“一岗双责”的实施方案Word文档下载推荐.doc
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三、目标原则
（一）工作目标。
我校“一岗双责”制与教育管理体制改革总体目标一致，以落实安全工作责任制为核心，推动学校安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素在学校落实到位；
全面提升学校安全工作水平，确保学校安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。
（二）工作原则。
1、坚持“依法管理”的原则，牢固树立依法管理的观念，依据《中小学幼儿园安全管理办法》等文件，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。
2、坚持“属地管理，分级负责”的原则。
一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。
3、坚持“两手抓”的原则。
牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
4、坚持“以考促管”的原则。
结合我校实际，认真实施考核和奖惩，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。
四、具体措施
（一）加强领导，整体推进。
为确保推进工作组织有序，职责明确，高效运行，学校成立安全工作“一岗双责”领导小组，负责推行安全管理工作“一岗双责”制的组织、协调、检查、考核、奖惩工作；
建立以校长协调统筹，分管领导负责，各处室负责人主管，各班班主任共同参与的全方位、多层次、立体化的三级管理网络。
1.“一岗双责”领导小组。
组长：
闫振辉
副组长：
王瑞鹏刘涛陈金凤李克普
成员：
张小敏郑晓云马素玲
李占松耿立普及各班主任
２.领导小组下设办公室。
办公室设在德育处，负责落实“一岗双责”制的日常工作，办公室主任由耿立普同志兼任。
事故及隐患报告电话为：
62863400、13849051914。
（二）明确职责，强化责任。
1.强化学校安全工作主体责任。
法定代表人是安全第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；
分管安全工作的领导负有直接管理责任；
其他负责人对各自分管范围内的安全工作要守土有责，相互支持。
学校领导干部要按照“一岗双责”的要求，根据各自工作职责，切实担负起学校安全管理责任，对分工交叉的安全工作由相关领导协调，由相关人员共同负责。
有关职能部门要树立大局意识，积极主动配合全局性安全工作，决不允许在安全管理工作上推诿扯皮、不负责任。
严格落实“谁主管，谁负责；
谁主办，谁有责；
谁处理，谁有责”主体责任制。
2.学校各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。
学校各职能部门负责人是其分管范围内的安全管理主体责任人，要积极参与学校各项安全管理工作措施的制定并认真贯彻落实。
强化对相关条块内的安全管理工作的组织领导，对职责范围内教职员工的岗位安全管理工作实施监督，督促和指导教职员工不断夯实日常安全教育、安全管理的基础，切实履行岗位职责。
3.明确学校全体教职员工岗位职责。
严格落实“谁在岗，谁负责；
谁在场，谁有责”的主体责任制，进一步强化广大教职员工的安全管理主体地位，进一步明确教职员工的安全管理责任制。
要结合实际情况，制定“一岗双责”的实施办法，明确了全体教职员工具体岗位的工作职责和相应的安全管理工作职责。
通过严格完善“一岗双责”的实施，全面提升全体教职员工的岗位责任意识、安全防范意识和安全管理水平，有效防范各类安全事故的发生，真正形成全员参与、预防为主、全员责任、全员管理，层层互保、层层联动、纵向到底、横向到边的安全管理工作责任体系。
（三）健全机制、严格考核。
进一步落实“安全目标任务”，完善安全工作目标考核机制，建立安全监管网络。
将安全责任层层分解，落实到每一个人，一级一级抓，层层落实责任，做到安全工作不留死角，不留盲点。
制定了考核标准，层层签定安全目标责任状，落实岗位责任制，把安全工作考核纳入绩效考核内容。
坚持定期考核与平时考核、综合考核与专项考核相结合，依据考核结果实施奖惩，作为综合考核，教师评优评先、晋升、年度人事考核的重要依据之一。
（四）加强监管、责任追究。
安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。
对拒不整改和屡查屡犯的将在一定范围内予以公开曝光。
要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
对忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；
或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；
或不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级有关规定进行查处，坚决行使“一票否决”权，严格责任追究。
全面推进“一岗双责”是一项全局性、整体性工作，全体教职工要切实履行职责，加强领导，强化督查，严肃问责，强势推进。
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