企业文化知识竞赛活动方案文档格式.doc

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奋进

二、活动目的

公司企业文化宣贯工作已进行到深入学习阶段。

为了更好的贯彻落实企业文化，在全公司范围内营造浓厚的氛围，使企业文化深植于人心，本次活动旨在以知识问答的形式，向广大员工传播公司理念，引导他们以积极的态度和饱满的热情，凝聚信心和力量，为实现莱德4.0战略目标努力奋斗。

二、竞赛内容

企业形象标识及其含义，企业宗旨、愿景、使命、目标、精神、核心价值观、系列价值观及其内容详解，莱德誓词，莱德管理者每日对己八问，莱德十一条红线，莱德战歌，以及公司一些规章制度部分内容等。

三、参加单位及代表队：

1.莱德机械：

3支代表队（每支代表队3人，下同）

2.莱德管阀：

2支代表队

3.莱恩机械：

1支代表队

莱德厂区全体员工参加活动，夼达机械结合实际在本单位举办。

四、活动时间和地点：

2016年7月30日下午16:

00-18:

00，莱德机械厂区。

五、活动要求：

1、请各子公司按照要求，认真组织学习，于2016年7月22日下午5点之前将厂区人员名单以电子版形式发到邮箱（1974zhzha@），由人资部随机抽取参赛人员。

2、各单位对此次竞赛要高度重视，认真组织、精心准备，力争以最佳的状态展现本单位良好的精神风貌；

六、比赛规则：

（一）基本规则：

1、本次比赛分为必答题、抢答题、风险题三个环节，采取问答形式。

各代表队基准分为100分，在此基础上通过竞赛增减；

2、各代表队协商后，选派一位选手做答，其他选手在规定的时间内可以补充或者提示；

4、各代表队答题正确与否由主持人根据标准答案评判，如有异议，由裁判评判，各代表队必须服从裁判的评判；

5、竞赛结束后，按各代表队的最后得分当场决出第一、二、三名，参与奖3名。

如并列名次超过规定名额，采取加时抢答的办法确定名次。

（二）必答题环节规则：

1、必答题每队3题，每题10分，答对加10分，答错不扣分；

2、按照代表队顺序，由每队派一名队员，从题库中抽取本队的必答题目，由任何一名选手答题；

3、选手答题时间不得超过30秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作弃权；

（三）抢答题环节规则：

1、抢答题共20题，每题10分，答对加10分，答错或抢而不答扣10分；

2、各队必须在主持人读完题目并宣布“开始”后按抢答器进行抢答，违规者将取消本次抢答机会；

3、抢答题答题时间不得超过30秒，超时视作答错，扣10分。

（四）风险题环节规则：

1、风险题分值分为10分、20分、30分三类，各代表队可视自身积分自由选题或弃选。

每队有3次参加风险题答题机会，由主持人按照代表队顺序逐一询问是否参加风险题答题及选择的风险分值。

各队答对加相应分数，答错或选而不答扣相应分数。

2、风险题各代表队讨论和答题时间分别不得超过60秒，从主持人念完题目开始计时，超时视作答错，扣除相应分数；

（五）附加赛规则：

1、风险题比赛结束后，如果因代表队积分相等而影响获奖名次评定，积分相等的代表队进行附加赛；

2、附加赛共3题，题型为抢答题，规则同前。

七、奖励办法：

本次竞赛设一、二、三等奖各1名，优胜奖3名，分别颁发锦旗及奖品。

本竞赛规则最终解释权归人资部。

山东莱德（集团）有限公司

人力资源中心

2016年7月19日