学校领导干部谈心谈话工作方案Word文件下载.doc

学校领导干部谈心谈话工作方案Word文件下载.doc

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二、谈话方式

学校党员、干部谈心谈话方式，原则上采取一级抓一级，分级负责的办法，采用“一对一、面对面”的方式。

谈心谈话时间可以根据工作需要灵活安排，也可集中安排开展谈心谈话活动。

学校党组织主要负责与班子成员谈话；

学校班子成员相互之间谈话；

学校各部门分管领导，负责本部门党员、干部的谈话。

学校党支部书记、学校校长必要时可随时找党员、干部谈心，了解情况、征求意见。

学校党员、干部可以主动向学校领导反映情况，汇报思想。

教职工之间也要互相谈心，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。

也可以根据工作实际，结合日常工作进行不定期谈话。

三、谈话内容

要广泛开展对党员、干部和学校环节干部之间的谈心谈话活动。

要以党员、干部树立科学的世界观、为人民服务的人生观、正确的社会主义市场经济价值观为核心，围绕“良好的工作作风，高尚的道德情操，坚韧的工作干劲，开拓创新的工作精神这一目标，通过形式多样的谈心谈话活动，促进学校党员、干部的健康成长。

谈心谈话的内容要深入具体，坚持求实求效。

根据不同对象的具体情况，灵活掌握，因人因事而定，既突出重点，又兼顾全面。

主要包括：

（一）向干部转达组织的关心和问候，了解党的群众路线教育实践活动有关情况，尤其是了解干部思想、工作、作风、廉洁自律等情况。

（二）进一步了解干部的思想、工作和生活等情况，听取意见建议，征求干部群众对我校整体发展、党建和干部选用工作等方面的意见和建议。

（三）听取干部的意见和建议，询问实际困难，了解党员、干部在工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。

（四）肯定干部工作成绩，鼓励指导帮助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事项，反馈考核情况，向党员、干部反馈年度考核、平时了解到的情况。

（五）提出相关要求，对各部门负责同志带队伍、促发展、保稳定和加强党的建设、坚持廉洁自律、履行“一岗双责”等提出要求。

同时，注意通报群众对干部的某些的反映，有针对性地提出要求。

四、在遇有以下情况时，必须及时找党员、干部职工谈话：

1、在理解和贯彻执行党的方针政策、上级指示精神出现偏差时；

2、个人遇有重大事项时；

3、全面考察和年终考核后；

4、党员、干部之间出现不团结苗头时，要及时谈话指出，化解矛盾，把问题消除在萌芽状态；

5、群众对领导干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，要及时谈话提醒、教育引导、防微杜渐；

6、党员、干部在工作、生活中遇到困难和挫折时，要及时谈话鼓励，帮助他们提高克服困难的信心和勇气；

7、遇到其它需要谈话的情况时。

五、组织实施

（一）开展谈心谈话活动是了解、关心和爱护党员、干部的重要手段，是加强干部队伍思想政治建设的一项基础性工作。

（二）谈话领导在谈话前要做好充分准备，要主动了解谈话对象的思想和工作情况，注重谈话的思想性和原则性，要讲究谈话艺术，针对谈话对象的不同情况和特点，采取不同的形式，增强谈话的针对性，努力提高谈话效果，要坚持实事求是的原则，讲求实效，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评，在谈话过程中应认真听取干部职工本人对组织的意见、建议和要求，要以诚相待、耐心细致，营造适宜的谈话氛围，通过真挚的感情交流解决思想问题。

（三）谈话对象要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接受组织教育，认真落实整改。

六、结果运用

（一）建立谈心谈话记录档案，对谈话中了解到的情况和征求到的意见进行归类整理，提出改进工作的具体办法。

（二）在评议干部中充分运用谈心谈话的成果，综合分析干部的德才素质和日常表现，为在实践中考察干部、公正使用干部奠定良好基础。

（三）把谈心谈话解决思想问题和解决实际问题结合起来，有针对性地加强和改进干部选拔配备、教育培训、考核评价、监督管理等工作，帮助党员、干部解决好遇到的实际困难和问题。

七、谈心谈话要求

班子成员之间要逐一谈心，学校党支部负责人要与每个党员谈心，对外出流动党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，嘘寒问暖、扶贫帮困，对青年党员要主动约谈，交流思想帮助他们提高服务群众的意识和能力。

有谈心谈话任务的学校领导干部，要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度，认真履行职责，谈心谈话前要熟悉了解被谈对象的工作、生活等情况，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正体现对干部的关心爱护，促进广大干部健康成长。

1、把握时间要求。

谈心谈话活动，在规定时间段完成。

2、做好谈前准备。

每次谈心谈话前，应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。

谈心人要确定谈话重点，确保谈心交流的针对性和有效性。

3、谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。

要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对存在的问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。

4、讲究方式方法。

谈心交流时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌，结合被谈话人的情况，注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围，推心置腹、沟通思想、共同提高。

注意启发引导，保证效果，自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。

根河市第二小学领导干部谈心谈话登记表

谈心谈话领导

单位及职务

谈心谈话对象

谈心谈话时间

谈心谈话地点

谈

心

话

主

要

内

容

备

注

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