班主任工作感悟精选多篇Word格式.docx

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我所带的班级连连获“文明班”、“标兵班”光荣称号，连连获墙板、壁画、广播操、集体舞等一等奖。

　　2、激发乐学善学，结合相关激励机制，让其快乐成长。

管是为了“不管”，教是为了“不教”。

无论在建立班风、学风方面，我都立足于以人为本，以生为主，想方设法让学生产生积极意念：

“我要自律”、“我要学习”；

我也开展相关的行之有效的奖惩激励机制。

因此我与在强化自治互助的管理模式上，结合关于每天、每周、每月、每学期的激励机制，定期小结、表彰、颁奖，扬长避短，再建立下阶段新目标。

教育教学实践证明，所采取的自治互助，快乐学习模式，效果良好。

如刚接的班级，在短短一个学期，任教科目平均成绩超同年级9分之多。

　　从事班主任工作已有三年了，这三年是我人生一个成熟的三年。

由以前的科任教师转变为班主任——一个班级的负责人；

由以前无法接受学习落后的学生的思想转变为不断寻找学生的闪光点，接受差生的宽容心态；

由以前单纯的老师转变为一个年轻“母亲”的角色。

　　在xx年秋，我开始担任班主任工作。

以前曾有过短暂的班主任工作的经历，因此，对此，并不陌生。

我利用在军训的几天时间里，通过观察并与学生接触已经将每个学生的特点了然在心。

　　首先，在卫生方面，我将班级的学生分为五个值日小组。

组长负责分工。

我个人认为，一个班级环境的好坏，直接影响学生的学习。

“一屋不扫，何以扫天下”我也是想借助外界的因素来培养学生的集体荣誉感。

我校在卫生评比中在流动红旗中体现，所以在卫生方面我颇费心思。

我采用竞赛台的方式调动学生的积极性。

当学生逐渐认同了“小组”单位后，我顺势将成绩与小组竞赛台挂钩。

这样，学生的管理终于进入了正轨。

　　作为班主任，你不仅要抓学习，卫生，还要抓纪律。

纪律是班级稳定的重要因素，是学生能够安心学习的保证。

我经常对学生说，“我在的时候，你们可以有些小动作；

但是我不在时，你们要严格约束自己，比我在的时候还要好好表现。

”学生们以此要求自己，确实做到了我的要求。

我很放心的把班级工作交给他们自己处理。

　　班主任不同于科任老师，只负责自己的那一科。

班主任要协调好各科之间的关系，同时还要处理好自己所教的学科与其他科之间的关系。

在科代表的选用时，我主要倾向那些有能力，有奉献精神的学生。

我时常教育他们，“你们是学生与老师之间的桥梁”.我深刻知道科任老师工作的困难。

我也是曾是科任老师，作为班主任，我经常与科任老师沟通。

了解班级学生学习状态，课程进度，尖子生的薄弱学科的辅导方法，为科任老师解决一些实际问题。

对班级学生均衡发展有一个很好的了解。

　　在我作为科任老师时，我真的无法接受班级的差生，常在想，就是因为你们影响了我的及格率，平均分。

但是在担任班主任后，我改变了这种想法。

所有学生，我都能接受。

每一个学生并不都是十全十美的，他们的特长也未必一定相同。

在学习某一学科时，效果也不一定一样。

摘下我们的有色眼镜，他们都很可爱。

在与他们接触的过程中，我着重找他们的长处，找他们身上的优点，看见他们身上的闪光点。

用他们擅长的一面去“掩盖”他们缺陷的一面。

在用我欣赏的眼光去教育他们。

孩子都是好孩子。

　　学习的差生未必什么都不好，他们也不会永远都落与人后。

他们也需要鼓励，也需要被认可。

其实孩子虽小，但是他们还是会敏锐的扑捉到老师内心深处的喜欢与厌恶，从而影响家长。

鼓励孩子，还要鼓励家长，要给家长信心，给他们希望。

谁不望子成龙，望女成风。

班主任的一句话，有时会改变一个家庭的命运。

我不是在夸大班主任的作用，家长作为孩子的至亲，他们有时会看不见孩子身上优点，往往看到的是缺点，这样就影响了他们的关系。

