略论企业无形资产的管理Word格式.docx

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（三）无形资产管理的方法不科学……………………………………………………04

（四）相关法律法规存在缺陷…………………………………………………………05

三、如何加强企业无形资产的管理……………………………………………………06

（一）无形资产的培育和开发…………………………………………………………06

（二）无形资产的运作和经营…………………………………………………………07

（三）无形资产的转化与增值…………………………………………………………07

（四）无形资产的拓展和创新…………………………………………………………08

（五）无形资产的扩散和传播…………………………………………………………09

四、企业无形资产的保护………………………………………………………………09

（一）要提高企业全员对无形资产的保护意识………………………………………09

（二）要建立健全企业无形资产的保护机制…………………………………………09

（三）要高度重视企业员工的激励工作………………………………………………10

参考文献………………………………………………………………………………………10

【摘要】在现代信息时代，依靠知识，技能、人力资本和信息等无形资产的产生和应用，这使得每个国家都把加快科技进步、知识产权、加强无形资产管理放在国民经济发展的重要位置。

企业无形资产都有鲜明的特征和内涵及特点，在现代企业资产概念中，无形资产作为以知识形态存在的重要经济资源在经济增长中的作用越来越大，而且起着关键的作用。

随着技术创新和全球经济一体化进程的加快,企业竞争已不仅停留在有形资产的竞争,无形资产已经成为左右企业发展的重要因素,一个企业拥有无形资产数量的多少、价值的高低表明其在经济、科学技术和管理等方面达到的水平，无形资产已成为更先进、更革命性的生产力。

是其技术水平和竞争能力的标志,无形资产是一个企业综合实力的集中体现,是企业的科技水平、设计水平、工艺水平、研发水平、管理水平和营销水平的凝结。

无形资产管理是知识管理的核心内容，加强无形资产的管理,对于提升企业价值和提高企业的竞争力有着重要的战略意义和现实意义。

因此，加强企业无形资产管理，是知识经济对现代企业管理提出的迫切要求。

本文从无形资产评估与管理的作用以及存在的问题入手,探讨该如何加强企业的无形资产管理。

[关键词]无形资产；

管理；

问题；

对策

我们目前所处的知识经济时代，是以知识或智力经济化为重要标志的时代。

由于信息技术的产生，使得知识经济快速发展。

随着人类社会的进步，科学技术的不断发展，尤其是现代信息使得世界各国的经济增长越来越依靠知识，知识、技能、人力资本和信息等无形资产的产生和应用，这使得每个国家都把加快科技进步、知识产权、加强无形资产管理放在国民经济发展的重要位置。

所谓无形资产是指没有实物形态,但能被所有者占有、使用并带来经济效益的资产。

企业的无形资产主要包括商标权、专有技术、企业商号、经营谋略、管理能力、产品质量、服务信誉、企业精神、企业文化、企业形象、职工素质等等。

也就是说,一切与企业生产经营有关、能为企业带来经济效益,不具备物质实体的资产,都属于无形资产。

一、企业无形资产的内涵及特点

（一）企业无形资产的内涵。

企业无形资产是无形固定资产的简称，一般是指无形资产的资源。

即指不具有实物形态而主要以知识形态存在的重要经济资源。

在现代企业资产概念中，包括有形资产和无形资产两部分，凡一切与企业生产经由有关，能为企业带来经济效益的没有物质实体的资产，都属于无形资产。

无形资产作为以知识形态存在的重要经济资源在经济增长中的作用越大，而且起着关键的作用。

（二）无形资产具有如下主要特征：

一是独立性。

无形资产相对于有形资产而言有其相对独立性,它可以不依赖有形资产而独立发挥作用,它体现一种权力或取得经济效益的能力。

二是转化性。

无形资产虽然是看不见、摸不着的非物质资产,但它同有形资产相结合,就可以相互转化并产生巨大的经济效益。

三是增值性。

无形资产能给企业带来强大的增值功能,而且本身并无损耗。

不少名牌企业无形资产价值远远高于企业的有形资产和年销售额。

四是交易性。

无形资产有其价值性和增值性,因而具有交易性。

如企业的专利权、商标权可在市场上进行有偿转让、拍卖等交易。

五是潜在性。

无形资产是企业在生产经营中靠自身日积月累、不断努力,经过长期提高逐渐培育出来的,它潜在地存在于企业中,如经验、技巧、人才、企业精神、职工素质、企业信誉,等等。

二、无形资产管理中存在的问题

（一）企业对无形资产的管理认识不足,导致无形资产多渠道流失。

一些企业管理者在思想上只把固定资产和流动资金作为财产加以重视,无视无形资产的存在,这是由于有形资产看得见,摸得着,实实在在,在管理上操作性强,历来被企业所重视;

而无形资产一般不以实物形态为载体,虽然价值远远高于有形资产,但往往被人们所忽视。

其结果必然导致一方面企业家、技术人员“跳槽”带走企业的专利技术、非专利技术等;

另一方面企业在介绍经验、举办新技术展览时无意中泄密,或是有关企业的技术资料、货源渠道、营销方案、会计数据等被他人窃取,使企业无形资产价值大大下降,甚至完全丧失。

据国际资产权威评估人士统计，国有企业的无形资产是有形资产的4～5倍，一般一个国有企业可拥有无形资产达30项左右。

然而由于无形资产一般不存在实物形态，加之长期以来的计划经济体制使一些管理者思想上只把固定资产和流动资金作为财产加以重视，虽然国有企业无形资产的价值远远高于有形资产，但多数国有企业对无形资产认识淡漠，导致多渠道流失。

