2020年度党委党组领导干部组织生活会对照检查材料和党员干部“五个对照”生活会对照检查材料Word文档下载推荐.docx
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(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。
平时忙于日常工作,经过多年锤炼积累,认为党性修养较高,有实践经验、有理论基础,对加强理论学习、坚定理想信念有所忽视。
虽然牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,但在谈到共产主义理想信念,觉得离现实太遥远,当务之急是抓好当前工作,导致对共产主义远大理想信念的理论基础、发展脉络、实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考,导致理想信念、党性意识的根基扎得不牢,多数时候局限于说在嘴上,写在纸上。
二是理论武装不自觉。
学习上不能持之以恒。
对党的十九大精神、习新时代中国特色社会主义思想等各方面,博大精深、系统全面,但我在学习中存在应急时、突击式、要点式学习的现象,往往是“浏览式”“标题式”学习,全面学、系统学、深入学习不够,对许多内容的理想领会比较肤浅。
而且在学习的过程中多依赖于理论学习中心组及机关干
部集中学习等方式,自我长以工作任务急、任务重为托词减少自主学习时间。
(二)政治纪律和政治规矩方面一是敬畏意识不强烈。
虽然能够做到认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,但有时政治敏感性和政治鉴别力不强,思想上对遵守政治纪律和政治规矩存在不正确的认识,认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的,自己作为乡镇干部,自身没有什么权利,也不会犯违反政治纪律和政治规矩的错,对政治纪律和政治规矩认识不深、敬畏不足。
二是大局意识不强烈。
在贯彻落实党委的决策部署时,没有将工作放在全镇经济社会发展大局中去统筹谋划,过多地考虑到县委(区委)要求的工作中去,落实重心有所侧重。
(三)工作作风方面一是执行监督不到位。
平时的工作会议多、文件多,习惯通过听报告来了解单位的工作现状及工作纪律,虽然每次机关例会都反复强调遵守单位工作规则和工作制度,但仍然存在重制度建设、轻制度落实的现象,对出现机关干部迟到早退等现象时贯彻执行抓得不紧,导致少数人对单位管理制度了解的不全面,执行得不到位。
二是落实力度不够强。
对县委(区委)县府作出的重大决策部署,县委(区委)现场工作会议、下村调研商议的事项及其他一些交办的任务,跟
踪督促不够紧,对上级的反馈不够及时,措施不够有力,缺乏雷厉风行的工作作风,没有做到一抓到底。
三是求真务实不深入。
个人对从实践中来、到实践中去的理解不够深刻,在密切联系群众,知实情、出实招、求实效方面做得还不够,缺少带着问题深入调研,掌握的情况比较片面,闭门造车的现象仍然存在。
(四)担当作为方面一是创先争优不积极。
在面对繁重的工作任务时,迎难而上、攻坚克难精神不足,而且有时存在畏难情绪。
在工作量大、时间紧的情况下,工作要求和服务标准有所降低,满足于只求过得去,不求过得硬。
二是开拓创新少激情。
由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。
在推动工作方面,习惯按部就班,在根据新形势、新要求调整思路、提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。
比如,对上级通知如何提速处理、如何提高办公效率的思考和探索不多。
三是主动担当少精神。
自我奉献精神不足,认为在当前大环境下,行使权力就意味着承担责任,存在“多一事不如少一事”的想法。
对需要协调上级开展的工作,不愿积极承担应有责任,本质上是怕麻烦、怕担责。
二、产生问题的原因分析
(一)思想建设和理论学习抓得不紧。
虽然能够意识到
加强思想建设和理论学习的重要性,但实际做得却不到位,认为党的理论知道了了解了,不需要花费过多的心思去研究。
缺乏活到老、学到老的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。
(二)党性修养和党性锤炼重视不够。
树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”是一名党员干部最起码的标准。
但常常认为党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升,放松了党性修养的高标准、严要求。
从发挥合格作用层面来说,继承和发扬党的优良传统和作风做得不够,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上思考问题不够。
(三)服务意识和工作作风转变不快。
为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对工作中涉及全镇经济发展全局发展的高度层次思考不够,对上级关心的问题和群众的实际需求研究不深。
平时坐办公室时间多,到管区到村深入调研的时间少,对全镇工作整体情况和经济发展情况掌握不够。
平时工作满足于依照程序、按部就班地去做,存在教条主义、机械主义现象,没有积极思考创新方式方法,影响了工作质量。
(四)担当意识和廉政意识树立不牢。
平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并
提出具体要求,但是思想认识上还不到位,督促落实不到位。
在处理全镇工作带领全镇干工作,抓落实意识不强,缺乏锐意进取的精神,对工作“不求过得硬、只求过得去”,工作缺乏主动性,缺乏“责任重于泰山”的干事魄力,导致在一些急难险重任务面前,存在一定为难情绪。
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强理论武装,强化学习教育。
科学合理安排学习时间,努力增强学时间的连续性和学习内容的连贯性,使自己的理论知识更加系统化、全面化,努力提高自己的政治修养和道德水平,树立正确的世界观,坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色,始终坚持以为人民服务为宗旨。
(二)提高党性修养,把握政策要领。
对党的纪律、党的规矩始终保持敬畏之心,对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,学习优秀共产党人的先进事迹,主动带头强化党员干部立党为公、执政为民的公仆情怀,带头开展批评和自我批评,不断在实践中磨炼自己、提升自己,确保把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到工作的方方面面。
(三)密切联系群众,切实转变作风。
进一步树牢群众观点,更多地深入到管区村头,摸实情、寻实策,搞好调查研究,根据群众所思、所需、所盼,更加扎实地抓好各类民生工程,务实担当、敢于攻坚、迎难而上,解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题,努力让人民群众更多
更好地共享改革发展成果。
(四)强化责任担当,激发干事热情。
认真履行职责,求真务实、勤于工作、埋头苦干,果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象,强化自己的担当意识,培养自己的担当品格,提升自己的担当能力,积极面对挑战,在矛盾面前敢于担责。
同时,培养严禁细致的工作作风,把上级的要求放在心中,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任感和使命感,尽心、尽力、尽职、尽责地把各项工作做深、做细、坐实。
以上存在的问题和整改措施,还不够深入,在今后的生活和工作中,我将虚心听取他人的意见和建议,不断进行整改,力争思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
2020年党员干部“五个对照”生活会对照检查材料4600字稿
根据《关于认真开好2020年度县(区)以上党和国家机关共产党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。
同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。
虽然在学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。
比如:
在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。
平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。
三是学习不深入。
在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习总书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致,但对习总书记新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。
具体讲,一是抓工作力度不够。
围绕落实省“XXX”工作部署,推进市委、县(区)委“XXX”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。
抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。
有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。
实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;
基本都是在绕
道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。
虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。
二是政策落实有偏差。
脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做