的好评。

截止今日，我分局共受理各类案件43起，破40起，破案率93%;

其中：

治安案件2起，破1起，林业行政案件38起，破38起。

打击率100%。

打击处理违法人员42人，收缴木材360.29立方米，收缴并放生野生动物5条（只），为国家挽回经济损失12.895万元。

以上案件的查破，近80%我都参与办案，付出了汗水，取得了一定成绩，收获也不小。

（2）、秘书工作。

森林公安系统的报告、案件剖析材料，专题材料以及相关电子数据报表等材料比较多，同时在电脑操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局领导安排我兼任打字及撰稿工作。

一年来，我认真撰写分局各类稿件20余篇，并向红河报社投稿3篇，刊登2篇;

自制内部管理、执法应用等电子表格6份，同时按质按量及时向上级领导部门报送，工作得到了领导的肯定，同时自身的写作水平也有了很大提高。

（3）、专项活动的具体工作。

今年森林公安系统开展了多项专项活动，其中两项为我所具体负责;

一是执法质量考核专项活动。

二是规范执法行为，促进执法公正专项整改活动。

这两项活动为森林公安系统制度、队伍建设、健全的重要举措，要求高，任务重。

为顺利完成任务，我下了一番苦工夫;

多次到地方公安、向本系统外县市同级部门学习取经，征集同志们的意见建议，不断探索好的策略并形成报告或建议报分局专项活动领导小组研讨。

目前，这两项活动的开展已步入正轨，完成了上级下达的各项任务。

通过这些工作实践，我积累了不少宝贵经验，特别在制度建设健全，队伍正规化建设方面学获很多。

二、存在的不足与主要问题。

通过一年来的工作实践，我存在的问题与不足在实际工作中表现得淋漓尽致，主要体现在以下几个方面：

1、对森林公安业务生疏，法律法规，执法程序、方法，等知识匮乏，开展农村相关工作经验不足，工作力不从心。

2、年青气胜，工作中存在冲动、感情用事等现象，如：

因意见不一，冲动而与领导、同志争吵;

因怜悯违法当事人生活的窘迫而违规降低处罚等。

3、适应能力偏弱。

进入分局工作后，面对新的环境有点困惑之感，同时常把很多事项与原单位（人事劳动和社会保障局）作比较，当比较发现两部门某事项有较大差距时，心有不平之觉，进而影响工作的积积极性。

4、与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。

一年来与分局领导、同事们的协作、交流不少，相处融洽，但与林业局的部分领导及同事们的协作、交流甚少，特别是乡镇林业站的领导、同事，有时相逢却叫不出对方的姓名，真感羞愧，由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。

5、玩性、惰性有待收敛，自律性有待提高，拼搏精神有待发扬。

三、今后打算及努力方向。

1、不断加强森林公安业务知识学习，法律法规学习，不断提高自己的综合业务素质。

2、端正自己的心态，全心全意投入森林公安工作。

3、主动出击，不断加强与领导及同事们的交流与协作，互尊互助，增进友谊，共同进步。

4、戒骄戒躁，发挥优势，努力撰写分局正面材料积极投稿，不断提高分局知名度，为分局建设添枝画彩。

森林公安年终工作总结2018

XX年，xx县森林公安局在县委、政府的正确领导下，在州森林公安局、县公安局和林业主管部门的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十八大精神，围绕维护生态安全、推进林业改革、构建平安林区总体目标，以深入推进“三项重点工作”和“五化建设”为契机，以“森林公安发展大讨论大调研”活动为抓手，以“执纪执法教育整改”活动为切入点，充分履行和发挥森林公安机关职能作用，在维护林区秩序稳定，构建生态xx经济社会的发展中发挥了积极作用，为我县的社会稳定、和谐发展作出了积极的贡献。

现将一年来（XX年11月至XX年10月）的工作开展情况总结如下：

一、以森林公安正规化建设为抓手，全力推进森林公安队伍的正规化建设。

按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，不断加强和改进森林公安队伍建设。

一是成立党组，加强森林公安党建工作。

通过积极向县委、政府请示汇报，XX年11月底，经中共xx县委研究同意，成立县森林公安局党组;

并明确县森林公安局党组在县委的统一领导下工作。

xx县森林公安局党组的成立，是县委、政府贯彻落实科学发展观、建设生态文明和促进经济社会可持续发展的战略的高度，充分肯定森林公安的地位和作用，进一步加强和改进森林公安工作做出的重大决定和具体措施，必将为xx县森林公安局各项工作注入强劲的动力支撑和政治保障;

5月20日，经xx县森林公安局党组会研究决定，三个派出所分别成立党小组，党小组长由派出所所长担任。

党小组的成立将对提升基层森林公安履职能力、服务水平起到积极的推动作用。

二是强责任，抓机制，健全队伍建设责任体系。

按照“一岗双责”的要求，层层落实责任，明确班子成员对各自的分管部门，既抓业务，又抓队伍建设，把队伍建设工作纳入领导班子的岗位职责，通过队伍建设工作，推动业务工作的全面开展。

