相思湖学院管理系学生干部考核制度Word文档下载推荐.doc
《相思湖学院管理系学生干部考核制度Word文档下载推荐.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《相思湖学院管理系学生干部考核制度Word文档下载推荐.doc(7页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
三、考核宗旨:
树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。
四、考评等级:
学生干部考评实行积分制。
由基础分,附加分和扣分组成。
考核项基本分为100分.90分以上(含90)为优秀,80分以上(含80)为良好,70分以上(含70)为一般,60分以上(含60)为合格,60分以下为不合格。
考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。
不合格者要进行通报批评,并根据实际情况酌情处理。
五、考核方式:
个人自评:
每个干部依照考核制度,结合自己近期的实际工作,对自己进行自评
内部互评:
依照考核制度,结合本学期的实际工作,学生会干部互相评议。
负责人上评:
被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。
(具体为:
干部及主席团的负责人为系部老师)
六、考核结果:
将各项考核成绩累加,总分低于60分者,上报团委书记,高分给与表扬,考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据,并在分团委备案。
注:
纪检部将各部门评比的结果进行汇总,报团委书记进行统计、整理、得出测评结果。
(一)思想作风
1.思想政治素质好,积极向党团组织靠拢,能积极参加学校组织的各项政治理论的学习,不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。
2.遵纪守法,严守校规校纪,做学生的表率。
3.尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。
4.热心社会工作、集体荣誉感强,积极投身各项社会实践活动。
5.能正确处理集体与个人关系,严以律己,关心他人,诚实谦虚,勇于开展批评与自我批评者
(二)考勤
1.会议考勤
(1)实行定期定点开会制度,定于每周一下午5点在一教107召开例会。
(2)例会缺席者(无故不到者)每次扣2分,早退、迟到者每次扣1分,无故请假者一次扣1分,与会人员必须提前5分钟到会,迟到5分钟以上视为缺席。
(3)每次例会必须做好会议记录,方便以后工作。
记录要求认真,字体工整、内容详细。
如没有会议记录者每次扣0.5分。
会议期间需保持安静,不准私自交谈。
(4)凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向分管常委请假,且把假条交回办公室,并作以记录。
如临时有事者必须提前想有关人员请假。
2.值班考勤
(1)值班值勤人员必须按时到岗到位,着装整齐,姿态端正,有礼节礼貌,认真做好值班值勤工作,负起责任。
无辜缺班者每次扣2分,早退、迟到者每次扣1分,无故请假者一次扣1分
(2)如有事请假者要及时像值班常委请假,并做以记录。
(3)在值班期间若发现有突发事件没有及时向值班常委报者一次扣2分。
3.早操、活动考勤
(1)必须按时出操,如果有事必须提前请假,并做好记录。
一次旷操扣2分,迟到一次扣0.5分。
(2)各部门每次组织参与活动时,部门成员必须到场。
缺勤一次扣2分。
(3)其他部门组织活动,其他部门相关负责人以及主席团所调派人员必须到场,缺勤一次扣2分。
(三)、学习
(1)期评成绩在班级前30%以内,且无重修科目。
(2)综合测评在班级前30%以内。
体育成绩达标。
(3)有一门不及格减2分。
(4)获得国家级奖学金,学院特等奖学金者加6分,学院一等奖学金加5分,获学院二等奖学金加4分。
(5)获得市级以上荣誉加6分,校级加4分,院级加3分。
(包括各项评奖评优,各项赛事)
(6).在校级刊物以上发表文章加者加3分,在专业知识上表现突出,获得荣誉者加5分。
(7)期末考试平均分达到80分以上者加3分。
有一门不及格减2分。
(8)所在寝室获院、校优秀寝室分别加1、2分
(9)参加各项考试作弊被发现者,通报批评,并劝其退出学生会
(四)、工作
1.每个干部都应该履行自己的职责,对安排的任务应积极、认真、按时完成,在工作中遇到困难及时提出,加以解决。
对其本职或本部门的工作,安排到而不参加者一次扣5分。
完成不合格者酌情扣分。
(分值不超过5分)
2.凡是我系或学生会要求各部门上交的各类书面材料,没有按时上交的一次扣5分,工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室,否则扣2分到4分。
3.没有认真组织好所属部门工作,酌情扣2—5分。
4.对老师、主席团要求的工作任务(本部门、非本部门的)无故不执行者扣2-5分,延误者酌情扣3分。
5.未按时按量完成本职工作者,每次扣1-3分。
对工作情况不属实者,一次扣2-4分。
6.在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。
态度不端正者每次扣3-5分。
7.对具体工作及发展提出合理建议并积极实践达到良好效果。
(五)、作风形象
1.注重个人形象,衣着得体,举止大方。
(3分)
2.公私分明,正确对待和处理好个人与集体,生活与工作的关系。
3.谦虚谨慎,平易近人,虚心受教,知错能改。
(3)
4.在工作中不断学习,不断探索,不断改进学习方法。
提高工作水平。
5.关心下级干部和理事的生活,学习,思想。
6.公私不分,公报私仇扣4分。
7.在各项工作,各项活动过程中做有损学生会形象的事情扣3分。
8.在办公场所,工作期间,穿拖鞋,短裤,袒胸露背,衣着不整者扣3分。
9.破坏队伍团结,散布谣言,有损学生干部队伍形象酌情扣1—4分。
10.对下级干部和理事漠不关心,蛮横骄傲,以上欺下者,酌情扣分,并作严肃处理。
(六)、考核工作注意事项
1.考核办法是一项原则性,纪律性极强的制度,学生会全体成员应给予充分的重视。
2.月底例会只公布考核结果,不公开考核具体情况,若有质疑,需向院团委书记提交复查申请,经团委书记批准,方可在主席团监督下进行复查工作。
3.本考核办法的条例,在执行过程中,若出现不合理情况,可在全体会议上进行审议,根据审议结果酌情修改。
管理系分团委学生会秘书处
二〇一二年三月二十一日