创建服务型党政和落实乡镇干部服务责任制试点工作工作流程图Word文件下载.doc
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具体环节:
制定工作方案
动员部署
阶段(2010年5月—6月)
召开动员大会,搞好宣传发动工作。
6月28日
召开动员大会
服务责任制试点工作流程图
(二)
健全完善苏木镇便民服务大厅各项功能,建立政务超市,设立便民服务电话,建立信息收集发布平台,制作服务流程图,明确服务程序和内容
完善服务体系
7月10日—20日
建立嘎查便民服务代理室,确定服务代理员,公开服务电话和服务内容。
建立党员服务中心户,明确服务职责和服务范围,公开服务电话。
组织实施
阶段(2010年7月—12月)
健全工作制定
7月25日
健全完善领导带班制、岗位责任制、服务承诺制、登记指导制、首问负责制、限时办理制、责任追究制、服务代理制、结果反馈制、销号办理制、监督管理制、满意度测评制、责任预警制等一整套规章制度,形成服务责任制制度体系。
公开服务承诺
8月1日
将我镇社会发展与六项服务内容紧密结合,确定党委、政府服务内容。
并将服务内容、服务程序、服务承诺以便民服务手册的形式,广泛公开,接受群众监督。
开展“三服务、三保障”(即服务发展、服务基层、服务群众、保障增收、保障民生、保障稳定)活动,切实开展服务实践,落实服务承诺
开展服务实践
8-11月
征集服务需求
确定服务项目
7月30日
通过召开社情民意分析会,服务项目筛选会、服务项目审定会等形式,对所征集服务需求进行筛选整理,确定年度服务具体项目,分门别类建立群众服务需求台账。
按照苏木镇干部工作职责,将我镇干部分为党建服务队、畜牧业工作服务队、法律服务队、转移就业服务队、民生服务队、技术服务队,建立党政一把手负总责、党政副职具体负责、站所负责人、普通干部、嘎查干部和党员中心户为具体成员的苏木镇干部分类服务责任制,将所征集服务需求,按类别落实到每个干部头上,由党委政府与干部签订服务责任状。
明确服务主体
8月5日前
采取公开栏公示、印发便民服务手册、发放干部联系服务卡等方式,将苏木镇干部服务内容、办事程序、办事标准、办理时限、应达到的效果等向群众公开承诺,接受群众监督。
8月10日
科级干部要结合服务承诺,深入开展“四访四问四接”活动,深入四类牧户,征集意见,建议,重点解决制约发展和关乎民生的四类问题,为苏木镇经济社会的发展消除障碍,打好基础。
普通干部要结合服务承诺,开展“四进牧户”活动,在落实本职承诺的同时,送法律、服务、政策、文化进牧户,切实使牧户懂法律、懂技能,优化牧民知识结构,保证牧民各项服务需求得到落实。
落实服务需求
8月—11月
站所干部要结合服务承诺,开展“巡回服务零距离”活动,开通服务“110”,24小时待命服务的同时,还要根据自己的职能职责,每半月开展一次巡回服务活动,深入嘎查牧户开展技术指导、畜疫防治、法律咨询等各类服务,落实服务需求。
嘎查“两委”班子要结合服务代理工作,每半月召开一次社情民意征集分析会,对各成员和党员中心户征集服务需求表进行集中分析处理,开展集中服务。
大学生“村官”要开展“我为嘎查提思路”活动和“创先争优我先行”活动,每名大学生“村官”为嘎查提2-3个发展思路的同时,结合大学生“村官”发挥好“四员”作用,开展好工作,至少编发2期政策信息通讯发给牧户,组织1次牧民技术技能培训。
党员中心户要结合创先争优活动,每半月深入一次所联系牧户了解牧户生产生活情况和服务需求,记好“民情日记”,通过社情民意征集会,及时向上级党组织反映,为牧民群众协调解决生产生活困难。
每半月一次
开展服务回访和评价活动,采取服务户回访、填写服务满意度测评表、服务意见征集表等形式,对苏木镇党委政府和苏木镇干部服务满意度进行测评,查找问题和不足,逐项进行整改落实。
开展服务回访
和评价活动
2010年12月
制定创建活动月调度制度,镇党委政府每月召开一次创建活动调度会,听取每个干部服务承诺落实情况,安排下一步工作
制定服务需求销号落实制度,根据调度会汇报,对服务需求落实情况进行销号办理,及时督促,检查工作落实情况。
加强过程管理
通过在便民服务大厅设立服务评价器、服务意见箱、公开监督电话等途径,收集群众对服务事项办理情况的意见建议,受理群众投诉。
建立镇干部服务实绩档案,加强对镇干部落实服务项目的过程管理
服务责任制试点工作流程图(三)
通过填写服务情况评价表、牧民群众满意度测评、日常监控等形式,对镇党委政府和镇干部开展服务情况进行考核评议
开展考核评议完成时限:
2011年1月
总结评估
阶段(2011年1月—2月)
形成制度成果完成时限:
2011年2月
对镇开展创建服务型苏木镇党委、政府和落实苏木镇干部服务责任制工作进行全面总结,形成制度成果,提出第二阶段试点工作意见和建议,为全盟、全区和中组部验收工作打好基础。