某电厂安全生产管理制度.docx

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某电厂安全生产管理制度

编号：

SM-ZD-67101

某电厂安全生产管理制度

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编制：

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审核：

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批准：

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某电厂安全生产管理制度

简介：

该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

　　第一章　总　则

　　第一条　为了认真贯彻执行国家、地方、行业有关安全生产法律法规，规范公司安全生产管理工作，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。

　　第二条　本制度根据《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》制定。

　　第三条　本制度规定了某某发电公司各部门安全生产管理的职能，管理内容与要求，制度的实施与监督检查。

　　第四条　本制度适用于某某发电公司安全生产管理工作。

　　第二章　职　责

　　第五条　总经理职责：

　　1、总经理是公司安全生产第一责任人。

全面负责公司的安全生产工作，负责批准安全生产目标、分级控制指标。

　　2、负责审定安全生产重要活动和重要措施，确保安全目标和年度安全工作计划的实现。

　　3、对各部门的安全生产任务完成情况予以考核，并提出相应的改进、处理意见。

　　第六条　生产副总经理职责：

　　1、负责分管范围内的安全生产工作，是分管范围安全生产第一责任人。

　　2、协助总经理制定年度安全生产管理的目标和工作计划，主持或参加安全生产分析会议。

　　3、协助总经理管理日常安全生产工作，领导公司安全检查、监督与考核工作。

　　4、领导安全技术组织管理工作，落实安全技术措施和反事故技术措施的实施工作。

　　5、支持并指导设备技术部及公司三级安全网正常开展工作。

　　6、对各部门存在的影响安全生产的问题责令整改，并作出相应的处理。

　　第七条　设备技术部职责：

　　1、设备技术部是本制度的归口管理部门，全面负责公司安全生产监督管理工作，负责监督本制度的正确实施。

　　2、负责公司生产安全技术管理工作。

　　3、负责定期向总经理和生产副总经理汇报安全生产情况，负责监督各级人员安全生产责任制的落实，监督安全生产规章制度及劳动安全保护技术措施、反事故技术措施的贯彻执行。

　　4、负责公司反事故技术措施的制定，做好事故原因分析和防范措施制定的组织工作。

　　5、代表公司行使安全监察职权，负责公司的安全生产监督、监察与奖惩。

有权对各部门存在的不安全因素进行考核及提出限期整改意见，并对整改情况进行监督检查，提出安全奖惩建议。

　　第八条　总经理工作部职责：

　　1、负责公司消防安全管理，对消防工作全面负责。

　　2、负责公司交通安全管理工作。

　　第九条　安监人员职责：

　　1、公司设专职安全监察人员，负责对公司安全生产工作进行监督管理。

在业务上受设备技术部经理、生产副总经理领导，直接对总经理负责。

　　2、有权调查和了解事故有关情况，索取、查阅有关资料。

　　3、有权参加新、改、扩建工程的设计审查和投产验收，以是否达到三同时和是否达到安全运行标准进行检查，具有一票否决权。

　　第十条　各部门经理是本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产和日常安全管理工作，组织部门安全教育培训及对日常工作监督考核，指导、支持本部门安全员开展工作，确保本部门各项安全生产目标的实现。

贯彻执行国家安全生产法律法规及公司各项安全生产规章制度，按照公司的要求组织开展各项安全生产活动。

有权对本部门的安全生产情况进行考核，对未完成安全生产目标的班组、个人提出处理意见。

　　第十一条　各生产部门设专职安全员，班组设兼职安全员，形成三级安全网。

部门、班组安全员负责部门、班组的安全监督管理工作。

　　第十二条　各级领导、管理、安监人员有权制止各类违章。

　　第三章　管理内容与方法

　　第十三条　安全生产管理目标

　　1、全公司不发生重大设备损坏和人身重伤及以上事故。

　　2、部门控制障碍和人身轻伤，不发生事故和人身重伤。

　　3、班组控制异常和人身未遂，不发生障碍和人身轻伤。

　　第十四条　安全教育管理

　　1、每年要制订出年度安全教育和安全培训计划，内容包括：

各级领导的专业教育培训，安监人员的教育培训，特殊工种的教育培训，新工人的三级安全教育等。

　　2、从事公司生产运行、检修、管理工作的特殊工种，应经过专门安全技术培训，经有关部门考试合格后，持证上岗。

　　3、每年按教育培训计划，由人力资源部负责组织，定期进行安全教育和安全工作规程的考试，不合格的限期补考。

　　4、公司使用的临时工、外包工、外来人员要进行安全教育和安全知识的学习，经考试合格后方可进入生产现场。

　　5、班组要定期开展安全技术问答，开展反事故演习活动。

　　6、部门要定期举办现场安全教育培训活动，开展多种形式的安全教育。

　　7、严格执行公司《安全教育管理制度》。

　　第十五条　安全大检查

　　1、全公司季节性安全大检查，由总经理或生产副总经理亲自负责安排、布置、发动工作，设备技术部根据公司领导要求列出检查内容和计划，负责组织并监督安全大检查全过程，春、秋季各组织一次，其他专题性安全大检查，应根据政府部门、上级部门布置或结合公司具体情况进行。