多数国有企业财务管理人员都能精确计算出国有企业在广告、市场营销或培训等方面投入的支出，却很难说出国有企业品牌、研发、知识产权和客户关系的投入。

据统计，至1993年底全国完成股份制改造的国有企业近4000家，仅有少数企业对商标、专利这种显性无形资产予以折价计数，多数国有企业对包含经营模式、商业秘密、商誉等无形资产均未进行整体评估作价。

（二）对无形资产的法制观念淡薄。

一些企业管理者习惯于长官意志和家长作风,不善于运用法律手段保护企业的无形资产。

主要表现在当企业的商标被别人抢注或市场上出现大量假冒产品时,往往不懂得运用法律手段保护自己的知识产权,使企业蒙受巨大损失;

企业由于未能对颇有名气的商标在国内或国外申请注册以求法律保护,而被他人抢先注册,以至丧失其专用权;

企业不注重运用法律武器保护其合法权益,对假冒、仿冒自己品牌的行为视而不见,也不寻求法律保护,任假冒伪劣商品在市场上泛滥,从而失去了消费者对该商品的信赖,使企业利益遭到了侵害。

（三）无形资产管理的方法不科学。

随着国有企业管理思想的推进，如何保护无形资产、防止无形资产流失、规范无形资产管理、提高国有企业无形资产竞争的能力和水平，已经成为每个国有企业重点关注的问题。

多数国有企业没有无形资产的指标和奖惩制度，国有企业无形资产的保值增值处于失控状态。

在国有企业的规章制度中，很难见到对无形资产的相关规定，即使有，也是停留在文件上的表面字句，根本没有落到实处，也确实无法落到实处。

企业内部缺少完善的、科学的管理方法，对于国有企业的无形资产只是孤立地认识，单项地利用和管理。

商标使用中吃了亏，就开始重视商标管理；

商业信誉方面有了教训，就把精力转到了挽救企业信誉上；

了解到企业文化建设有益于企业发展，就去照搬其它企业的一些做法根本没有从企业实际出发，没有从企业整体角度来研究无形资产的发展和管理，严重缺乏科学管理的思想理论和方法，根本谈不上对企业无形资产的整合与优化利用。

由于国有企业的无形资产管理方法不科学，管理水平不高，技术开发、专利使用、商标保护、文化建设等不能适应市场变化的需要，因此无形资产并没有给国有企业带来大的收益。

这又反过来挫伤了国有企业管理和经营无形资产的积极性，管理方法的不科学一定程度上造成了企业人才的流失，企业家、技术人员“跳槽”带走国有企业的专利技术、非专利技术后受雇于其它企业或自立门户等现象已是屡见不鲜。

这些流走的人才也往往将国有企业的经营方式、管理方法以及客户关系等难以控制的无形资产一起“流动”到新的单位，不仅形成了新的竞争关系，也使国有企业相关无形资产价值下降甚至完全丧失。

曾有一例：

驻豫某军工企业的研究所凭借军工优势，在民用领域开发出一系列的新产品，市场销量稳步提高。

因人事管理出现问题，一年内有近二分之一的技术骨干“跳槽”，离开了该企业，造成新开发的系列产品质量不稳定，产品的市场信誉急剧下降，对企业的效益影响很大。

未曾对该企业进行专项评估，所以无法得出准确的企业损失程度，但因企业对无形资产的管理不科学，人才流失造成的国有资产流失是明显的。

（四）相关法律法规存在缺陷 

。

我国的会计法规和制度滞后于经济的发展速度，对于无形资产的确认过于谨慎，是造成国有企业无形资产整体规模小和管理落后的主要原因，若按我国现行会计准则要求的条件对企业无形资产进行确认，则企业的人力资源、网络资源、绿色产品标志使用权、ISO9000质量体系认证和环境管理体系认证都不予确认，而且，该准则对企业自创无形资产存在排斥，对无形资产的后续支出不管是收益性的还是资本性的，规定一律计入当期费用，造成了企业无形资产规模的缩小。

我国的《公司法》对无形资产的投资要素和作价比例有硬性限制，在某种程度上使有关的无形资产产业化受到不良影响。

目前，我国对无形资产的保护立法还不够完善，《国有企业财产管理条例》中只对有形资产的管理提供法律依据，缺少无形资产的相关条例。

在资产评估方面，我国还没有切实可行的无形资产评估标准和程序，缺乏有效的行为监督和约束机制。

按照国家有关规定，国有企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入评估范围。

但关于专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产评估在我国并无成熟的标准，评估结果也往往难以反映国有企业的实际价值，而且对这些无形资产评估值的会计处理方式和作价依据也没有做出明确规定，具体操作上容易引起歧义。

评估价值动辄数十亿，但交易价格却有价无市。

2002年初，北京名牌资产评估公司给“三九”商标定价82.08亿元。

6月，三九医药公司董事会通过三九集团以17枚“三九”系列商标所有权抵偿债务62320万元欠款行为却引起市场极大不满；

曾被认定价值26个亿的某知名家电产品品牌，在一宗资产转让的交易中权威经管部门仅承认其价值为8个亿。

这从一个侧面说明，我国的无形资产评估管理不规范，评估标准不完善，评估值精确度不高。

这些，最终都会给国有企业无形资产的管理、经营和增值带来不良影响。

三、如何加强企业无形资产的管理

（一）无形资产的培育和开发

无形资产是一个企业综合实力的集中体现，是企业的科技水平、设计水平、工艺水平、研发水平、管理水平和营销水平的凝结。

无形资产的培育和开发是一个艰苦而漫长