提高军队会计人员职业道德水平的思考Word格式.docx

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加强军队会计人员职业道德是后勤建设的重要内容，也是贯彻社会主义文明的重要举措。

在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，部队作为国家的武装力量，担负着保卫国家领土完整和人民安居乐业等重任。

兵马未动，粮草先行，部队后勤工作起着至关重要的作用，部队财务工作作为后勤工作的重要组成部分，涉及部队生活的方方面面，其基本职能是对部队建设和作战实施财务保障，对经费收支实行财务监督。

作为“反映、监督与控制”财务运行的主体，部队财务人员责任非常重大。

他们的职业道德是指部队财务人员在从事部队财务活动中所遵循的财务职业行为规范。

他们的职业道德水平，在当前社会主义市场经济条件下对部队经济生活显得尤为重要。

因此，认真分析部队财务人员在个人职业道德方面存在的不足，提出正确的改进方法和途径势在必行。

　　当前,部队的经济受到了市场经济的冲击和影响,出现了很多新问题、新情况。

胡主席提出了当代军人核心价值观和社会主义荣辱观,更是对部队财务人员的职业道德提出了新的更高的要求,如何提高部队财务人员的职业道德成为了一个亟待解决的问题。

在新的历史条件下,加强职业道德建设,既是适应部队发展的需要,也是践行当代军人核心价值观和社会主义荣辱观的要求和具体体现。

目录

一、会计职业道德的概念……………………………………1

二、军队会计人员道德水平现状……………………………2

三、提高会计人员职业道德水平的现实意义………………3

四、影响军队会计人员职业道德水平的原因………………5

五、部队财务人员应该具备的良好的职业道德素质………7

六、提高军队会计人员职业道德水平的思考………………8

参考文献…………………………………………………11

后记…………………………………………………12

论军队财务人员的职业道德

摘要：

随着我国经济改革的深化和部队现代化建设的发展，军队财务工作出现了许多新的变化，为适应新的形势，做好新时期的财务工作，加强财务干部队伍建设。

全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。

建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”。

对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准，严要求。

其中，切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。

关键字:

军队财务会计职业道德

一、会计职业道德的概念

职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德包括他律和自律两个方面。

他律是以会计职业责任和义务为核心，侧重于防范会计人员的不正当职业行为，因而通常采用政府或社会组织的限制性或禁止性条款（包括法律、法规和规章制度等）的形式公布会计从业人员不应该做什么。

自律则是以职业良心、职业精神为核心，侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为，因而通常采用描述形式提出会计从业人员应该做什么。

新时期新阶段部队对财务人员应遵守的行为规范和应具备的素质提出了新的要求,提出了加强财务人员职业道德建设应从提高个人道德修养和积极营造良好的内外环境等观点。

二、军队会计人员道德水平现状

改革开放以来，，伴随着经济体制改革不断深入，虽然我军财务工作改革充满了生机和活力，取得了前所未有的丰硕成果。

但是，由于种种原因，许多部队财务管理制度在一定程度上被否定或遇到了严重破坏，逐渐失去了对财务人员的约束力，造成了财务管理人员职业道德规范权威失规。

主要存在财务人员素质不扎实，丧失职业道德，财务信息失真，认识误区和从众心理，财务监管不力及制度不健全等几个方面。

1、部分会计人员专业素质不扎实，业务水平低

俗话说，铁打的营盘流水的兵。

部队由于其特殊性使得人员经常流动，有的单位只能现找会计，这些后补的会计人员大部分以前未接触过会计工作，有的甚至完全不懂账务。

一部分从事会计工作年限较长的干部，有的还兼管营房，军需等，加之有的会计干部工作时间较短，业务技能不全面，干工作不能干到点子上等，有的甚至刚接手会计工作，还未完全熟悉工作流程就又被调走，使得接任会计理不清头绪，单位会计工作陷入“泥潭”，无法理清。

　　2、部分会计人员理财观念出现偏差，没能认识到会计人员的作用

　　有的会计人员把会计管理工作当成是党委或领导的事，在会计工作中以领导的意图为准，把自己当成领导的“私人管家”和“应声虫”。

还有的会计人员认为会计工作很难有大的作为，因此只是满足于日常记账、算账、报账等业务，会计核算方法不当，会计监督乏力，平时工作中发现不了问题，研究问题又拿不出真知灼见，解决问题缺少方法，汇报工作习惯于算“流水账”等。

这些会计干部的工作思维狭窄，创新意识不强，还停留在“账房先生”的层次上。

　　3、会计人员学习高新技术知识的热情不高，缺乏创新的意识

　　进入新时期后，现代高新技术在在军事、教育、文化领域广泛应用，加快了我军现代化建设的进程，这就促使我军把提高军队人员的素质作为现阶段部队工作的重点。

然而，由于我国长期处在相对稳定的和平环境里，军队内部有的干部淡漠了国防观念，特别是有的后勤干部因为工作原因长时间没有参加训练，从而产生了麻痹思想，松懈了学习，感到会计工作这么多年都过来了，没有必要学习新方法，寻找创新点，不思进取，对高技术知识，特别是信息技术掌握不多，这些种种表现对于我军完成“打得赢”标准还有不小差距。

4、法律监管机制不完备，财务规范体系不完善。

虽然部队的有关部门每年都要进行财务检查、审计，但其经常性、规范性，以及广度、力度在某些方面还不能给本单位内部财务监督提供有力支持，进而难以形成有效的再监督机制。

同时，满足国家宏观调控和市场运行需要的部队财务管理体系还没有完全形成，财务规范体系也不完善，在个人微观利益和部队宏观利益的差异，在很大程度上诱发了财务人员造假的产生。