　　2、春季安全大检查除按要求检查的重点外，应结合防雷电污闪、防汛、防暑降温等方面存在的问题进行检查，并进行保护装置、电气绝缘等定期试验和预防性试验。

　　3、秋季安全大检查应结合防寒、防冻、防火及防小动物进行检查。

　　4、安全大检查的重点是：

查规章制度、查安全管理、查安全思想、查现场生产设备。

　　5、季节性和专题性安全大检查，必须做到目的明确，计划措施得力，各级安全第一责任人到位，亲自组织全员参加，结束时应将检查出的问题，整改措施落实到人，工作总结报设备技术部，设备技术部负责把公司情况总结报公司领导、上级有关部门，并存档。

　　6、要调动职工的积极性，做到边检查边整改，重大设备缺陷要及时消除，一时消除不了的应列入停机、停电消缺计划，指定专人负责，限期消除。

　　第十六条　安全活动

　　1、公司各部门、班组要坚持每周四安全活动日制度，每次时间不少于2小时，运行班组利用学习日安排活动，活动内容主要为分析班组一周来的安全情况，学习上级安全文件、事故通报、公司《安全经济综合月报》等，并结合本部门、班组的不安全事件，分析原因，制订出切实可行的防范措施。

　　2、各部门每月召开一次安全生产暨安全网会议，由部门安全员或部门安全第一责任人主持，总结上月安全情况，研究、安排下一步安全生产工作。

　　3、每月举行一次公司安全分析例会，总经理、生产副总经理及各部门经理、安全员参加，由设备技术部主办，会议内容为总结当月安全生产情况，布置下月重点工作。

　　第十七条　安全汇报制度

　　1、发生设备事故、一类障碍、二类障碍、异常、未遂、轻伤、重伤或其他不安全事件及重大设备缺陷，应立即逐级汇报有关领导，同时报告设备技术部。

　　2、设备技术部得到报告后，应立即赶赴现场调查，初步弄清事故真象，发生人身轻伤、主设备停运以上不安全情况，及时通报有关上级部门。

　　3、班组安全员每周将本班情况汇报部门安全员，部门安全员每月汇总后向设备技术部汇报，特殊情况随时汇报。

　　4、设备技术部每月将公司不安全情况以《安全经济综合月报》的形式向公司通报，并按公司《安全生产工作奖惩制度》、《绩效管理制度》规定进行考核。

　　5、事故报告

　　1）各类事故调查报告按公司《事故调查管理制度》的规定按时报设备技术部。

　　2）各部门安全情况月报表于次月2日报设备技术部，包括安全分析、两票统计、安全情况统计、违章统计、装置性违章统计等内容。

　　第十八条　信息反馈

　　1、为全面吸取教训，事故发生后，除按规定及时将事故情况上报上级部门和政府安全生产主管部门外，还应将事故信息反馈到与事故有关的科研、设计、制造等单位，必要时可邀请有关上级部门派人参加事故调查。

　　2、为了搞好安全生产管理工作，共同接受教训，扬长避短，应及时向有关兄弟单位，同类企业传递安全管理信息，交流安全管理情况。

　　3、对上级部门、政府部门下发的各类安全文件、通报，经过生产副总经理阅批后，及时下发到有关部门组织学习。

　　4、各部门应及时向设备技术部传递各类安全报表和统计信息。

　　5、设备技术部应按照公司有关档案管理规定，按时将声像等安全管理资料进行归档。

　　第十九条　安全生产的奖惩管理

　　1、安全生产应贯彻奖惩结合的原则，对安全生产做出贡献的单位和个人，应给予奖励，由于违章作业，工作失职，违章指挥造成事故的责任者应视情节给予经济处罚和行政处分，情节十分严重者且已触犯法律由司法机关依法处理。

　　2、对于安全生产工作中弄虚作假隐瞒事故真象，安全管理不负责任等情况，一经发现要严肃处理。

　　3、具体奖惩规定按公司《安全生产工作奖惩制度》执行。

　　第四章　检查与考核

　　第二十条　公司领导和各职能部门应组织贯彻实施本制度，并达到制度的规定。

　　第二十一条　职能部门及专业人员，应负责组织对本制度的实施进行指导、监督、检查。

　　第二十二条　对不符合制度的行为进行纠正和处理，按照公司有关规定，对责任部门相关人员进行考核。

　　第五章　附　则

　　第二十三条　本制度适用于某某发电公司。

　　第二十四条　本制度自颁布之日起开始执行。

　　第二十五条　本制度由某某发电公司设备技术部负责解释。

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