大工20春《水电站建筑物》在线测试2参考答案.docx
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大工20春《水电站建筑物》在线测试2参考答案
大工20春《水电站建筑物》在线测试2
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共10道试题,共30分）
1.一般当引水渠道较长，且水电站担任（）时，常设置日调节池。
A.腰荷
B.基荷
C.峰荷
D.最小负荷
答案:
C
2.围岩弹性抗力系数k的物理意义是指使1cm2岩石（）所需的力。
A.垂直力作用方向（法向）移动1cm
B.沿力作用方向（径向）移动1cm
C.垂直力作用方向（法向）移动10cm
D.沿力作用方向（径向）移动10cm
答案:
B
3.单位弹性抗力系数是指（）时的弹性抗力系数。
A.开挖半径r=1m
B.开挖半径r=10m
C.法向移动10m
D.法向移动1m
答案:
A
4.无压进水口的布置中，进水闸与冲沙闸相对位置应以（）的原则进行布置。
A.正面进水，侧面排沙
B.正面进水，后面排沙
C.侧面进水，侧面排沙
D.侧面进水，后面排沙
答案:
A
5.三梁岔管主要适用于内压（）、直径（）的明管道。
A.较低，不大
B.较低，较大
C.较高，不大
D.较高，较大
答案:
C
6.无压进水口位置选择时，如需设置弯道，则弯道长度应为弯道半径的（）倍。
A.3-6
B.5-10
C.1-1.4
D.4-8.5
答案:
C
7.有压进水口的底部高程通常在水库设计淤沙高程以上（）。
A.0.5-1.0m
B.1.0-1.5m
C.1.5-3.0m
D.2.5-4.0m
答案:
A
8.坝式水电站主要适用于（）的平原河流。
A.流量大，坡降大
B.流量大，坡降小
C.流量小，坡降大
D.流量小，坡降小
答案:
B
9.有关进水口的基本要求，下面说法错误的是（）。
A.足够的进水能力
B.水质要符合要求
C.一般选在凸岸
D.有足够的断面尺寸
答案:
C
10.地下压力管道布置形式由若干不同类型组成，其中（）常用于首部式开发的地下电站。
A.斜井
B.竖井
C.平洞
D.岸塔
答案:
B
二、多选题（共10道试题,共40分）
11.下列各水工建筑物中属于泄水建筑物的是（）。
A.溢流坝
B.拦污栅
C.溢洪道
D.泄水隧洞
答案:
ACD
12.常规水电站按集中水头的方式可分为（）。
A.坝式水电站
B.引水式水电站
C.混合式水电站
D.集水网道式水电站
答案:
ABCD
13.下列关于坝式水电站特点的描述正确的是（）。
A.电站规模大
B.投资大
C.工期比较短
D.水头较高
答案:
AB
14.根据电站进水口中心线与引水渠中心线的相对位置，压力前池的进水方式可分为（）布置形式。
A.凸向进水
B.正向进水
C.侧向进水
D.凹向进水
答案:
BC
15.下列有关岸坡式进水口优缺点的说法正确的是（）。
A.不需挖竖井及建塔
B.工程量大
C.闸门尺寸大
D.启门力很小
答案:
AC
16.按利用水能资源种类的不同，水力发电站可分为（）。
A.常规水电站
B.抽水蓄能电站
C.潮汐电站
D.波浪能电站和海流能电站
答案:
ABCD
17.压力管道按管壁材料可分为（）。
A.钢管
B.钢筋混凝土管
C.钢衬钢筋混凝土管
D.地面压力管道
答案:
ABC
18.压力管道线路的选择时，应尽可能（）。
A.短而直
B.降低造价
C.降低水击压力
D.增加弯道
答案:
ABC
19.压力前池主要由（）组成。
A.前室和泄水建筑物
B.进水室及其设备
C.放水和冲沙设备
D.拦冰和排冰设备
答案:
ABCD
20.岔管的布置形式通常采用（）几种方式。
A.非对称Y形布置
B.对称Y形布置
C.三岔布置
D.双岔布置
答案:
ABC
三、判断题（共10道试题,共30分）
21.在压力管道的阀门中，球阀开启状态时没有水头损失，止水严密。
答案:
正确
22.沉沙池的工作原理主要是加大过水断面，减小水流的流速及其挟沙能力，使其有害泥沙沉淀在沉沙池内，将清水引入引水道。
答案:
正确
23.有压隧洞的水力计算包括恒定流和非恒定流计算两种。
答案:
正确
24.岔管主、支管轴中心线宜布置在同一平面内。
答案:
正确
25.有压引水隧洞大多建成圆形断面，因为此方法过水流量大，且受力条件好。
答案:
正确
26.进水建筑物中，为更好的控制流量，进水口要求设置闸门。
答案:
正确
27.有压进水口的底部高程通常在水库设计淤沙高程以上5m，且无需考虑冲沙设备。
答案:
错误
28.鞍式支墩适用于直径较小的钢管。
答案:
正确
29.有压隧洞具有能够适应水库水位变化，对电站引用流量变化反应灵敏的特点。
答案:
正确
30.无压进水口适用于从天然河道或水位变化不大的水库中取水,其主要特征是深层水，无压流。
答案:
错误
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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