南京邮电大学校园治安综合治理工作领导小组Word格式.doc
《南京邮电大学校园治安综合治理工作领导小组Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京邮电大学校园治安综合治理工作领导小组Word格式.doc（17页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（三）申报验收阶段（2016年7月）
各单位（部门）根据申报条件的要求进行评估，对符合条件积极申报，填写平安创建活动先进单位（集体）申报表（附件4），并送交相应的工作台账资料迎接考核验收。
各阶段主要工作日程安排表：
阶段
时间
工作内容
主办单位
承办单位
宣传
发动
2015.10
运用校报、校园网、微博、微信和户外宣传栏等传媒宣传平安创建活动。
宣传部
校团委
保卫部（处）
各单位
组织动员，制定方案，成立领导机构。
组织
实施
新生入学安全教育
学工部（处）
研工部
各学院
安全教育、安全自查活动
2015.11
“119消防安全月”教育活动
秋冬季校园安全大检查
2015.12
校园治安综合治理考评
2016.1
2016.3
2016.4
综治、消防责任制责任书签订
第三届“学生安全教育月”活动
2016.5
春季校园安全大检查
2016.6-7
申报验收
2016.7
平安创建申报工作
四、申报条件
（一）“平安处（室）”创建活动先进单位申报条件
各职能部门、直属单位对照《南京邮电大学“平安处（室）”创建活动考核标准》（附件1）考核标准，自评得分达到95分以上（含95分），其中学生工作处、产业处、后勤管理处和基建处自评得分达90分以上（含90分）可以申报。
（二）“平安院（部）”创建活动先进单位申报条件
各教学单位对照《南京邮电大学“平安院（部）”创建活动考核标准》（附件2）考核标准，自评得分达90分以上（含90分）可以申报。
（三）“平安班级”创建活动先进集体申报条件
各学院对照《南京邮电大学“平安班级”创建活动考核标准》（附件3）考核标准，自评得分达到95分以上（含95分）可以申报。
五、检查和考核
本次创建活动的检查和考核工作由创建工作领导小组负责组织。
检查方式为听取汇报、查阅有关资料、实地察看、问卷调查等。
对符合标准的单位（部门）和集体，经创建工作领导小组考核决定，授予平安创建活动先进单位（集体）荣誉称号，获奖单位（部门）在年度校园治安综合治理考评中获加分项，对先进班集体给予物质奖励。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任
各单位（部门）要按照党政领导负责制原则，成立创建工作领导小组并落实工作人员，加强领导，明确职责，强化责任意识，要在调查研究、充分论证的基础上，结合自身实际情况，将工作任务进行分解，逐级落实责任制，使平安创建各项工作有人抓、有人管、有人干，确保建设目标顺利实现。
（二）广泛宣传，营造氛围
各单位（部门）要充分发挥自身的优势，调动师生员工参与的积极性，充分发挥校报、网站、广播站、宣传栏等宣传舆论阵地的作用，通过多种形式提高广大师生对平安创建工作的知晓率与参与率，努力营造平安校园建设的良好舆论氛围。
（三）发动群众，注重实效
各单位（部门）要加强平安建设工作的组织建设，充分发动治保会、信息员队伍、安全员和义务消防员等群防群治组织的作用，充分调动和激发他们的积极性和创新意识，结合工作中遇到的热点问题和实际困难创造性地开展工作，力求创建工作取得实效。
（四）总结经验，建立机制
各单位（部门）要通过本次创建活动认真总结经验，坚持“以评促改，以评促建”的原则，在单位内部开展“平安科（室）”、“平安宿舍”等创建评比活动，建立健全安全工作运行机制，营造安全稳定的育人环境。
附件：
1.《南京邮电大学“平安处（室）”创建活动考核标准》
2.《南京邮电大学“平安院（部）”创建活动考核标准》
3.《南京邮电大学“平安班级”创建活动考核标准》
4.南京邮电大学“平安处（室）”、“平安院（部）”、“平安班级”创建活动先进单位（集体）申报表
2015年9月28日
主题词：
平安创建通知
2015年9月28日印发
─ 17 ─
附件1：
南京邮电大学“平安处（室）”创建活动考核标准
