放射科绩效工资方案Word文件下载.docx

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放射科绩效工资方案Word文件下载.docx

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累计扣分

得分

上

班

纪

律

1、上班签到（休假或请假能够不签）。

未及时签到1次扣1分

代签到者扣3分

2、按时上下班。

迟到、早退一次10分钟扣1分

每超10分钟加扣2分

超过30分钟按脱岗处理

超过1小时按旷工处理

3、不得无故旷工。

未履行请假手续无故旷工一日扣3分，另扣一日平均工资

岗

位

4、坚守岗位，不得脱岗。

无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗论处。

脱岗5分钟扣2分

每超过1分钟扣1分

超过1小时者，按旷工处理

包庇脱岗者，同脱岗者处理

上班时擅自离岗、串岗一次扣1分；

5、工作时间不办私事，不得做与本职工作无关的事。

工作时间办私事一次2分

带小孩上班一次扣1分

上班玩棋牌一次扣1分

上班喝酒一次扣1分

上述情况科室负责人一次同扣1分

6、上班时间不得无故关门

无故关门扣科室负责人2分

扣当事人2分

仪容

仪表

7、上班时间衣帽整洁，佩带胸卡。

不穿工作服一次扣1分

不配戴胸牌一次扣1分

穿工作服离院扣2分

请

假

8、请假必须履行手续。

职工向科室负责人请假，请假者自行安排好代班以及工作交接，事假超过三天由院长批准，方可离岗。

对事假要从严掌握，每人每月休假累计6天，超过1天的扣2分

超过一个月的，扣发当月职务工资和薪级工资的40%

未及时销假每次扣1分

非特殊情况不得电话请假，回院完善请假手续，未完善一次扣1分

会议

学习

纪律

9、单位或科室安排的会议、学习、培训、早会必须按时参加，而且遵守会议纪律。

无故不参加会议、培训、早会的一次扣2分

因事请假未参加的一次扣1分

会议迟到或早退一次扣0.5分

不遵守会议纪律一次扣0.5分

没有学习笔记和会议记录扣1分

注：

若当月工作纪律考核扣分累计超过30分值的，余数双倍从数量考核中扣除。

（二）、医德医风考核：

为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，结合我院实际，制定本考评制度。

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改进医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

2、基本原则

医德医风考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合，纳入医院管理体系。

3、考核方法

采取每月考评一次，并结合日常工作中医德的具体表现记录，将考核成绩汇总，与绩效工资挂钩，并将考评结果存入个人医德档案。

4、有如下情况考虑加减分：

（1）凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每次加5分；

（2）受到政府、主管局、有关部门公开表扬的一次加5分；

（3）为了维护医务人员白衣天使的形象，受到病人或家属无理谩骂等人身攻击情况，忍辱负重，一次加5分；

（4）若当月考核扣分累计超过30分值的，余数双倍从数量考核中扣除。

医德医风考核细则（计30分）

考评项目

累计

扣分

一、救死扶伤，全心全意为人民服务

1、加强学习，牢记宗旨，热爱本职

不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣2分

2、工作认真、负责、细致，责任心强

无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣2分；

造成严重后果的扣3分

二、尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密

3、平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者

对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣2分

4、尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密

泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣2分

情节严重的扣5分

三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系

5、服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象

被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推现象，经核实的扣2分

6、举止端庄，语言文明规范

造成较坏影响的扣2分；

7、认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系严禁推诿病人

性质恶劣、严重影响医院形象的扣2分，推诿病人1次罚10分，两次上报卫生局待岗，

语言不文明每次扣1分；

与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣5分

主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣1-5分

四、遵纪守法，廉洁行医

8、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故

在医疗服务活动中，有索要、受受病人及其家属财物的扣3分

9、坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定

利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣3分

利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣1分

以介绍患者到其它单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣2分

为服务对象出具虚假医学证明文件的扣3分

10、不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；

参与虚假医疗广告宣传的扣1分

隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣3分

五、因病施治，规范医疗服务行为

11、坚持合理检查、合理治疗、合理用药

医务人员有滥检查、滥用药行为的扣1分

12、认真落实有关控制医药费用的制度措施

有开大处方行为的每次扣1分

13、严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用

违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣3分

属个人工作失误造成多收的，扣个人2分

情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣5分

六、顾全大局，团结协作，和谐共事

14、服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动

无正当理由不参加社会公益活动扣1分

15、团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。

无闹纠纷现象

故意捏造或歪曲事实，诬告陷害她人，损害单位及她人名誉的扣1分

科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人2分

造成严重影响的扣3分

七、严谨求实，努力提高专业技术水平

16、积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平

工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣1分

发生较大差错、造成不良影响的扣3分

17、增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生

发生医疗事故负有完全或主要责任的扣3分

三、工作质量考核：

40分（附考核细则）

工作质量考核细则（计40分）

放

射

科

设备保养与防护

放射设备有登记，能定期进行擦拭、保养和维护，有不能排除的机器故障及时报告并请人维修，保证放射工作正常运行。

每月无保养扣3分

非该科室人员操作仪器1次扣3分

防护做不到位扣1分

用电

安全

严格遵守用电操作规程，定期检查电路、及时排除电路故障。

每月无排查1次扣1分

违规用电1次扣3分，另视损失情况追究相应责任

材料使用及资料存档

X光片等材料进购有计划、有验收记录、有厂家相关证件；