设计师的职业生涯规划书模板Word文档格式.docx

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自我感知主要从自我概念，个人性格和个人志向三方面展开。

自我概念

我的偶像是世界著名设计大师——福田繁雄，他是一位多才多艺的全能设计人、变幻莫测的视觉魔术师、推出新的方法实践家、热情机智的人道关怀着、幽默灵巧的老顽童。

他的设计理念及许多作品都让我深陷其中，感受设计带来的奇妙感觉。

我不敢期望能像他那样享誉世界，但我希望自己的作品也能受到别人的认可与喜欢。

个人性格

既有外向的一面，又有向的一面。

有时候只要有什么活动，大概都会看到我参加，向时，可以让人忽略我的存在。

对未知事物具有强烈的好奇心。

个人特长

有坚持不懈的精神，有虚心问学的勇气，有有错必改的正气，最重要的是我有一颗忠诚的心。

自我感知小结

从我的偶像及我自己的性格、特长中我感知到我喜欢未知事物，喜欢设计作品后的感觉，他让我有一种从未有过的成就感。

（二）职业生涯规划评测

1、你的性格类型是什么？

2、你做事的动力如何？

3、你的动力类型是什么？

4、你的长处在哪里？

5、什么样的岗位适合你？

6、你可以探索的职业有哪些？

7、你的短板在哪里？

8、你可以尝试的发展建议有哪些？

评测结果：

你的性格类型是什么？

每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。

下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。

下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为:

哲学家型-生活在自己的理想世界。

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

一、我们与世界相互作用的方式

外向

外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。

外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。

向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于部世界，注重心体验。

向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。

向

二、我们获取信息的主要方式

感觉

感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。

他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。

直觉的人关注事物的整体和发展趋势，重视灵感、预测和推理。

直觉特征的人富于想象和创造，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。

直觉

三、我们的决策方式

思考

思考的人重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做决定。

他们理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。

情感的人重视自己和他人的感受。

他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。

情感

四、我们的做事方式

判断

判断的人喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。

他们重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限。

知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。

他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

知觉

你的性格类型特点:

你比较敏感，非常崇尚心的平和，看重个人的价值，忠诚，理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。

你外表看起来沉默而冷静，但心非常善良，有同情心，善解人意。

你重视与他人建立有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和在提升的工作，欣赏那些能够理解你价值的人。

你个性鲜明，好奇心强，创造力突出，思维开阔，有远见，乐于探索事物的可能性，致力于追寻自己的梦想。

一旦全身心地投入一项工作时，你往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。

你对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。

但是，对于意义不大的日常工作，你做起来可能有些困难。

成功愿望：

这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

你的成功愿望一般。

具体表现是：

-做事有特定的目标和方向；

愿意承担一定的责任。

-面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法

来进行。

-对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压

力太大。

影响愿望：

是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

你的影响愿望属于中等程度。

-你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。

-通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。

-会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。

-需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。

挫折承受：

是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪

以及可能的举动。

你的挫折承受力居中。

-遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。

-能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。

-新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。

际交往：

是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的

人际关系。

你在人际交往动机上处于中等程度。

-和别人打交道时感觉很自如，不拘束；

具有一定察言观色的技巧。

-愿意与人为善，乐意和他人合作。

-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。

3、你的动力类型是什么?

下图表示的是在你努力实现目标的过程中你通常会表现出来的特点。

从图上可以看出你是：

“寄托型”

彩色所在区域是“寄托型”类型。

面积越大说明程度越强。

你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。

你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。

你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。

你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。

生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。

这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？

下图显示了你身处逆境时的动力类型。

从图上可以看出你是“安定型”。

颜色所在区域是“安定型”类型。

“不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。

为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。

你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。

遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。

所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。

通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。

这是我们规划职业生涯的第一步。

这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？

这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！

知己知彼，百战不殆！

你的长处在哪里？

世上没有两片完全相同的树叶。

每个人都很独特。

不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。

古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。

下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：

你能够一个人做事情，忠于职守

你考虑问题细致周到，而且很深刻

你会考虑新的可能性，跳出以前的圈圈

做自己信仰的工作能使你振奋鼓舞

你能与自己尊敬的人保持频繁、有意义的交流，并从那里得到支持

收集所需的信息有一种天生的好奇与技巧

能看到事情发展的趋势，看到行动背后的涵义

能理解别人的真实想法，想别人之所想

适应能力强，世界千变万化而你游刃有余，能迅速调整自己的状态和目标

一对一的与人工作是你擅长的方式

积极热情，富有推动力和影响力

重视安全和保障，风险控制较好

什么样的岗位适合你？

不同的岗位对人有不同的要求。

找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。

下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：

你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其他富有创造性和情感的同事一起工作

工作能够符合你的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力

你需要在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有足够的私人的空间和时间

工作允许你深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人

你需要可以发挥创造力的工作条件，并能得到鼓励和嘉奖，不断提升自己的能力

工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法，并为实现它们而坚定地工作

你可以探索的职业有哪些？

大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。

依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：

你的优势特点

对应的典型职业

你喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。

记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室设计师、制片人、艺术指导

教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。

顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口/笔译人员、职业顾问

你喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。

营养师、健康护理医师、整容医师

你喜欢合作、设计和创新，希望别人觉得你的成果重要而独特。

企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理

看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。

事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。

我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。

你的短板在哪里？

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：

多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。

若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。

这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。

下面列出了你可能存在的一些不足。

让我们来看看你可能存在哪些不足：

过于追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，导致行动力较弱

经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。

当意识到自己的理想与现实之间的差距时，你就容易灰心丧气

比较固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣

总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。

压力很大的时候，你可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变