护理人员岗位职责51页Word文档格式.docx

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（七）、中班责任护士职责

（八）、导医护士工作职责

（九）、门诊输液室护士职责

二、专科护理小组人员职责

（一）、危重症患者护理小组工作职责

（二）、健康教育护理小组工作职责

（三）、老年病护理小组工作职责

（四）、造口、慢性伤口护理小组工作职责

（五）、呼吸病护理小组工作职责

（六）、骨病护理小组工作职责

（七）、糖尿病护理小组工作职责

第四篇护理工作制度

第一章护理行政管理制度

一、护理部工作制度

二、护理会议制度

三、护理制度、职责、护理常规、操作规程变更制度

四、科室护理工作制度的修订规定

五、护理新技术、新项目准入管理制度

六、护理技术档案管理制度

七、内部沟通制度

八、护理质量管理制度

九、护理文书管理制度

十、护理值班工作制度

（一）、护理夜查房制度

（二）、护士值班制度

第二章麦盖提县人民医院核心制度

一、护理质量管理制度

二、病区管理制度

三、危重病人抢救制度

四、分级护理制度

五、交接班制度

六、查对制度

七、给药制度

八、护理查房制度

九、健康教育制度

十、病区消毒隔离制度

十一、护理安全管理制度

十二、护理安全（不良事件）报告和管理制度

十三、术前访视、术后回访制度

十四、护理会诊制度

第三章重点科室、重点环节护理管理制度

一、重点环节的应急管理制度

二、重点科室护理管理制度

（一）、急诊室护理管理制度

（二）、手术室护理管理制度

（三）、消毒供应室护理管理制度

第四章护理风险管理制度

一、护理安全教育、管理制度

二、住院患者/危重患者风险评估、安全护理制度

三、病房药品管理制度

四、急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度

五、输血安全管理制度

六、患者皮肤压疮风险评估及报告制度

七、难免压疮申报制度

八、患者跌倒（坠床）预防及报告制度

九、患者管路滑脱预防及报告制度

十、护理投诉管理制度

十一、麦盖提县人民医院护理十项安全目标及措施

十二、护理不良事件报告及管理制度

十三、病人安全管理相关制度

（一）、病人身份识别制度

（二）、身份不明（无名）患者的身份识别交接制度

（三）、住院患者身份识别腕带管理制度

（四）、保护性约束制度

（五）、患者出入院护理

第五章科室护理工作制度

一、病区护理工作制度

（一）、科室护理工作制度的修订规定

（二）、病区管理制度

（三）、病区安全制度

（四）、护士巡视制度

（五）、医嘱执行制度

（六）、治疗室消毒隔离制度

（七）、物资、器材管理制度

（八）、住院患者膳食管理制度

（九）、护患沟通制度

（十）、病人入院、出院、转科、转院制度

（十一）、探视、陪护管理制度

（十二）、整体护理工作制度

（十三）、出院病人电话回访制度

二、门诊护理管理制度

第六章护理科研、教育管理制度

一、护士培训与科研管理委员会职责

二、护理人员继续教育制度

三、新护士岗前培训制度

四、护士规范化培训制度

五、护士在职培训制度

六、护理“三基”训练考核制度

七、临床护理教学管理制度

八、临床护理教学工作制度

九、护理科研管理制度

十、专科护士准入制度

第一章护理行政管理人员职责

一、护理部主任岗位职责

1、在院长及分管副院长的领导下，全面主持护理部日常工作，负责全院的护理质量、人力资源管理工作。

2、根据医院年度工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评、年终进行总结。

3、负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实。

4、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准。

5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

6、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全。

7、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；

定期召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。

制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。

8、主持召开全院护士长会议，分析反馈护理工作情况，布置相关工作，定期组织护士长检查护理工作及夜间护理查房，学习并交流经验，不断改进工作制定持续质量改进措施。

9、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。

10、指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术。

11、根据教学目标，负责组织领导护理临床教学及进修培训工作。

12、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

二、护理部副主任岗位职责

护理部副主任协助主任负责相应工作。

三、护士长岗位职责

1、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；

是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。

3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。

5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。

7、有计划地组织安排全科业务学习。

医。

学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。

8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。

9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。

10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。

11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。

四、护理部干事岗位职责

1、在护理部主任领导下进行工作，协助护理部主任分管相应的工作。

2、参加护理专项管理小组，组织制订计划和护理质量标准，并组织实施。

3、做好经常性的管理工作，制订并落实护理质量标准，深入临床一线，督

导病区管理和各项护理工作质量，定期分析、评价护理质量。

了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

5、了解护理学科发展动态，向护理部主任提供信息资料和管理建议。

6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助护理部主任完成一些文字书写工作。

7、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

8、负责护理部物品的请领及保管工作。

9、负责安排护士长的夜查房，发现问题及时协调解决。

第二章护理技术职称人员职责

一、主任（副主任）护师职责

1.在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。

2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。

7.带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。

8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。

10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

11.协助护理部做好主管护师、护师、护士的晋升考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。

12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。

13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

二、主管护师职责

1、在科护士长领导和本科主任护师指导下工作。

2、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。

3、解决本科室业务上的疑难问题，要求护士牢记“以病人为中心、以质量为核心”开展护理工作，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施，建立良好的医患关系。

4、负责指导本科室各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导，对病人进行身心全方位、多层次的护理。

5、对本科室各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。

6、组织本科室护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写教材并负责讲课。

7、组织护理系、护理专科进修生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

8、制订本科室护理科研和技术革新计划并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作并及时总结经验，学习应用国内外新技术、新方法，每年撰写学习文章不少于一篇。

9、协助本科室护士长做行政管理和队伍建设工作。

10、及时准确填报工作量、效率等登记资料交护士长上报护理部。

11、参加医院组织的考试考核。

三、护理师职责

1、在病房护士长领导下和本科主管护师业务指导下进行工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。

主持本病房的护理查房。

6、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制订学习计划，并担任讲课。

对护士进行技术考核。

7、参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

8、协助护士长制定本病房的科研、技术创新计划。

9、对病房出现护理缺陷进行分析，提出防范措施。

四、护士职责

1、遵守各项规章制度，严格执行各项操作规程，能胜任本职工作，提供优质服务。

2、准确及时地完成各项护理工作且达标，防止护理缺陷的发生。

3、做好基础护理及患者的心理护理。

4、在护师以上职称人员的指导下正确运用中医护理理论、护理程序，开展整体护理工作。

5、努力钻研业务知识，不断提高操作技能，参与科研教学和技术创新工作。

6、指导护生、助理护士的工作，维护病房秩序，搞好消毒隔离工作。

7、协助护士长做好物品管理工作。

第三章护理各层