政工考核打分表文档格式.docx

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在经济、道德品德方面犯有严重错误而受到党纪、政纪或法律处分者，定为差。

政治表现或思想品德指标一项定为差的，综合考核等级定为差。

考核指标

等级

级职

打分范围

1．

工作态度

优

高、中初不分档次

有高度的责任感，热爱本职工作。

工作勤奋，积极主动，吃苦耐劳，勇于开拓，敢于负责。

13—15分

职级

工

作

态度

良

高、中档不分档次

有较强的责任感，热爱本职工作，工作积极主动，能克

服困难，较好地完成工作任务。

11-12分

中

能够完成工作任务，工作态度一般。

分-109

差

高、中档不分

档次

工作不够负责，未能完成工作任务。

分以下9

学识

水

高级

系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策；

对党的思想政治工作的基本原则优良传统及国内外有关的新情况、新经验有深入的研究；

有系统地历史、教育、法律等知识；

有丰富的思想政治工作经验。

9-10分

2．

平

中级

熟悉马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策懂得党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关的专

业知识，熟悉本职业务，有做

思想政治工作的实践经验。

考核等级指标

职级

准本标基

考核结果范围打分

学识良：

初级

了解马夫思列宁主义、毛泽东思想

基本理论和党的路线、方针、政策，比较悉竞的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史等知识及中国国情，般思想政治工作的能力。

有做—

分9—10

高

级

比较系统地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和竞的路线、方针、政策；

对竞的思想政治工作的基本原则、优良传统及国内外有关的新情况、新经验有较深入的研究；

有较系统的历史、教育、法律等知识；

有经验丰富的思想政治工作经验。

8分

较熟悉马克思列宁主义、毛泽东思

想的基本理论和路线、方针、政策；

了解竞的思想政治工作的基本原别、优良传统及历史、教育、法律等相关的专业较熟悉本职业务；

有做一般思想知识政治工作的经验。

3．

对马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策有一般的了解；

对党的思想政治工作的基本原则、优良传统和中国革命史等知识及中国国情有所熟悉，能帮助解决一般思想认识问题。

准标基本

打分范围

考核结果

学识水平

一般地掌握马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策对党的思想政治工作的基本原则、

优良传统及国内外有关的新情况、新经验有一般的研究；

有一般的历史、教育、和法律等知识；

有一定的思想政治工作的实践经验。

6-7分

中级

具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论和党的基本路线、方针、政策的知识，对党的思想政治工作的基本原则、优良传统及历史、教育、法律等相关知识有一般的了解；

了解本职业务，有做一般思想政治工作的能力。

初级

思想政治工作专业知识水平一般。

马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论水平较低、专业知识老化，吸引新知识困难，做思想政治工作的能力较

6分以下

4．

弱。

专业能力

能熟悉地运用马克思主义的立场观

点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题；

出色地组织、指导完成重要的思想政治工作任务撰写过重要报告、文章，在省、部级以上报刊上发表了有影响的论文或出版了专著、译著，撰写的调查报告、工作报告有很高的参考价值，被省以上主管部门采纳。

13-15分

标准基本

考核打分范围结果

专业

能力

能运用马克思主义的立场、观点、方法独立地解决比较复杂的思想政治工作问题；

能独立完成重要的思想政治工作任务；

有较强的文字工作能力，在市级以上刊物发表了有影响的作品或参与出版了专著。

能在他人指导下，较好地运用马克思主义的立场、观点、方法解决一般的思想认识问题；

能独立完成一般思想工作任务；

能独立起草本职工作范围内的文件、文章。

能运用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中较复杂的问题；

较好地组织、指导完成重要的思想政治工作任务；

有较强的文字工作能力，在省、部级以上刊物发

表过作品或参与出版过专著。

5．

良

能运用马克思主义的立场、观点、方法独立解决有一定难度的思想政治工作问题；

能独立承担较重要的思想政治工作任务；

有一定的文字工作能力，在市级以上刊物发表过作品。

11-12分

能在他人指导下，完成一般的思想政治工作任务，能帮助群众解决一般思想认识问题，能在他人指导下，起草本职工作范围内的文件、文章。

职级

标准基本

能胜任本专业工作，独立解决比较复杂的思想认识问题；

独立完成重要地思想政治工作任务；

在市级以上

刊物发表过有影响的的或参与出版过专著。

用途本职工作，能独立解决一般性认识问题；

能独立完成一般性思想政治工作任务；

能在他人指导下，完成一些一般性的思想政治工作任务。

高、中初不分

完成本专业岗位任务有困难。

分以下9

高

本年度内工作成绩突出、获得省为单位获得（部）以上表彰、奖励；

省（部）以上表彰、奖励作出了重要

6．

工作

实绩

贡献；

指导完成了重要的思想政治工作任务；

对单位两个文明建设取得了重大成绩起了重要作用。

28-35分

本年度内工作成绩突出，获得市（厅）以上表彰、奖励；

为单位获得市（厅）以上表彰、奖励作出了积极贡献；

独立完成了重要的思想政治工

作任务；

对两个文明建设取得的成绩

起了重要作用。

7

考核标准

职级

考核结果

工作实

本年度内工作取得较好成绩，获得本单位的表彰、奖励；

在他人指导下，完成了重要的思想政治工作任务，在单位内有一定的影响，为单位的两个文明建设作出了努力。

高级

参照优秀，为单位两个文明建设作出积极贡献，成绩较显著。

25-27分

工作取得较好成绩，获得本单位的表彰、奖励；

在他人指导下，完成了重要的思想政治工作任务；

解决了本单位一些较复杂的思想认识问题，取得较好的社会、经济效益。

工作中完成任务较好，在他人指导下，完成了一般性思想政治工作任务，帮助解决了单位内一般思想认识

问题，并受到好评。

绩

工作取得较好成绩，受到本单位表彰奖励；

参与完成了重要的思想政治工作任务；

参与解决了一些在单位内有影响的思想认识问题。

21-24分

有一定的工作成绩，在高级专业人员的指导下，完成了一般性的思想政治工作任务和解决单位内一般性的思想认识问题。

完成了交给的任务，作了一些辅助性的思想政治工作。

准本标基

工作实绩

没有很好完成任务,难以适应工作求.

21分以下

参

加

培训

情况

高、中初不分

参加岗位培训，学习成绩优异；

结合本专业岗位工作的需要，认真研究制定新情况、新课题，刻苦自学国

内外新知识，并能灵活运用于思想政治工作实践中。

商、中初不分

参加岗位培训，学习成绩良好，能结合本职工作自学一些国内外的新知识，并注意运用到实际工作中。

分8

商、中初不分

参加岗位培训学习成绩及格；

能注意学习一些新知识。

分6-7

没有参加所规定的岗位培训。

分以下6

8．

聘期

履