由于部队审计监督和财务咨询、服务体系等法律监督机制尚未完备和充分发挥作用，使得我国对财务人员的职业监管却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。

三、提高会计人员职业道德水平的现实意义

1、贯彻落实科学发展观的必然要求

科学发展观是新时期党的建设的科学方针，是立党之本，执政之基、力量之源，是广大干部的行为准则。

军队会计人员是军事经济管理的直接参与者，是军队会计保障力生成的主体，肩负着执行各种财经规章制度的任务。

军队是个特殊的行业，会计人员责任重大。

提高会计人员的思想道德水平，是发展社会主义先进文化的客观需求，也是军事经济精神文明建设的必然要求。

将科学发展观落实到军队会计工作中去，必牢固树立会计人才是“第一资源”的观念，努力培养一支政治过硬、业务优良、作风扎实、纪律严明的高素质会计队伍。

2、强化会计管理，适应新时期军事变革的需求

进入新世纪以来，世界军事经济发生了历史性变化。

以阿富汗战争和伊拉克战争为代表的高技术战争表明，以精确武器和隐性武器为核心的高技术常规战争以其准确的打击获得了极高的作战效能。

主要表现在：

经费保障准备时间短、要求高、任务繁重；

经费开支和现金需求量急剧增多，情况多变，经费供应对象和结算、转供手续等较平时变得更为复杂。

随着我军军事战略方针的转变，“两个历史性课题”和“三化”建设的标准要求越来越高军队建设的资金需求的缺口依然存在，军费增长幅度与部队的发展还有较大差距，保障准备工作的任务也越来越重。

3、提高军费使用效益的必要条件

　　近年来，我军军费预算较以往有了较大提高，还不能满足军队高速发展的需要。

因此怎样使有限的资金发挥最大的效用越来越受到人们的关注。

会计人员素质直接影响工作效率的高低和经费使用效益的好坏。

但也有个别单位和部门，一方面感到经费紧张，另一方面铺张浪费。

因此会计人员要自觉运用科学管理手段和方法为各级党委管好家、理好财。

管理是军队会计工作需要坚持的永恒主题，“科学管理是兴国之道，也是兴军之道”，同样的财力、物力、人力，管理得好，就会事半功倍，管理得不好，可能会事倍功半。

随着管理的方式和手段的不断发展变化，会计人员要不断适应现代管理的需要，认真学习现代管理新知识和新理论，努力提高财务管理水平。

同时，要注意研究新形势下部队建设中出现的新情况、新问题，努力寻求供应标准上合理配置的新途径，解决部队建设中存在的实际问题。

我军会计工作要求会计必须做到：

人少要把工作做好，钱少要把事情办好。

会计部门要努力提高工作效率，最大程度地提高经费的使用效率。

实践证明，良好的素质出效率。

因此，必须全面提高会计人员的职业道德素质。

4、践行当代军人核心价值观和社会主义荣辱观基本要求。

2006年3月4日,胡锦涛总书记在看望全国政协十届四次会议的委员时提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,随后在2009年提出了当代军人核心价值观成为当代军人的行为规范和价值取向。

同时,也为部队财务人员职业道德的长期建设提供了遵照标准。

社会主义荣辱观中的“知荣明耻、诚实守信”是财务人员的立身之本,是财务人员职业道德的根本与核心,是财务事业的生命线,也是部队财务工作健康发展的重要因素。

现阶段,个别财务人员因经受不住市场经济浪潮的冲击的考验,产生的违法乱纪的行为,正是缺乏社会主义荣辱观和当代军人核心价值观的表现。

当前,在财务人员中,迫切需要大力弘扬社会主义荣辱观和当代军人核心价值观。

大力提倡以诚信为本和忠诚于党,使财务职业道德成为部队财务人员在意识形态上的一种需求。

　　提高财务人员职业道德建设是做好新时期部队财务工作的重要保证。

在新的历史时期,财务工作人员担负着十分重要而艰巨的任务。

这就要求财务人员必须树立“忠诚于党,报效国家“的思想,把有限的经费用到部队建设最急需的任务上。

只有加强财务人员职业道德建设,充分调动和发挥其积极性和创造力,才能为部队发展提供高效有力的财力保障,确保部队各项任务的圆满完成。

　　提高财务人员职业道德建设是提高财务工作质量和财务队伍整体素质的需要。

财务工作是后勤工作的重要组成部分,也是关系到部队稳定发展的重要因素。

要提高财务工作的质量和财务人员的整体素质,财务人员就必须树立良好的职业道德风尚,在实际工作中,时刻以当代军人核心价值观和社会主义荣辱观来要求自身,一切以大局为重,全心全意为基层服务,为部队建设服务,做德才兼备的理财者和管理者。

　　四、影响军队会计人员职业道德水平的原因　　

　　1、社会大变革带来的影响

　　随着改革开放和社会主义市场经济的蓬勃发展，我国的政治经济形势都发生了深刻的变化。

然而，与此相应的新道德观念却还未建立起来。

如计划经济时代的财产公有和提倡分配平均主义，这些都极大地打消了人们的贪欲，全社会倡导一种“毫不利己，专门利人”的道德风尚。

但是在市场经济条件下，人们却难以做到，“贪欲”成了现阶段会计人员职业道德水平不高的根本原因。

这种“贪念”是由这些会计人员的“心念”所引起的。

我军的工资福利制度能够保证大部分人员的衣、食、住、行，可是总有人不满足，认为自己对国家和人民的贡献很大，想得到所谓的补偿。

在这种思想的引导下，某些会计干部不能把持方向，心中产生了“想法”，最终将罪恶的双手伸向了公款。

2、军队内部控制不健全，监督力度不够

　　社会经济在不断发展，经济现象和经济问题也在不断出现，与此相适应的会计规章