在遇见家长暴力的，就会把一个很有希望的孩子扼杀。

我的手机里记载了所有家长的电话号码，无论是谁的家长，我都会礼貌的说：

“您是。

。

的家长？

”在与家长的交谈中，我时刻注意他们的教育方式，方法，找到改变学生现状的出发点。

在与家长的交往中，我尊重家长，同时也尊重学生的人格。

每当家长问我，孩子最近表现怎么样时。

我都会问他们，您指的是学习方面还是品质方面？

如果是学习上的，我有发言权，如果是品质上的，我无权发言。

孩子和您们在一起生活了十几年您应该比我更了解他。

我从不在家长面前夸大孩子的缺点，我要给他们希望。

只要家长有希望，有信心，孩子就会有动力。

无论在那一方面，我都能看见学生的可爱之处，，我都和他们有话可说。

我与我的学生应该说是“关系和谐，互相支持，互相理解，共同进步”。

　　一个班主任，和学生，家长的关系是否和谐，其实在与班主任是否有爱心，是否把别人的孩子看成自己的孩子？

我想，如果班主任真把学生看成自己的孩子，就不会有那么多的师德问题出现了？

　　班主任不仅要在学习上帮助学生，还应该在生活上关心他们。

关心孩子如同自己的孩子，要关心他们的早餐，督促学生按时吃早餐，不要吃小食品；

随着天气变化叮嘱他们增添衣服；

还要有一双敏锐的眼睛，观察到学生思想的起伏变化。

学生们这样形容我，“我们每天进入班级，迎接我们的永远是老师的一张笑脸。

”我总是这样告戒自己，“家事不影响工作，工作不影响家事。

”作为一个班主任，你要想让学生接受你，亲近你，你就要从小事做起。

一天24小时，学生有二分之一的时间和我在一起。

除去休息，我“拥有”他们的时间比他们父母还要多。

可以说，“初中三年，班主任是另一种意义上的家长”。

班主任的情绪好坏直接能影响学生的学生心情，从而影响他们的学习。

为了我的学生有一个好的心情学习，我一直以积极乐观的心态去面对他们；

教育他们；

鼓励他们。

教育他们要自信，要相信自己比别人强。

同时，我还包容他们，孩子永远是孩子。

有时他们由于任性顶撞了我，我会耐心教育他们，“以柔克刚”，而不是“上纲上线”的找家长。

我个认为，找家长是最不理智的教育方法，有时还会适得其反，起不到教育的目的，反而加深了师生之间的矛盾。

学生最讨厌老师给家长“打小报告”，找家长，要想成功的教育学生，还是不要依赖家长。

教育最大的支持者是家长，实施者是教师和家长，受益者是学生和家长。

只有三者和谐共处，才能真正达到教育的目的。

　　班主任工作有苦有甜，充满了酸甜苦辣。

我也曾有过放弃，有过动摇。

但是一看见他们课间那活泼可爱的样子，我就想，别人把孩子交给你，你有什么理由放弃呢？

　　教师被誉为人类灵魂的工程师，根本原因是在于其工作的对象是人和人的心灵。

育人，这是一项最有意义而责任也最为重大的工作，在一定意义上可以说一个人的命运取决于他所受的教育，特别是在学生阶段。

而战斗在育人第一线的是广大的班主任，他们“官”小事大，肩上有千斤重任，脚下是万里征程，可谓任重道远。

一名好班主任会把学生放在平等地位，信任学生，尊重学生，视学生为自己的朋友和共同探求真理的伙伴如何才能卓有成效地开展工作呢？

班主任的高度热情和责任心是根本，但高效的工作方法和技巧也尤为重要。

　　一、坚持两把手抓思想，一手“软”，一手“硬”，以“软”为主

　　教育工作的特殊性就在于其对象是活生生的有独立思想性格和意志的人，因此，班主任就不能像管理无生命的物品一样做单纯的“管理”者，因为其自主、自尊的意识更强，对外在约束的反抗意识也最敏感和最强烈。

所以，抓学生的各种事情特别是思想工作时，一定要首先给予他们充分的尊重，以温和的态度、“软”的手法去处理，注重思想的交流、心灵的沟通、感情的理解和道理的引导，使其心服；

