“双控”体系建设工作方案文档格式.docx

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进一步增强“双控”体系建设责任感和紧迫感，牢固树立“四个意识”。

以更加有力的工作、更加过硬的措施，强力推进“双控”体系建设。

二、工作目标

1、公司各部门负责人掌握“双控”体系规范化建设的相关知识，具备组织开展风险辨识、评估和管控的能力。

2、进一步建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度。

完善落实安全风险的辨识、评估、分级、管控和事故隐患排查、上报、整治、注销等管理各环节的职责，完善其管理措施。

3、定期分析研究公司“双控”体系建设有关情况，及时解决工作中出现的问题。

确保完成既定的工作目标和任务，筑牢企业安全生产屏障。

三、实施方案

（一）动员部署

1、成立组织机构（2018.04.30前）

为加强“双控”体系建设工作的组织领导，确保取得实效。

成立“双控”体系建设领导小组，地点设在三楼综合办公室，对工作进行全面组织，指导，检查监督。

组长：

副组长：

成员：

2、召开动员会议（2018.5.6-2018.5.10）

召开各部门负责人参加的动员会，对“双控”体系建设工作进行全面部署。

动员会议召开后，各部门负责人要把会议精神传送到全员。

并根据本方案要求，结合本部门，本专业领域，研究制定本部门的活动方案，明确负责人，方案要做到切实可干。

3、制定专项工作方案（2018.5.17-5.20）

根据建投统一部署，研究制定本公司“双控”体系建设的工作方案。

确定工作内容、工作步骤、保障措施。

认真落实建投对“双控”体系建设工作的统一安排。

（二）集中攻坚（2018.6.1-2018.12.31）

1、全面开展风险辨识

各部门按照安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防控制指南，参照建投“双控”体系建设方案。

结合本部门岗位实际情况，逐一对设备设施、工器具、原料物品、作业场所等进行安全风险辨识。

摸清本部门岗位安全风险底数，逐一登记建档，逐一进行标识。

2、制定安全管理制度

各部门根据安全风险辨识结果，对于容易引发事故，有较大危险的生产设备及作业岗位。

按照使用要求、安全规程要求，制定科学合理的安全作业管理制度和防护措施。

明确风险管控责任，规范岗位人员作业行为，有效管控风险和事故。

3、彻底排查治理安全隐患

各部门对个岗位逐一进行一次摸底排查。

摸清危险因素情况，按照安全生产监管分级登记建档。

并持续有效的运行各项管控措施、开展隐患排查工作。

强化完成情况的达标考核，对达不到运行标准的要督促整改。

（责任部门：

责任人：

）

4、分级分类监管

各部门对生产状况进行整体评估，确定本部门整体安全风险等级。

安全风险等级从高到低划分为重大风险，较大风险，一般风险和低风险，分别用红橙黄蓝四中颜色标识。

推行企业安全风险点分级分类监管，各部门针对不同风险等级的风险点，确定管理检查频次，精准化动态监管。

对红色风险等级风险点每年检查不少于4次，每季度检查不少于一次；

对橙色风险等级风险点每年检查不少于3次；

对黄色风险等级风险每年检查不少于2次；

对蓝色风险等级风险点，每年检查不少于一次。

5、加强员工岗位应急培训

各部门负责人针对员工岗位工作，实际组织开展应急知识培训。

提升一线员工第一时间化解险情和自救互救的能力，开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救避险逃生技能培训。

确保每位员工都掌握安全风险的基本情况和防范、应急措施。

6、加强督导考核。

公司将对各部门“双控”体系建设情况进行专项督导。

督导员工严格对照工作目标和相关标准，认真学习、借鉴其他部门的经验，确保完成公司“双控”体系建设。

对“双控”体系建设责任不落实、组织不得力、推动效果差甚至被动应付的部门，将通报批评。

公司将加大“双控”体系建设在年度考核中的权重，对落实差的部门给予通报批评。

四、总结上报（2018年底）

各部门要在年底前，对“双控”体系建设工作进行总结，并报到“双控”体系建设领导小组办公室。

XXXXX电力技术有限公司

2018年月日

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