镇原县第一人民医院护士长竞聘方案Word格式.doc

镇原县第一人民医院护士长竞聘方案Word格式.doc

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秦华

组员：

陈乃贵李文张会荣杜世发

常巧梅孙毅张海龙李淑琪

工作人员：

孙毅孟云云崇瑾民

二、拟聘岗位：

护士长岗位17个。

三、竞聘上岗条件：

1、热爱护理事业，认真贯彻执行卫生法律法规及医院各项规章制度，有较强的事业心和责任感；

2、具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动能力和分析解决实际问题的能力；

3、热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主，具有团队协作精神，身体健康；

4、年龄、学历、职称要求：

年龄40周岁及以下（1971年6月1日以后出生），大专及以上学历（需提供毕业证书），护师及以上专业技术职称；

5.现为我院已聘正副护士长职务者不受竞聘上岗条件第4点限制。

四、报名及资格审查

1、报名方式：

采取个人自愿报名方式进行。

2、报名材料：

①《镇原县第一人民医院护士长竞聘上岗报名表》1份

②学历/学位证书及验证证明

③专业技术资格证书

④身份证

⑤近期一寸正面照2寸两张

以上报名材料于报名截止时间前提交至医院护理部，证书及证件类材料验原件交复印件。

3、资格审查：

由工作小组成员对报名人员提交的报名材料进行档案核查，对初审符合者报院内竞聘考核领导小组复审。

4、报名时间：

2014年9月10日-2014年9月12日

5、考试时间：

2014年9月13日

五、竞聘考核程序

1、笔试：

按照规定进行笔试。

笔试采取闭卷的方式进行。

考试内容为政治理论、医学法规、护理管理及护理专业理论等。

满分为100分，得分按50%折算。

2、面试答辩：

对参加竞争的人员进行面试答辩，面试时间每人不超过8分钟，面试形式为个人竞岗演说和提问答辩。

面试答辩领导小组按照“决策和组织领导能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表”等方面进行打分，满分为100分，得分按50%折算。

面试答辩领导小组成员由院领导和有关部门领导组成。

3、总成绩=笔试成绩50%+面试答辩50%。

总成绩精确到小数点后两位。

六、考评结果公示

所有竞聘考核程序结束后，由工作小组成员统计出竞聘人员总成绩，按总成绩从高分到低分排序院务会确定聘任人选并进行公示，公示无异议的，办理岗位聘任手续。

七、考核工作纪律

1、竞聘考核领导小组成员必须坚持原则，秉公办事，作风正派，要做到公平、公正、不偏不倚、不夹杂任何个人感情。

2、工作小组成员要按照组织原则保密，不得泄漏竞聘考核过程中有关组织和个人的任何信息，包括考核的具体内容、组织情况等。

3、竞聘人员对考核工作有疑问的可向有关领导咨询，对考核工作中存在的违纪问题可向竞聘考核领导小组或上级有关部门反映和投诉。

镇原县第一人民医院

二○一四年九月九日

附件：

镇原县第一人民医院护士长竞聘上岗报名表

姓名

性　别

出生

年月

（岁）

照　片

民族

籍　贯

健康

状况

是否党员

参加工

作时间

是否服

从调配

专业技

术职务

所学专业

及特长

学历

学位

全日制

教　育

毕业院校

系及专业

在　职

现任职务

任现职务时间

工作

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科研

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