物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx

上传人:b****3 文档编号:14283280 上传时间:2022-10-21 格式:DOCX 页数:9 大小:25.49KB
下载 相关 举报
物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx_第1页
第1页 / 共9页
物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx_第2页
第2页 / 共9页
物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx_第3页
第3页 / 共9页
物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx_第4页
第4页 / 共9页
物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx

《物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

物业管理处下半年计划新编版Word文档下载推荐.docx

要时常坚持做到“工作要向高标准看齐,生活要向低标准看齐,艰苦奋斗、助人为乐”,继续发扬“三老四严”的作风。

我虽还不是一个党员,但要以一个党员的标准来要求自己,不断提高个人的思想觉悟水平。

在此期间,还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。

与此同时,我还要结合站上的工作安排和本队实际情况,积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神,上传下达贯彻执行上级的各项工作要求,始终把综合队的服务理念“服务追求完美,住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。

  二、工作中的学习要求

  1、作为物业管理人员,今后要多学习一些物业管理知识,向书本钻研、向区长和楼长学习,不耻下问,增加知识面,力争学以致用。

多了解一些社区知识,把小区当成自己的家。

要时常学习钻研物业服务标准规范,对一些内容要多了解,对一些重点部分要时刻牢记在心,大胆实践。

  2、技能管理的学习要有目标,有计划的学习一些经营管理知识,抓紧时机多向有关专业人员学习,同时有计划地看看有关的书,联系自己的工作实践,以求能活学活用。

  3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识,但还远远不够,要多观察、多思考,以求对水厂的工作有所帮助。

对食堂工作流程了解不多,以后要多看看、多学习。

对公寓的管理了解也很肤浅,以后也要多向人们请教,以求想问题能更全面,把工作进一步做好。

  三、牢记自己的岗位职责,做好队长的好助手

  1、水厂的核算工作已交给别人半年多了,但自己摸索出来的经验不能忘,还要及时向他人请教以求深化,因为这是一笔贵重的财富。

同时,还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。

维修监管督促工作移交给大厅两个多月了,但工作经验不能忘,还要继续发扬以往的上进精神。

维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作,所以对他们的监管和协作还在继续。

  2、做好队长的好助手,时刻以人为善,以队长和站长为榜样,多了解人、关心人,必要时要胸怀大局,多做自我批评,坚持以人为本的原则,在安排工作时要时常来鼓励人,激发人们的自尊心和上进心,让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神,努力把上级安排的工作做好,且为下一步工作的顺利进行打下基础。

  三、具体工作措施

  1、勤奋工作,在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺,及时写完整。

  2、抓紧时间及时写出消息通讯,把遇见的好人好事进一步发扬光大。

  3、做好各部门的好后勤,让他们在轻松愉快中做好工作。

不怕吃苦,也不怕吃亏,一切为了集体的利益,个人受点委曲没有什么,相信吃亏是福。

  4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节,多锻炼,经风雨、见世面,多和人交流,不断创新工作方法。

  以后不管安排到什么岗位,都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行,不必斤斤计较,从大处着手,力所能及地做好工作,让工作成为自己的责任,让工作的过程成为自己对生命的享受过程,多积累生命的亮点,让个人平淡的生命也有自己的亮度。

  物业管理处下半年计划篇二

  一、概述

  某项目位于甲县城东,将是甲县新城区及行政、文化、体育、经济中心,地理位置优越,物业升值潜力巨大。

由此良好的物业背景,某小区的物业管理水准将更显重要。

  二、目标

  贯彻开发商开发某小区项目构思,引进大都市物业管理理念,通过优良的服务将某小区管理成都市居住区,让业主在县城里享受都市生活氛围。

并使物业功能发挥最大,力促某小区物业保值增值。

树立某物管公司品牌,

  三、组织

  物业管理行业是一微利行业,当前多数物业管理企业处于亏损状态。

因此,物业管理企业的组织要更加简洁、实用,降低组织内耗及劳资成本等。

  四、人事

  人事设置原则:

一人多岗,不要因人设岗。

预计16名员工(按整个小区交付时设计)。

  序号岗位人数主要职责备注

  1经理1在董事会领导下,全面负责经营等。

  2经营部主任1具体经营事务、人事等。

  3办事员3文书、财务、劳资、后勤等。

财会要持证

  4物业管理员1具体物业管理、装修监管、收费、维保服务等。

  5安全护卫员7门卫、巡更、停车管理、小区内公共秩序等。

  6水电工1公共区域水电设施维护、水电维修服务等。

  7保洁员2公共区域卫生保洁、绿化养护等。

  员工招聘后即由公司聘请的物业管理顾问公司进行培训,骨干员工将送市主管部门的岗位培训结构培训。

培训率100%。

  五、经营预测

  a)经营收入:

19.14万元(年度,以下省略)

  l物业管理费:

11.34万元

  应收12.6万元

  30000*12*0.35=126000(元)

  预计收入11.34万元(收缴率90%)

  l维修服务费:

0.5万元

  l特约服务:

5.8万元

  l其他收入:

1.5万元

  b)支出:

20.25万元

  l人员工资福利:

14万元

  l办公费用:

2.5万元(办公、安全护卫、绿化、保洁、消杀等)

  l维修保养费用:

1.5万元

  l税金:

