从业资格考试备考《中级经济基础》知识点练习题含答案解析AWord文件下载.docx

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D．它比较的是城市间的生活成本

消费者价格指数衡量的是城市居民购买一揽子固定商品和服务所支付的价格的平均变动。

CPI并不是一个生活成本指标，因为它并不是使用美元的绝对数来定义的。

城市间或者区域间的生活成本不可能用CPI来比较。

CPI仅仅衡量的是很长时期以来在每一个地理区域内保持相同的购买所需成本。

CPI并不会对每一个地理区域用美元为单位给出基础年份的数据。

单选题-3

下列关于承诺的说法错误的是（）。

A．承诺是指合同当事人一方对另一方发来的要约，在要约有效期限内，做出完全同意要约条款的意思表示

B．承诺是一种法律行为，具有法律约束力

C．如果受要约人对要约中的某些条款提出修改、补充、部分同意、附有条件或者另行提出新的条件，这些也可被视为有效承诺，

D．承诺必须是承诺人作出完全同意要约的条款，方为有效

暂无解析

单选题-4

根据我国消费者权益保护法第32条有关消费者协会的职能的规定，消费者协会可以履行的职能是（）。

A．组织和决定对商品和服务的监督检查

B．受理消费者的投诉，对投诉事项进行调查、调解或仲裁

C．投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定

D．就损害消费者合法权益的行为，代表受损害消费者提起诉讼

单选题-5

甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。

根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．20

D．30

【答案】D

本题考核的知识点是劳动者可以解除劳动合同的情形。

《劳动合同法实施条例》规定，具备下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（1）劳动者与用人单位协商一致的；

（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

（4）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（5）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。

单选题-6

张某用自己的车辆作为质押物与陈某签订了质押合同，以下说法正确的是（）

A．如果张某实际上是无民事行为能力人，那么质押合同不成立，也不生效

B．如果张某是被陈某胁迫签订的质押合同，那么合同无效

C．如果张某和陈某没有用书面形式签订质押合同，那么合同不成立，也不生效

D．质押合同自张某将车辆转移给陈某占有之时生效

[考点]民事行为的生效条件

单选题-7

下列关于公司股东权利义务的说法中正确的是：

（）

A．股份有限公司章程规定的解散事由出现时，公司股东大会可以通过修改公司章程使公司存续。

《公司法》也相应地赋予对此持异议的股东以股份回购请求权

B．《公司法》赋予了股东在出现公司僵局时的司法解散请求权，所以任何股东在公司出现僵局时可以请求解散公司

C．《公司法》规定公司成立后，股东不得抽逃出资；

股东、发起人抽逃出资的，相关部门有对其依法追究行政责任乃至刑事责任的权力。

所以股份有限公司的发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后在任何条件下都不得抽回股本

D．《公司法》赋予了股东提起撤销董事会决议之诉的权利

[考点]股东权利义务[讲解]《公司法》第143条第1款规定：

“公司不得收购本公司股份。

但是，有下列情形之一的除外：

…（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。

”第75条第1款规定：

“有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：

……（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其它解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

”通过这两个条文的对比，可以发现，在选项A的情况下，《公司法》并未赋予股份有限公司的股东以股份回购请求权，对有限责任公司的股东则赋予了股权回购请求权，所以A项错误，不选。

《公司法》第183条规定：

“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到，重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

