中共常熟委组织部规章制度Word下载.docx

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14、信访接待制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

15、首问责任制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12

16、公文拟制与签发制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄12

17、公文办理与管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13

18、接待工作制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15

19、财务管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄16

20、办公物品管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄17

21、安全卫生值班制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄18

22、党支部会议制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄19

23、党员“三会一课”制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄20

24、保密工作制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄21

25、档案室管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄23

26、干部档案查（借）阅制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄24

27、计算机安全操作管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄25

28、计算机安全保密管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄26

前言

为深入学习实践科学发展观活动，认真查找不适应、不符合科学发展要求的突出问题，建立贯彻落实科学发展观的长效机制，切实加强组织部门自身建设和思想作风建设，结合本部门实际，重新修订《中共常熟市委组织部规章制度》，旨进一步规范办事制度和程序，提高办事效率，提升组工干部能力素质，促进组织工作更好地为党的基本路线服务，为常熟争创全省科学发展示范区提供坚强的组织保障和人才支持。

二○○九年七月

中共常熟市委组织部

深入学习实践科学发展观的具体要求

政治坚定

公道正派

廉洁勤奋

务实创新

甘为人梯

组工干部行为规范

对己清正对人公正

对内严格对外平等

爱岗敬业勤勉忠诚

顾全大局廉洁为公

组工干部“六比六看”

比学习，看谁理论素养高；

比思想，看谁精神风貌好；

比工作，看谁办事效率高；

比团结，看谁大局意识强；

比服务，看谁工作效果好；

比守纪，看谁综合素质硬。

组工干部“十不让”

1、不让领导交办的事情在我手里延误。

2、不让应办的工作在我这里耽搁。

3、不让应办理的文件在我手里积压。

4、不让应传递的信息在我手里中断。

5、不让各种差错在我手里发生。

6、不让各种不良风气在我身上出现。

7、不让各种流言在我这里传播。

8、不让各种违规事情在我这里过关。

9、不让来办事的同志在我这里受到冷落。

10、不让组织部形象在我这里受到损害。

组工干部文明用语

1、您好。

2、请进，请坐，请喝茶。

3、请问您有什么事？

4、对不起，让您久等了。

5、对不起，请原谅。

6、这件事请您找XX同志办理。

7、这件事我们正在办理，请留下电话，办好后我们及时通知您。

8、这件事我们向领导汇报后及时答复您。

9、对不起，这件事不符合有关规定，我们不能办理，请您谅解。

10、您反映的情况，我们尽快调查落实，谢谢您对我们工作的支持。

11、欢迎对我们的工作多提宝贵意见。

12、不客气，这是我们应该做的。

13、请慢走，欢迎以后再来。

14、您好，请问您是哪个单位，有什么事请讲。

请讲慢一些，我记录一下。

好，我记下了，我马上向领导汇报，您放电话。

15、您好，XX单位吗？

您贵姓？

我通知个会议，请记录一下，请及时通知领导按时出席会议。

部务会议制度

部务会议由部长或委托副部长负责召集,由部领导、市委非公经济党工委正副职和有关科室人员参加，部务会议视情召开。

（一）部务会议的主要内容

1、传达贯彻上级的有关指示精神。

2、领导班子建设、干部管理、后备干部队伍建设中有关政策性问题以及其他重大问题。

3、干部职务任免、待遇的确定、干部调配、退休审批及局镇级后备干部名单的审定、调整、补充。

4、干部更改干部年龄、学历、参加工作时间的审批。

5、局镇级党政机关、人民团体、事业单位（含部分副局级机构）党组（党工委）的设置、调整、撤销和市委直属党委换届的审批。

6、基层党组织建设和党员教育管理中的重大问题。

7、向市委、苏州市委组织部请示、报告的重大问题。

8、部领导认为需要提交部务会议讨论的其他事项。

（二）会议的组织与准备

1、各科室应提前将拟提交部务会议讨论的议题征求分管部领导的意见，并于会前将议题报告会议主持人，根据会议主持人的决定，通知有关人员参加。

2、各有关人员对提交讨论的议题应认真做好准备，力求使会议讨论时议题集中，发言简短，讲求效率。

3、部务会议由专人记录，对部务会议决定的事项，有关科室必须认真贯彻执行。

部长办公会议制度

部长办公会议由部长或委托副部长召集，部领导、市委非公经济党工委正副职和办公室负责人参加。

部长办公会议视情召开。

（一）部长办公会议的主要内容

1、传达上级领导的重要指示和有关会议精神。

2、商议部里需要抓紧办理的主要事项。

3、研究本部工作人员的思想政治工作，听取对本部工作的意见和建议。

4、研究本部行政工作中的有关事项。

5、研究重大经费使用支出事宜。

6、其他应由部长办公会议讨论的问题。

参照部务会议的有关规定和程序办理。

科长例会制度

科长例会由部长或委托副部长召集，部领导和各科室负责人参加。

科长例会一般每月召开一次，根据工作需要，也可临时召集。

1、科长例会研究的主要内容：

研究部署本部各阶段的工作或专项业务，分析、总结工作的进展及完成情况。

2、本部各科室提请科长例会讨论决定的问题，一般应先向分管部长汇报并提出意见，提请科长例会讨论决定。

3、各科室与会人员应紧扣议题，集中精力展开讨论，尽量缩短会议时间，提高议事效率。

办公室要认真做好会务准备工作，并做好会议记录。

廉政建设制度

1、牢固树立全心全意为人民服务的思想，秉公办事，廉洁奉公，不以权谋私，不行贿受贿。

2、坚持公道正派的职业道德。

认真遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持实事求是地评价、干部的政绩，不凭个人好恶，不偏听偏信，不搞亲亲疏疏，不搞照顾，不徇私情，不弄虚作假。