切忌简单、粗暴、高高在上的强行压制。

即使是对那些言行强硬、态度恶劣的学生，班主任也应该用耐心以柔克刚，“动之以情，晓之以理”，切忌“针尖对麦芒”，互不相让。

事实证明，以尊重和理解为基础的示人以亲的“软”的教育方式，其效果是最好的。

“教育离不开尊重，没有尊重的教育不会有好结果”。

但个别时候对学生的个别言行，也必须施以恰当的强硬手段，必要时要“压”，要“凶”。

否则，教师一味地“软”也可能会害了学生，合理的恰当的“硬”也是进行良好教育所必不可少的。

不过，这种手段不可多用，就像核武器一样，经过试验知道其威力后，就不宜多用，以保持其威慑力量。

否则，过多地“狂轰滥炸”，必然会导致师生“同归于尽”。

　　二、坚持两只眼看问题，一时睁，一时闭，以睁为主

　　学生的事情千变万化，极为复杂，即使是再全能的班主任，也没有必要事无巨细面面俱到。

因此，在班级日常事务的管理中，对待学生的表现，班主任要么睁大双眼、严格要求，不能有半点马虎或放松，直到问题有效解决；

要么干脆闭上双眼，给学生充分的信任，让他们自己去处理、解决问题。

即该管时严格地一管到底，不需要管时就完全交给学生自觉、自为。

因为，我们育人成长，既需要有必要的教育引导，但这只是手段；

更需要培养学生的自觉、自为精神，这才是目的。

例如，对违纪学生的处理，不必要时就装作不知，或知道也不过问、不探究，让学生自我反省和自我教育，达到“此处无声胜有声”的最佳效果。

两种方法的多少，对不同的年级不同的学生肯定是不同的，但从总体上说，对于此自在人生观形成阶段的中学生来说，更多的还是需要班主任严格、认真和耐心的教育和引导，以较好地达到“教是为了不教”的最终目的。

　　三、坚持两片嘴讲道理，一片赞，一片骂，以赞为主

　　这一点很容易理解，即教育学生时多赞扬、多鼓励，少批评、少责骂。

因为从心理角度看，正面的赞的语言让人容易接受，而反面的骂的语言则一般令人难以接受。

我觉得教师的基本心理之一是要相信学生，而且事实上每一个学生也都有要求进步和受到激励的愿望，特别是对待犯了错误的学生，我们批评教育的心理更应如此。

所以，班主任在给学生讲道理时，一定要以下面的赞的语言为主，激而励之，即使在批评学生时，也要多找其优点和长处，以唤起学生的自尊心和自觉性。

例如，批评学生时多说“你留给我的印很不象”等等，促使学生的自责、自省和改进。

事实也同样证明，正面教育的效果是最好的，“好孩子是夸出来的”。

但是，以赞为主的教育方法决不能无原则地滥用，更不能“你总是心太软”，纵容学生的错误而误导学生。

必要时，班主任严厉的批评“骂”也是必不可少的，它能起到用强烈的反面语言刺激学生的觉醒。

不过，“骂”的对象应该多以“面”为主，不要太具体化；

必须具体到个人时，一定要选择在适当的场合如没有其他同学或老师在场时偷偷地骂，以给学生在面子上和心理上留下一定的空间，学生才容易接受，也才能收到“骂”的最好的积极效果。

同时，班主任在“骂”学生时，一定要把握住“骂”的目的是为了教育学生，而不是为了自己“出气”，掌握好火候，适可而止。

否则，不良情绪和言辞可能会给师生双方都造成无法挽救的伤害。

　　四、坚持两条腿做工作，一条“点”，一条“面”，以“点”为主

　　所谓“点”，即具体、细致的工作，责任到人，特殊要求；

所谓“面”，即整体、全面的工作，针对大众，普遍要求。

班级日常事务管理和学生思想教育工作的开展，一定要“点”、“面”结合，以“点”带“面”；

而负面“点”的工作，一般不要直接在“面”上公开，但最后的结果班主任要以恰当的方式向全体同学说明，从而起到以“点”育“面”的教育效果。

因为每