”此条即是对股东司法解散请求权的规定，但不是任何股东均可以请求解散公司，因此B项错误，不选。

《公司法》第92条规定：

“发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。

”股份有限公司的发起人、认股人在一定条件下还是可以抽回出资的，所以C项错误，不选。

《公司法》第22条第2款规定：

“股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。

”所以D项符合题意，当选。

单选题-8

甲公司为给乙公司加工一批全棉衬衣，派采购员张某到丙公司采购全棉布。

张某凭经验在丙公司选中了一款布料，并与丙公司签订了买卖合同。

后甲公司裁剪师发现张某选购的布料不是全棉布。

甲公司与丙公司之间的合同属于（）

A．可撤销合同

B．未成立

C．效力待定合同

D．无效合同

【答案】A

[解析]考点是合同的效力类型。

合同欠缺当事人合意为合同不成立，欠缺生效要件为合同不生效。

我国《合同法》分别规定了可撤销合同、效力待定合同以及无效合同的类型。

本题中，张某已经与丙公司达成合意，故合同已经成立，可以排除B项；

由于张某对布料这一标的物的性质有重大误解，根据《合同法》的规定，因重大误解订立的合同为可撤销合同，故只有A项正确。

单选题-9

下列哪一项不属于概念模型所具备的性质______

A．易于变动

B．易于交流和理解

C．易于向数据模型转换

D．在计算机中实现的效率高

[解析]概念模型的优点有：

单选题-10

根据公司法律制度的规定，下列有关股份有限公司股份转让限制的表述中，不正确的是（）。

A．发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让

B．董事、监事、高级管理人员离职后1年内，不得转让其所持有的本公司股份

C．公司与持有本公司股份的其他公司合并而收购的本公司股份，应当在6个月内转让或者注销

D．公司因减少注册资本而收购的本公司股份，应当自收购之日起10日内注销

【答案】B

[解析]选项B：

董事、监事、高级管理人员离职后6个月内，不得转让其所持有的本公司股份。

单选题-11

伪造会计凭证和会计账簿是指（）。

A．在本单位正规账簿之外，设置另外一套账，建立账外账

B．用涂改的方法改变会计凭证或账簿的真实内容

C．销毁原始凭证隐瞒真实业务

D．用虚假的经济业务编制会计凭证或账簿

[考点]伪造会计凭证和会计账簿的概念

单选题-12

在下列选项中，民事行为确定有效的是：

A．甲意图以个人存款5万元赠与乙，但担心家人反对，就假装写了一份5万元的买卖合同，实施了名为买卖，实为赠与的行为

B．八达岭公司与居庸关公司订立了名为借贷、实为联营的合同

C．甲、乙之间超越资质订立的建设工程分包合同

D．甲企业的处长乙为该企业向供应商丙购买电脑，价款总计为15万元，但乙与丙的工作人员丁串通，开发票为17万元，乙向甲按17万元报销，得2万元，与丁私分，甲企业为非国有企业

[考点]民事法律行为效力的判断

多选题-13

2007年4月2日，王某与丁某约定：

王某将一栋房屋出售给丁某，房价20万元。

丁某支付房屋价款后，王某交付了房屋，但没有办理产权移转登记。

丁某接收房屋作了装修，于2007年5月20日出租给叶某，租期为2年。

2007年5月29日，王某因病去世，全部遗产由其子小王继承。

小王于2007年6月将该房屋卖给杜某，并办理了所有权移转登记。

关于小王和杜某间的房屋买卖，下列选项正确的是：

A．交付标的物是房屋买卖合同的有效要件

B．小王须将所继承的房屋登记在自己的名下，才能将其所有权转移给杜某

C．房屋所有权转移自记载于不动产登记簿时发生效力

D．该房屋的利害关系人可以申请查询该房屋登记资料

【答案】B,C,D

[解析]买卖合同与物权变动的区别

多选题-14

下列关于破产申请受理的效力的表述中，正确的是（）。

A．破产申请被受理后，债务人可以对个别债权人进行清偿

B．破产申请被受理后，债务人的债务人应当向管理人清偿债务

C．破产申请被受理后，管理人可以决定解除破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同

D．破产申请被受理后，有关债务人的执行程序应当终止

【答案】B,C

[解析]本题考核受理破产的效力。

人民法院受理破产申请后，债务人不得对个别债权人的债务进行清偿；

人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。

多选题-15

下列情形签订的劳动合同，无效的有（）。

A．用人单位与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人

B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名，3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石

C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

【答案】A,B,C

《劳动法》第18条：

“下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

”故选ABC项。

　　第21条：

“劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不得超过六个月。

”

多选题-16

周某是某企业的职工，周某被公安机关逮捕，下列说法正确的是：

A．企业可以解除与周某签订的劳动合同

B．企业不能解除与周某签订的劳动合同

C．周某被逮捕期间，企业有权不支付周某的工资

D．经证明周某被错误逮捕的，企业应当补发周某逮捕期间的工资

《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《中华人民共和国国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

根据该条规定，周某被逮捕期间，用人单位可以暂停劳动合同的履行，但是不能解除劳动合同，所以B选项正确。

多选题-17

国际货物买卖合同是买卖双方根据各自都能接受的国际惯例或法律规定而设定的反映双方在交易磋商