三是全方位、层层落实队伍建设责任制。

为加强和落实队伍管理，县局分别与所队室签订了《党风廉政建设》、《预防职务犯罪》、《贯彻执行“五条禁令”》、《公务用枪管理》、《信息化建设应用目标》及《林区禁种铲毒工作责任书》共48份。

与全局民警签订《不吸毒保证书》、《廉洁自律承诺书》、《“三项纪律”保证书》等各项责任书151份，形成了各司其职、各负其责，齐心协力抓好贯彻落实党风廉政责任和“五条禁令”的监督约束机制。

四是坚持政治建警，强化民警政治思想教育。

以创先争优工作和当前开展的“森林公安发展大讨论大调研”、“执纪执法教育整改”等活动为契机。

一年来，组织全局民警集中政治教育学习55次920人次，与民警谈话42人次，副科级领导干部廉政谈话10次，任职前谈话4次，加强作风纪律谈话5次，交心谈心8次。

五是加强教育培训、提高队伍素质。

围绕“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，我局结合工作实际开展了信息化综合应用、警务综合系统应用、新《刑事诉讼法》专题、反腐倡廉警示教育等有针对性的培训，不断提升队伍整体素质和实战水平。

一年来，共有119人参加9期培训，培训时间共计50天。

省局新《刑事诉讼法》培训1期28人;

省局“涉林刑事案件侦破使用技术培训”1期3人;

州局“政工、办公室业务培训”1期2人;

“警衔晋升培训”1期3人;

“县工会经审培训”1期2人;

自办培训4期，其中：

“警务综合系统及信息化应用培训”1期20人;

“现场勘查暨GPS应用培训”1期21人，“新《刑事诉讼法》专题培训”1期13人;

“反腐倡廉警示教育培训”1期30人;

通过学习培训，进一步提高了民警的政治、业务、体能素质、实战技能和执法水平，丰富了民警的综合知识。

六是加强从优待警，保障民警合法权益。

按规定落实民警加班补贴，做好表彰奖励工作。

一年来，为全局民警办理了XX0余元的执法人员团体意外保险;

为全局民警、职工办理了生日蛋糕、鲜花礼仪;

探望住院民警及家属6人，让广大民警感受到了森林公安大家庭的温暖，充分激发了民警勇于拼搏、积极进取、献身森林公安事业的决心和信心。

七是加强宣传，树立森林公安良好形象。

充分调动民警的工作积极性，发挥公安宣传工作弘扬正气、凝聚警心、鼓舞斗志、震慑犯罪的作用，为森林公安工作和队伍建设提供强大的精神动力和舆论支持。

一年来，开展各种宣传教育活动35次，制作宣传版面9块，图片展35幅，林业法律法规宣传横幅4条，标语62条，发放宣传资料1900余份，接待咨询群众250余人次，受教育群众8700余人，走访群众540余人次。

上报领导调研文章6篇，完成省级报刊3篇，州级报刊5篇（德宏团结报网络版）。

编发工作简报、信息66篇，动态2篇;

其中被州森林公安局采用33篇（期），省森林公安局采用11篇，国家森林公安局采用1篇。

网络宣传，国家森林公安网转载1篇，云南公安网转载1篇，孔雀之乡网转载5篇;

通过网络、媒体展现森林公安民警的风采，让人民群众更加了解、理解、信任、支持森林资源的保护工作。

（一）执法规范化建设稳步提高。

执法质量是公安工作的生命线，是衡量公安工作的重要标准，xx县森林公安局采取措施，推进执法规范化建设。

一是开展执法和法制培训。

通过采取全警普训、视频教学、网上操作，进一步提高执法民警的法律素养和法制民警业务素质，全面提升民警执法水平。

二是加大内部执法质量的监督检查。

坚持程序与实体并重，严把案件审核关。

采取定期考核和日常检查的方式，将执法考评融入日常执法工作中，一年来没有发生一起行政复议案件、没有行政诉讼案件、没有被法院判决无罪的案件。

三是加强沟通联系、统一执法思想。

在执法过程中的疑难问题，采取积极与检、法机关沟通联系，召开联席会议对执法实践中的热点、难点问题进行探讨，更好地为森林公安执法提供法律保障。

（二）信息化建设得到加强。

牢固树立“信息主导警务”理念，加强信息化普及，强化信息化建设与应用，积极采取措施，全面推进警务信息化建设。

一是信息化硬件设备得到加强。

xx县森林公安局公安网入网率达100%，为全面推进网上学习、网上办公、网上办案提供了保障，为信息数据采集、上报、查询、比对奠定了基础。

一年来，投入资金5万余元，完善了景罕所执法场所（讯问室）同步录音录像建设，3个派出所高清监控系统等设备安装。

二是加大信息和网络安全保密工作。

指定专人负责“金盾网”，制定公安信息网管理使用制度，并与所队室网管员签订《信息和网络安全责任书》，坚决杜绝一机两用、违规使用移动存储设备等违反保密规定的行为。

（三）和谐警民关系建设深入发展