序号
指标
指标内容
分
值
自评分
考核分
评分标准
考核方式
一
领导
（12分）
单位（部门）领导重视安全稳定工作，认真贯彻落实安全稳定工作部署和要求。
2
安全稳定工作贯彻落实不到位扣1分，造成不良后果扣2分。
查阅会议记录、活动资料。
成立单位（部门）主要领导任组长、主要成员参加的“平安处（室）”创建工作领导小组，成立教职工参与的“平安校园”志愿者队伍。
未按规定成立领导小组扣1分；
未成立“平安校园”志愿者队伍的扣1分。
查阅机构名册。
安全稳定工作列入单位（部门）年度工作计划，安全稳定工作做到有部署、有检查、有考核、有奖惩。
未纳入年度工作计划扣2分，未形成考核机制扣1分。
查阅工作计划、考核材料。
至少召开两次以上专题会议，分析安全稳定工作形势，研究解决安全稳定工作遇到的问题和困难。
少一次专题会议扣1分。
查阅会议记录。
各级领导、各岗位安全稳定职责明确，层层签订安全责任书，落实干部“一岗三责”要求。
4
职责不明确扣1分，未层层签订责任书扣4分。
查阅责任书。
二
维护
稳定
单位（部门）负责人为安全稳定工作第一责任人、建立维护安全稳定工作的工作机制。
成立教职工政保信息员队伍。
未明确安全稳定工作第一责任人扣1分；
未成立政保信息员队伍的扣1分。
查阅责任书和维稳机制材料。
校园安全稳定动态信息网络健全，及时收集、分析、研判、处置安全稳定信息，重要信息能及时上报。
信息网络不健全、收集渠道不畅扣1分，重要信息未及时上报扣2分。
查阅信息网络图和重要信息上报情况
对各类重点人员做到底数清、情况明，有针对性的教育管理措施，工作效果明显。
3
重点人员底数不清、措施不实扣1分，重点人员管控不力造成影响扣2分。
询问人员情况，查阅管控措施。
重视思想政治教育和意识形态工作，宣传舆论阵地管理规范、有序、有效。
思想政治教育、意识形态及宣传舆论阵地管理方面发生有影响问题扣3分。
查阅管理措施。
出台涉及师生员工切身利益的决策前，能广泛征求意见，落实“稳评”要求，依法科学民主决策。
决策前未落实“稳评”要求造成负面影响扣2分。
查阅“稳评”记录。
三
教育
（18分）
安全教育多形式、全覆盖、经常化、有实效，至少开展两次治安、消防等安全教育活动，受教育面达100%。
12
少一次扣6分。
查阅活动记录。
重视校园安全文化建设，充分利用各种宣传载体和平台，开展不少于一次的安全文化教育活动。
6
未开展活动扣6分。
四
隐患
治理
（20分）
建立健全安全隐患和矛盾纠纷排查机制，至少开展四次安全检查（治安防范、消防安全等）。
少一次扣3分
查阅检查记录。
建立隐患排查情况、整改效果和相关责任人台账制度。
分类梳理安全隐患和纠纷矛盾，并明确责任、明确时限、明确措施，指定部门或专人及时整改隐患。
未建立台账扣2分，未及时整改到位扣4分。
查阅台账，实地察看整改情况。
坚持隐患整改不彻底不放手，确保效果明显无反复。
整改效果不彻底出现反复扣4分。
实地察看整改情况。
五
规章
制度
（8分）
根据法律、法规和有关规定，建立完善各种安全管理制度。
未建立安全管理制度扣2分，不健全扣1分。
查阅文件。
安全管理制度宣传到位，相关岗位管理和工作人员对具体工作制度的知晓率达到100%。
知晓率未达标扣4分。
询问相关工作人员。
建立健全安全管理制度检查考核机制，严格责任追究。
未建立扣2分，不健全扣1分。
查阅台账。
六
应急
处置
（10分）
突发事件处置总体预案及各类专项预案健全，应急处置机制完善。
未建立扣4分，不健全扣2分。
教职工熟悉应急预案、掌握应急处置措施，成立教职工义务消防员队伍，至少开展一次专项应急预案演练。
未成立义务消防员队伍的扣2分；
未开展活动扣2分。
学校突发事件处置经费、人员、物资保障到位，处置工作及时得当，效果明显，信息反馈及时。
未落实扣2分。
七
设施
建设
校内建筑符合消防安全要求，消防设施完好有效，消防安全管理规范。
不符合消防要求扣4分。
（保卫处、基建处）
实地察看。
校内交通标识标志明显，交通安全设施完备，交通管理规范有序。
不符合规定扣4分。
（保卫处）
学校建立等级化防控模式，科学确定重要部位和场所，采取监控、门禁、报警等实体防护和技术防范措施。
探索安防系统信息化建设，吸纳新技
升级会员 