党组织书记述职评议报告Word格式文档下载.docx

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（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况：

一是于2017年10月18日早九点，组织中心党员干部29人在七楼视频会议室全程观看了开幕式，使广大党员干部深受鼓舞。

二是根据《华亭煤业公司学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》要求，为切实做好学习宣传贯彻工作，结合中心实际，制定《机关事务中心学习宣传贯彻党的十九大精神工作实施方案》，成立中心学习宣传贯彻党的十九大精神工作领导小组，明确学习宣传贯彻党的十九大精神工作的总体要求、工作任务和工作要求，增强了学习宣传贯彻党的十九大精神的针对性时效性。

三是按照公司组织部的安排，组织32名党员干部举行了学习贯彻党的十九大报告应知应会测试和华能公司党的十九大知识网络答卷活动，广大党员干部对党的十九大精神有了更加深刻的体会和感悟。

四是在班子中心组学习会上专题对十九大报告进行了学习，并充分利用“三会一课”，组织广大党员干部学习贯彻十九大精神，把学习研讨党的十九大精神同推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，中心党员干部撰写党的十九大精神学习心得体会33篇，广泛交流学习十九大精神的思考、体会和感悟，广大党员干部对党的十九大精神的认识不断深化。

五是先后发放《十九大党章修正案学习问答》10本，《习近平知青岁月》6本，《党的十九大文件汇编》3本，《悦读党章》6本，《“三会一课”案例选》6本，《党的十九大精神及党建工作知识手册》35本，《新党章》35本，有力促进了广大党员干部读原著、学原文、悟原理。

六是组织广大党员职工观看了《永远在路上》《巡视利剑》《褪色的人生》《生死之间》等电视专题片，丰富了学习形式，增强了学习效果。

七是组织党员干部参加华能集团党组、公司党委中心组学习（扩大）视频会，分别聆听了中央宣讲团成员施芝鸿、甘肃省委副校长李润强所作的党的十九大精神专题报告，参加华能集团纪检监察系统学习贯彻党的十九大精神（电视电话）会议，在更高层面上对党的十九大精神进行了学习领悟。

八是组织中心班子成员参加了公司组织的党的十九大精神轮训班，提高了中心班子成员对党的十九大精神在更深层次上的学悟践，保证了党员领导干部学在前、想在前、干在前。

（二）落实党建重点任务情况：

一是为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进中心党的建设工作，根据《华亭煤业公司“十三五”党建工作实施意见》，结合工作实际，制定了《机关事务中心“十三五”党建工作实施细则》，明确了中心“十三五”期间党建工作的指导思想、总体目标、主要任务和保障措施，为中心党建工作确定了行动方向和工作指南。

二是不断加强党支部组织建设，按照中心人事变动，印发《关于党支部成员分工及职责的通知》，进一步明确了党支部书记、副书记、纪检委员、宣传委员和组织委员的分工职责；

根据工作需要，重新调整4个党小组，确保党员覆盖到每个班组、每个重要岗位，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是不断加强党支部制度建设。

制定《机关事务中心党支部中心组学习制度》，进一步规范了中心党支部中心组学习机制；

制定《机关事务中心党风廉洁建设责任追究办法》，有力完善了党风廉洁建设责任追究机制；

制定机关事务中心《科（队）级以上管理人员办理婚丧嫁娶等事宜的规定（暂行）》《加强科队级管理人员八小时以外监督管理实施办法》《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施细则》等制度，为进一步加强作风建设提供了有力的制度保证。

四是按照公司《关于开展深化巡视整改自查自纠工作的通知》文件精神，机关事务中心严格按照“三必查、三必看”的要求，认真对照《2015年中央专项巡视华能集团公司222项整改措施落实情况统计表》中反馈问题、目标任务和具体措施，逐项对照，彻底清查，全面梳理，汇总分析，认真自查自纠，共查出5条问题，并对存在的问题认真剖析原因，制定整改措施，积极进行落实，5条问题均得到即知即改，保证了深化巡视整改自查自纠工作的高质高效完成。

五是按照公司“小金库”专项治理“回头看”工作要求，我们高度重视，成立了以中心党政负责人为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“小金库”专项治理“回头看”领导小组，并多次召开专题会议，详细安排部署，要求各科室协同配合，坚持从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动，通过认真自查自纠，中心没有发现私设“小金库”和“三公经费”违规使用的行为，严格执行国家财经法律法规及公司财务管理制度，从源头上防止了“小金库”的发生。

（三）履行党建工作责任制情况：

一是坚持谋划在先、安排在前，把党建、党风廉政建设工作与中心业务工作同安排、同部署、同落实。

组织召开了2017年党建工作会、党风廉政建设和反腐倡廉专题工作会，对党建工作和党风廉政建设工作进行了专题安排，制定下发了《2017年党支部工作安排》和《2017年党风廉政建设工作安排》，对重点工作任务进行了分解，靠实了责任。

二是与中心4个党小组6个科室分别签订了《2017年党风廉政建设责任书》，组织5名班子成员、13名科（队）级管理人员分别签订了《廉洁自律承诺书》，通过层层传导压力，逐级夯实责任，实现了一级抓一级，层层抓落实，强化了责任机制。

三是对照上级关于全面从严管党治党的要求和煤业公司上半年党建工作查出的问题，全面查找中心党支部党建和党风廉政建设工作中存在的不足和问题，自查自纠，建立整改落实台帐，实行动态管理、销号整改，进一步夯实了管理基础。

四是按照党支部抓党建工作责任清单和党支部履行党风廉政建设责任清单、党支部纪检委员监督责任清单内容，强化和落实党支部主体责任、党政主要负责人“第一责任”和支部班子成员“一岗双责”责任，在民主测评的基础上，根据评价重点内容，落实“画像”工作要求，撰写上报了5名班子成员履行党风廉政建设责任情况的评价报告，支部班子成员定期向支部报告分管范围内的党风廉政建设工作开展情况，确保了主体责任落实到位。

