合肥顺意人才网站建设方案文档格式.doc

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四、网站栏目划分 8

（一）求职 8

（二）招聘 8

（三）猎头 9

（四）培训 10

（五）咨询 10

五、网站功能描述 11

（一）企业会员功能模块 11

（二）个人会员功能模块 17

（三）网站管理功能模块 20

六、网站宣传推广 23

（一）网络实名 23

（二）搜索引擎 23

（三）邮件宣传 23

七、培训计划 24

九、网站建设预算 25

（一）域名注册 25

（二）网站主机 25

（三）网站开发 26

（四）宣传推广 26

（五）网站维护 27

附录 27

附录A：

安徽国讯教育科技有限责任公司简介 27

附录B：

成功案例 27

附图C：

首页效果图 27

27

2003年8月5日

一、前言

二十世纪进入信息发展高速路，数码化革命给所有领域带来新的改变。

随着

电脑办公自动化的普及，电子商务应运而生，一切都归功于INTERNET的巨大

贡献，互联网的世界里蕴藏无限生机，这里只有想不到的、没有做不到的。

电脑自动化办公已将经营管理从传统模式中解脱出来，但仅作为单独使用的一台机器对它来讲是种太大的浪费，由电脑强强联手所组成的网络将会改变整个经营思路。

它可以实现企业经营最根本的一条真理“减员增效”，它的信息高速路使一切传递变得迅速快捷、有条不紊。

未来学家曾预言：

电脑网络的建立与普及将彻底地改变人类生存及生活的模式，而控制与掌握网络的人就是人类未来命运的主宰。

谁掌握了信息，控制了网络，谁就将拥有整个世界。

作为互联企业的我们追求的不是生产最先进的产品或开发最先进的技术，而是创造出最知名的品牌，因而我们的合作将会在互惠互利的基础上为您锦上添花。

为企业在原有的行业运作中创造新的竞争优势。

（一）网站建设背景

网络的自由与开放为电子商务创造了机遇，同时也带来了人才市场的空前

繁荣。

随着信息化的发展，各地人事部门纷纷建立网上人才市场，同时又有

、、等一大批商业人才网站蜂拥而起。

网上招聘急剧升温，博得了招聘单位和广大应聘人员的广泛青睐。

然而，目前的人力资源网站多数仍侧重于招聘信息的单向发布，缺乏与用户

的互动式交流，尤其在提供适应不同用户需求的个性化服务方面存在很大差距，

这使它们看上去更类似于从事职介的平面或立体媒体，网上招聘的特殊优势并未

真正得以体现。

人才网做为政府部门建设的人才交流中心网站，应能满足用户多方面、深

层次需要。

人才网应以人才交流服务为主要内容，将单位招聘信息、个人应聘

简历信息存放在数据库中，让人们从职业分类的角度去检索和查询。

同时应摆脱

单一化，开辟多种服务渠道，使内容丰富多彩，才能为用户提供多样化的选择，

满足更多用户的个性化需求。

人才网应将网站定位为一个与自身职能相配合，纵向发展的专业人才网站，

且提供基于这一点之上的多方面的纵深服务，形成全方位招聘服务模式，为用户

提供最大程度的便利。

（二）网站针对用户

l针对于个人用户

对于个人用户来说，访问人才网站的目的，无非是求职和查询有关用人单

位近期招聘信息。

因而，对于这些人，网站应为其免费提供资讯服务或者免收其

入网注册费。

低门槛进入的好处是：

吸引更多的网民在网上查询信息，寻找适合

自己的工作岗位，进而了解网上招聘人才的简捷便利以及获得信息的快速等。

同

时，也可扩大该人才网站的影响，吸引更多的企业来此发布信息。

l针对于企业用户

企业招聘人才最便捷的方式就是在网站上寻找适合本企业的人才，且操作费

用最为低廉。

因此，有些网站为企业会员注册服务，在人才网站内专门设立“接

待窗口”，有些还免费登录企业用人信息，办理在线登录和信息发布，效果十分

明显。

（三）网站商业价值

我们认为人才网的建设应以“高层次、高品位、高收效”为目标，同时考虑以

下几点：

l对个人用户免费登录和查询信息

l为个人和企业办理在线登录业务

l数据查询方便快捷。

l进行心理测评和人才评测。

l进行有关人力资源开发的大胆尝试。

l猎头服务是企业寻找最佳人才的办法

l为企业人力资源经理及个人求职者提供人才论坛

l照片上传与审核

l代码库维护方便

l内部管理和对外服务集成整合

二、如何建设网站

（一）申请域名

域名是您在因特网上身份的核心，是您在因特网上的商标。

客户将会记住这

个名字并用它找寻贵公司的产品和服务信息，你的域名在Internet上是完全唯

一的。

技术上，域名代表了你在因特网上的地址。

因此，域名便发展为可以用

易记忆的单词和习惯用语来表示因特网上的地址。

建立自己的公司网站，创意设计Homepage主页，以宣传企业、产品和服

务为目的，熟悉并管理自己的网站发布商业信息，首先要注册一个域名来标识公

司的Internet身份及名称。

从企业形象来讲，Internet本身就没有国界可言，CN

是中国的国家顶级域名。

观察食品行业的各家公司网站域名均为国家顶级域名，

该域名是隶属于一个国家的而不是全世界，只能在国家内部得到保护。

我们的建议注册一个国家顶级域名和国际域名即可。

例：

。

本公司为中国最大的域名

注册机构之一（中国频道http:

