外科岗位说明书.docx
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外科岗位说明书
外科岗位说明书(草案)
外科主任岗位说明书
。
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
外科
岗位编号
L—WK—ZR一01
二、工作内容
(一)工作概述
在分管院长及大外科主任的领导下,全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。
(副主任协助主任工作)
.
(二)工作职责
管理职责
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室,做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施、监督检查。
5.领导本科室人员的业务训练和技术考核,对本科室人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。
统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
9.支配使用科室基金。
业务职责
1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。
4.重视医疗文书资料管理,定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签阅。
5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督管理
主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别:
不限
年龄:
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:
本科或以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:
临床医学外科专业
从业资格要求
执业资格:
执业医师,并获主治医师或以上职称
工作经验:
具备五年以上的外科主治医师经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论知识与技能。
3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能要求
1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识,被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉外科相关专业在国内外及本地区的现状及发展趋势,具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力,能和医院各部门和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活,鼓励健康的生活习惯,良好的家庭关系,并承担社会责任,为本科室医生树立榜样。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
(四)基本素质要求
l.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.相关的外科学知识与技能培训。
2.医院和科室管理及相关法律法规知识培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.本科室行政、业务的代表权。
2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。
五、协调关系
1.本科室与院内各部门间关系的协调。
2.本科室内部员工关系的协调。
3.本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理晴况。
3.科室医德医风建设,患者满意度,院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
5.对相关的外科专业的基本理论和专业知识的掌握程度,对相关的外科专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
6.本人的业务技术水平和服务能力,及新技术成果应用于工作实践的效果。
外科主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任医师
所属部门
外科
岗位编号
L-WK—Y—01
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每El的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别:
不限
年龄:
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:
本科或以上学历,取得学士或以上学位
专业要求:
临床医学外科学专业
从业资格
要求
执业资格:
执业医师,并获主任医师职称
工作经验:
具备五年以上的副主任医师临床经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握系统的外科学基础理论。
2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。
3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。
4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。
专业技能
要求
1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能,有丰富的教学和科研经验。
2.熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。
(四)基本素质要求
1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。
2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。
2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。
4.本组发生的患者投诉的调查处置权。
五、协调关系
1.本科室内部员工关系的协调。
2.本科室多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.精通外科系统的基本理论和专业知识,掌握相关学科知识。
2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术,根据国家和本地区专业发展的需要,确定专业工作和研究的方向。
3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解,工作业绩显著,取得重大(要)价值的技术或研究成果,公开发表、出版高水平的论文、著作。
4.有组织、指导外科全面业务工作和培养专门人才的能力,是外科系统学术、技术带头人。
5.熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。
6.具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。
外科副主任医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
副主任医师
所属部门
外科
岗位编号
L—WK—Y一02
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
教研职责
1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、主任医师
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别:
不限
年龄:
男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求:
本科或以上学历,取得学