3、坚持党性原则，严守组织人事纪律，不利用职权或工作之便为自己的家属、子女和亲友谋私利，严格按组织原则办事，不许诺，不说情，过好“人情关”、“金钱关”，做到两袖清风，一身正气。

4、严格执行廉政建设有关规定，不大操大办婚丧事，严禁为家属、子女、亲友的工作、待遇、生活等方面谋求特殊照顾，严禁以组织名义办私事。

5、尽职尽责，克已奉公，艰苦奋斗，扎扎实实做好本职工作。

改进工作作风，少说空话，多做实事，办事不拖拉。

6、勤俭节约，艰苦奋斗，严格要求，注重形象，不搞特殊化，执行好禁酒令，反对奢侈浪费。

7、遵纪守法，坚持原则，自觉抵制和纠正不正之风，同各种违法乱纪行为作斗争。

8、开展批评与自我批评。

每半年召开一次民主生活会，把廉洁奉公作为会议的一个重要内容，认真对照检查，提高民主生活会质量，做到严于律己，互相帮助。

工作制度

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决定，坚持四项基本原则，牢固树立为人民服务的思想，遵守职业道德规范，严格按制度办事，公道正派、遵纪守法、不徇私情、艰苦朴素，不搞特殊化，不以权谋私。

2、自觉加强党性锻炼和思想道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，始终保持高尚情操，具有强烈的事业心和责任感。

3、服从组织分配，听从领导指挥，忠于职守。

热爱本职工作，认真履行职责，积极完成本职工作和领导交办的任务，树立严谨细致，雷厉风行的作风。

4、改进工作作风，提高办事效率，深入基层，掌握第一手资料，解决实际问题，办事讲求实效，做到当天事当天办，不积压拖延。

5、工作认真细致，遇事不推诿，不论份内份外，互相支持，密切配合，坚持经常请示汇报，按时完成工作任务。

6、坚持做到“四先”、“两无两不”：

工作先干、困难先上、错误先改、荣誉先让；

日常工作无漏洞、无差错，处理问题不拖踏、不推诿。

7、注意保持科室之间良好的协作关系，步调一致，不搞本位主义，不搞争名夺利。

搞好同志之间的团结，做到互帮互助，互敬互爱，不闹无原则纠纷，不搞亲亲疏疏。

8、保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，勤俭节约，爱护公物，保持室内外整洁，创造良好的工作环境。

9、严格请示汇报程序。

请示汇报应逐级进行，先科室，后分管领导，重要事项要报主要领导。

向市领导和上级部门请示汇报，一般由部领导或部领导指定的同志统一出面。

10、认真执行机关作息制度，不迟到，不早退；

无特殊情况一般不请事假，确需请假的，正副科长由分管部长批准，其他人员二天以内由科长批准，超过二天须经科室负责人同意，并由分管部长审批。

工作时间因公、因事外出，要说明去向，便于工作联系。

学习制度

1、自觉加强政治理论和业务学习，不断提高自身的政治素质、政策水平和业务能力。

学习采取集中学习与个人自学相结合的方式，集中学习以党支部安排为主，党小组和科室也要适当组织集体学习活动。

2、年初制定学习计划，并根据各阶段的要求和工作需要，主要学习政治理论、经济知识与组织工作有关的各项业务知识，原则上每两个月应安排不少于半天的集中学习。

3、端正学风，每年至少读完2本有关政治理论和组工法规方面的书籍，并有针对性的联系工作实际，每年至少写1篇有一定份量的读书心得，达到以学习促工作的目的。

4、遵守学习制度，无特殊情况应积极参加。

要注意处理好工学矛盾，因公不能参加的，事前必须请假，事后要进行补课。

5、不定期安排部里干部结合自己业务工作，开展业务知识分析和讲座，或有针对性聘请专家教师讲课，达到共同学习共同提高的目的。

年度内举行1~2次政治理论和业务知识测试，提高学习效果和质量。

6、鼓励和支持参加在职学历教育培训，按相关规定在一定范围内报销学费。

调研制度

1、组工干部每年度都要根据工作需要，有针对性地进行1~2个专题的调研，并形成调研报告。

2、科学确定调研题目，切实增强调研的针对性和实效性。

调研选题要围绕组织工作的重点、难点问题及基层关注的热点问题进行。

3、要坚持实事求是，做到全面、客观地掌握第一手材料。

经过判断分析和归纳，得出科学的符合实际的结论。

4、不断改进调研方法，提高调研质量。

根据调研内容和调研对象的实际，采取普遍调查与典型调查结合，系统调查和专题调查结合，了解实情与及时反馈信息相结合，发现问题与提出解决问题、改进工作对策和建议相结合等方法。

5、调研过程要立足于解决实际问题，注意发现典型，推广经验。

信访接待制度

1、牢固树立为人民服务的思想，关心党员干部的政治、工作与生活，认真处理来信，热情接待来访，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”的现象。

2、对来机关办事或联系工作的，都应热情周到，文明礼貌，做到“六个一”：

一张笑脸迎送、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一阵