//www.china-）的会员，享有域名

申请代理权。

（二）申请主机

虚拟主机是为了适应不同企业的需求而设计的，虚拟主机最大的优越性就在

于企业可以免除建立机房所投入的资金和人力，同时也不必为以后的日常维护而

操心，但企业的信息化和电子商务却可以全面实现，实际上企业自己不设机房，

租用ISP提供商的主机磁盘空间，建立拥有独立域名和静态IP的虚拟主机是国

际上通行的方法，已被很多的企业所采用，虚拟主机和真实主机对访问者来说没

有任何的区别，世界上任何一个地方的人都可以通过Internet来访问你的站点。

我们建议您地使用虚拟主机的服务提供商为中国频道，服务内容主要是WINNT

或WIN2000平台，支持SQLSERVER数据库，支持ASP程序运行。

（三）网站开发

服务器平台操作系统Windows2000Server；

Web服务器软件IIS4.0/5.0；

数据库选用SQLServer2000；

服务器端编程采用VBScript语言在ASP接口下

开发，浏览器支持主流的IE、Netscape，客户端编程采用JavaScript语言。

三、网站页面设计

（一）网站的风格

l以企业CI系统为基础，以不同浏览者阅读习惯为标准

以顺意人才市场CI为基础，根据不同地域客户的浏览习惯设计

出一流的专业网站，吸引各界浏览者对顺意人才市场网站的浓厚兴

趣，培养各类客户对顺意人才市场网站的忠诚度，大大提高了网站的

访问量。

l网站属性：

垂直型网站。

（二）网页效果图

见附图1

四、网站栏目划分

（一）求职

求职栏目图例如下：

职位分类查询

取回密码：

修改密码：

系统设置：

个人简历维护：

教育背景维护：

基本信息维护：

个人资料维护：

搜索招聘信息：

我的面视夹：

我的求职意向：

求职管理：

招聘信息搜索

求职帮助

最新动态

在线投票

（二）招聘

招聘栏目图示如下：

会员登录

1．招聘页的初步设置：

网站公告最新动态在线调查友情链接

登录以后的界面初步设置：

用户操作：

人才搜索：

求职信件管理：

公司资料管理：

企业信息预览：

注销本次登录：

详细搜索：

最新登录人才：

分类搜索：

回收站：

面视夹：

发件夹：

人才库：

收件夹：

上传企业标志：

基本信息管理：

人才搜索公司资料管理，用户操作的详细

最新登录人才预览

公司资料管理，求职信件管理的详细说明

（三）猎头

猎头栏目图例如下：

关于顺意猎头

精英库

猎头中心

猎头资讯

在线下单

在线调查

广告位

专栏招聘

（四）培训

培训栏目图例如下：

培训动态

会员登陆

最新培训课程

最新培训单位

课程搜索

（五）咨询

咨询栏目图例如下：

求职相关

人才评测

政策法规

相关链接

相关下载

五、网站功能描述

（一）企业会员功能模块

企业服务

l企业会员登录：

会员单位可以根据自己的用户名和密码登录到本网站，如密码被忘记系统

提供根据提问及回答的方式，用户可以取回属于自己的密码。

l企业会员注册：

会员单位可以在线注册成为网站的会员，没有上网条件的单位也可通过人

才中心注册，不论对网上在线注册还是在人才中心注册的会员，必须通过人才中

心的网络管理员审核，满足会员条件的用户才可以发布招聘信息。

l修改会员注册信息：

一但成为本网站的注册会员单位，会员单位可以根据本单位的具体发展情

况，随时更新自己的单位基本注册信息。

以达到及时反映本公司实际情况的目的。

l发布招聘信息：

网上会员单位可以根据人才中心授权。

自由发布招聘信息，发布的招聘信息条数由人才中心授权。

l修改招聘信息：

自由修改招聘信息。

网络管理员也

可查询到某一单位对单位注册信息，招聘信息进行添加删除修改等操作。

l我的会员级别：

本系统提供会员级别的管理，主要针对不同级别的会员做相应的技术处理。

如查询招聘信息的时候，对级别高的会员发布的信息排在前面等。

还