（四）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况：

一是深入开展“两学一做”学习教育“回头看”。

及时制定下发《机关事务中心“两学一做”学习教育“回头看”工作细则》，确定“两学一做”学习教育“回头看”工作的目标任务、重点内容、方法措施和工作要求，坚持融入日常，抓在经常，不断深化“学”，重点突出“做”，关键抓好“改”，保证了“两学一做”学习教育“回头看”工作成效。

二是全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

结合中心实际情况，制定下发《机关事务中心推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，成立中心“两学一做”学习教育常态化制度化协调领导小组，明确了推进“两学一做”学习教育常态化制度的重要意义、总体要求、基本内容和方法措施，建立中心2017年“两学一做”学习教育重点工作清单16项，并对重点工作的责任人、责任科室和完成时限进行了严格要求，及时上报“两学一做”常态化制度化评估总结，为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化提供了有力保证。

三是认真开展民主生活会、组织生活会。

按照公司党委“两学一做”学习教育总体安排部署和召开好2017年度民主生活会、以贯彻落实华能公司年中工作会为主题的专题组织生活会要求，机关事务中心结合实际，严格按照工作程序，分别召开了“两学一做”领导班子专题民主生活会和“贯彻落实年中工作会议精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用”的专题组织生活会，班子成员以普通党员身份参加了党小组的专题组织生活会，并严格按照要求落实各项整改措施，所有问题得到即知即改。

四是扎实开展党员民主评议工作。

按照公司党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和民主评议党员的通知》文件要求，在全体党员开展个人自评和党内互评的基础上，对全体党员遵守纪律情况、履行党员义务情况、工作任务完成等情况进行公开测评，党支部对每个党员提出评价意见，使全体党员进一步提高了思想认识，增强了工作信心，明确了整改措施，坚定了努力方向。

（五）基层党建工作情况：

一是认真抓好党员发展工作，严把质量关，做到成熟一个，发展一个，按期转正预备党员1名，确定发展对象1名，目前有入党积极分子3名，入党申请人1名，为党的队伍注入了新鲜活力。

组织全体党员参加主题党日活动，重温入党誓词，主动佩戴党徽，亮明党员身份，提高责任意识、身份意识、自律意识、表率意识，自觉接受广大职工群众的监督，切实发挥了党员干部先锋模范作用。

二是加强干部队伍建设。

按照《华亭煤业集团有限责任公司管理人员年度考核暂行办法》，坚持公正公开和注重实绩的原则，从德、能、勤、绩、廉五方面对中心13名科队级管理人员履职情况进行述职述廉述纪述作风考核，进一步增强了科队级管理人员抓思想、抓业务、抓作风、抓业绩的自性。

三是加强党务工作管理。

按照集团公司对党建工作要求，及时上报《党内统计报表》等各类台账报表；

严格按照新《党章》党费收缴规定比例进行核算，实行专人负责，财务会计兼管党费帐务，确保了党费收缴工作规范化公开化。

四是加强政工队伍建设，严格公司政工职称管理的规定和要求，研究聘任了6名政工专业工作人员，有力增强了政治思想工作活力。

五是大力开展“创先争优”活动。

经过各科室评选推荐和大会民主测评，中心组织召开“双文明”表彰会、“创先争优”表彰会，授予管理先锋号2个、劳动先锋号1个、优秀科队级管理人员4名、“双文明”先进个人8名，优秀党员4名，优秀党务工作者1名，推荐集团公司优秀党员1名，中心党支部被集团公司授予“六好”党支部荣誉称号，有效激发了广大职工干部的工作主动性、积极性。

六是加强党建活动场所投入。

建立了党支部党员活动室，购置了视频播放设备，制作了党支部建设阵地牌板，订阅了党报党刊，为党员开展活动提供了场所保障。

七是加强工作效能建设。

严格控制一般性费用支出，在水电暖等系统设备运行中，提高设备利用率，能修尽修，节约资金；

在办公用品、劳保用品、接待用品和设备配件等采购中严格按照公司物资采购管理办法，委托省招标公司面向社会公开招投标，保证了采购工作合法规范；

着力压缩办公用品、耗材支出，实施节约用电、用水，控制了各项费用支出。

八是加强作风建设。

严格落实中央八项规定和华能30条、煤业公司20条和公司20条关于改进作风的有关规定，按照机关工作人员行为规范“十不准”，严格各项纪律规定，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工等现象，规范了工作人员生活学习工作作风。

（六）思想政治建设情况：

一是加强理论学习。

充分利用支部中心组学习会、工作例会、“三会一课”，组织广大党员干部深入学习贯彻华能集团、煤业公司、公司重要会议精神和主要领导讲话精神，坚持贯彻落实集团公司党政各项决策部署，努力提升机关事务管理服务水平结合起来，切实做到了学而信、学而用、学而行。

2017年，组织开展中心组学习12次，党员集中学习12次385人次，保证了各项会议、讲话精神宣贯到位。

二是开展廉洁警示教育。

强化党规党纪教育，加强对党员干部和重点岗位人员党规党纪教育，开展支部书记上廉政党课1次，组织党章党纪知识答题活动1次、十九大知识答题活动2次，观看廉洁警示教育片4次120人次，全体党员撰写学习十九大精神、两《准则》三《条例》、央企领导人员违纪违法警示录心得体会3次90篇。

三是加强关键节点廉洁教育。

围绕元旦、春节、端午等节日期间的廉洁自律工作，深入学习宣贯中央八项规定精神和公司各项改进作风建设的规定要求，以履职尽责、干净干事、家