1.05万元

  l不可预见费用:

1.2万元

  c)润亏:

-1.11万元

  d)物业接管期间

  前期投入:

10万元(办公设施购置费、通讯器材、员工服装配置费、安全护卫用品、绿化等)

  e)公共性服务费构成测算:

21.962万元/年,0.61元/月*M2

  

(1)员工的工资和按规定提取的福利费

  序号岗位人数工资标准工资合计

  1经理112001200

  2经营部主任1800800

  3办事员36001800

  4物业管理员1800800

  5安全护卫员75003500

  6水电工1700700

  7保洁员2400800

  工资总额合计9600

  工资总额合计:

9600元/月;

115200元/年

  福利:

115200*23%=26496(元/年)

  合计:

14..17万元/年

  

(2)公用设施设备维修及保养费:

  (3)绿化管理费:

绿化率45%1.04万M2*1元/年*M2=1.04万元

  (4)清洁卫生费:

2人*12月*80元/月*人=0.192万元

  (5)安全护卫费:

7人*200元/年*人=0.14万元

  (6)办公费:

按管理人员工资总额25%计算

  5.52万元*25%=1.38万元

  (7)固定资产折旧费:

按10%计算即1万元

  (8)税费:

按营收5.5%缴纳即1.052万元

  (9)保险费:

暂不投保

  (10)合理利润:

按营收8%计算1.36万元

  但为减轻业主负担,我司将通过多元化经营、特约服务,严控经营成本等多项措施增加收入,减少支出,从而降低公共性服务费价格,拟向政府物价主管部门申报本小区公共性服务费价格指导价格为0.35元/月*M2。

  六、前期物业接管

  a)派物业管理员、水电工等工程技术人员参与工程验收(无验收权,仅可从物业管理角度向开发商提出建议)。

  b)物业接管验收

  l既应从今后物业维护保养管理的角度进行验收,也应站在业主的立场上,对物业进行严格的验收,以维护业主的合法权益。

  l是物业通过竣工验收后,对物业主体结构安全和使用功能的再验收;

  l供电、给排水、卫生、道路等设备设施能正常使用;

  l房屋幢、户编号已经有关部门确认;

  l落实物业的保修事宜(保修责任、保修期限、保修范围)。

确保保修项目、期限、标准、责任、方式的落实,重大保修项目细则与图纸校验到位;

  l接管小组按《图纸资料移交清单》,技术资料进行对照检查,发现产权、技术资料有缺漏的,应以书面形式上报开发商,请求给予协助解决。

  l接管小组按《设备移交清单》,对各类设备按数量、规格、性能、容量等进行对照检查,发现接管设备(设施)与移交清单不符或有缺漏的,应以书面形式上报开发商,请求给予协助解决。

  l接管小组对每套单元房的水、电、土建部分进行全面检查,并将检查记录在册,对发现的问题应及时督促有关单位迅速解决。

  l在保修期内,因施工、安装、设备等因素产生的质量问题,公司应查明原因,及时上报开发商,请求尽快解决。

  l抄水、电、气表的底数,记录备案。

  l接管验收中若发现问题,应明确记录在案,约定期限督促开发商督促建筑商对存在的问题加固补强、整修,直至完全合格。

  l接管验收符合要求后,物业管理企业应签署验收合格凭证,签发接管文件。

  l当物业管理企业签发了接管文件,办理了必要的手续以后,整个物业验收与接管工作即完成。

  七、入伙

  1、准备工作

  l治安方面:

小区四周种绿篱或安装防护栏;

增设报警系统;

统一安装防盗网、防盗窗或铝金窗;

  l车辆管理:

增设区间道路标志;

封闭小区由多个出入口到一进一出;

增设自行车棚;

加固架空层车库;

  l垃圾清运:

增设垃圾池(屋)或垃圾清运站等

  l楼道灯:

改用节能灯(如:

温感、声控或角摸式等)

  l分步购置办公、护卫、保洁、水电工等设备及工属具和员工工作服等;

  l制定入住流程;

  l印刷入住表格;

  2、协调工作

  l与供电局、自来水公司、石油液化气公司和邮局等单位搞好联系工作,保证住户入住后的水、电、气等的供应。

  l代业主与电话公司联系电话安装事宜,争取现场放号,方便业主。

  l与学校、派出所和居委会联系,了解小孩转学和迁移户口的手续办理细节,以及有关联系电话,入住时公告。

  3、入伙现场

  入伙准备、协调工作到位后,要部署入伙现场,彩旗、横幅、花卉、背景音乐,安全护卫立岗、巡更,迎接业主入伙。

  举行入伙仪式:

邀请政府官员、新闻媒体、业主代表剪彩,造声势。

  注意事项:

避免后期工地的灰尘、噪音等不和谐的现象。

  4、业主、使用权人入住程序

  发函办入伙手续

  签约

  5、办理入伙手续程序

  已缴款票据入伙手续书、身份证、购房合同

  确认业主身份缴清代垫代缴费用、装修保证金

  建筑垃圾清运费、物管费,盖章

  业主签署

  向业主办理手续

  八、物业装修与管理

  业主在收楼后有权对自己所购物业进行装修,但装修必须在规定范围内进行。

其有关规定包括:

国家建设部发布的《建筑装

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 经管营销 > 销售营销

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1