基层科长工作经验交流材料与基层站所政风行风评议实施方案3篇汇编文档格式.docx

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让我到基层工作科当科长，正是要发挥我的优势和特长，鼓励我当一名称职的基层工作科长；

另一方面支持我开展工作，上任伊始我面对的是，人员不团结、人手少、工作头绪多，经常要与延庆县委、县政府、计工委等18个属地相关部门协调联系，向市局基层工作处、市局工会请示汇报工作。

还要负责组织县局思想政治工作会和税务所长会的筹备工作以及落实检查，制定县局党组中心组的学习计划，组织目标管理考核工作，协调各科、室、所的工作，同时还要写大量的文字材料。

这对我一个从未做过机关工作的门外汉来讲，困难是可想而知的。

主管领导见我在工作上遇到了困难，就帮助我出主意想办法，带着我一步一个脚印地打开工作局面。

经过一段时间我的思想发生了变化，逐步认识到：

自己的工作变动不仅仅是简单的岗位变换，而是县局党组对自己的信任和考验，我反问自己既然能当好税务所长，为什么就不能当好基层工作科长呢？

自己必须迎难而上，锐意进取，在基层科工作岗位上做出新的成绩，塑造全新的自我。

我面对基层工作科的现实，从内部团结抓起，引导全科同志在工作中比贡献；

从整顿办公室秩序抓起，建立健全规章制度。

根据基层科工作特点，采取对下调查研究、对上加强联系，逐步摸准工作的立足点和切入点，使基层科的工作出现了新的气象。

二、苦炼内功，强自身素质，不断追求"

高"

我经常想，要想干好本职工作，完成任务，提高基层工作科长的素质是关键，只有这样才能带出过硬的科员。

随着基层科工作的逐步展开，我越发感到知识的匮乏，特别是思想政治工作、党团建设、精神文明创建活动，都遇到了新的情况，出现了新的问题，需要我们去解决。

征管改革的不断深入，市局党组每年都有一个新的思路，需要我们去落实。

为此，我从加强学习提高素质做起，认真学习了市局颁发的规范化文本《思想政治工作》卷，还利用业余时间学习了党务手册、思想政治工作书籍、政治理论读本，写学习笔记和学习体会约56000字，为做好本职工作奠定了基础。

学习不但要丰富知识，提高素质，还要学以致用，解决问题，只有这样干起工作来才能够得心应手。

在1999年参加国家体育总局组织"

体育达标县"

的争创活动中，我的体会颇深。

当时县里有几个单位参加验收工作，结果都没有通过达标。

因此，县政府通知我局代表全县参加评定验收工作，要求15天完成。

面对时间紧任务重的困难，我和全科的同志没有退缩，凭借自己平时学到的宣传思想政治工作的方法和体育知识，仅用10天的时间就整理好了5年的体育文书档案6卷。

为了整理好文书档案，我起早贪黑查找资料，认真选片，收集整理了300余张照片档案，并将这些照片放大，装订成册，通过展板的形式展出。

经过我和全科同志的共同努力，我局的体育达标工作顺利地通过了国家体育总局的验收，并受到了上级领导一致好评，延庆县许多单位前来学习取经。

三、以身作则，小事做起，不断追求"

严"

作为科长以身作则是无声的命令，让科里干部做10件事，不如自己带头干一件事，以自己的实际行动带领大家往前奔。

因此我注意从小事做起，严于律己。

1998年按照县局安排，我们科办公室进行调换，当时自己既要统筹安排科里的正常工作，又要忙于清扫办公室的卫生、搬迁办公用品和档案资料，不能按时吃饭，有时一天只吃一顿饭。

由于劳累，腰间盘突出病几次发作，自己咬牙坚持，实在顶不住了，就休息一会，稍微好转继续坚持干。

就这样自己每天早晨7点就来到办公室，晚上7点多才能回到家，我们科里的三名同志，仅用5天的时间就率先完成搬迁工作，受到局领导的表扬。

基层科的工作最主要的一条就是要深入基层税务所，要知道所里的干部喜欢什么、需要什么，税务所在落实两级党组中心工作时有哪些办法和问题，才能有的放矢地抓好税务所的建设。

要做到这一点，就必须经常深入基层税务所，倾听他们的呼声和需要，同他们交朋友，掌握基层税务所的第一手材料，为领导决策提供服务。

为了抓好基层税务所的文明创建工作，我利用业余时间和双休日处理科里的工作，上班时间到税务所进行调查研究，帮助指导基层税务所搞好精神文明创建工作。

为了帮助康庄税务所的创建工作，有一次我在康庄税务所连续住了5天，从党支部建设、思想政治工作、文化体育活动等方面，一项一项地与精神文明创建标准进行对照，查找问题，帮助制定改进措施，使康庄税务所精神文明创建工作逐步走上新台阶。

功夫不负用心人，康庄税务所在XX年被延庆县精神文明办公室评为"

延庆县精神文明单位"

，这也是全县第一个科（室、站）所级精神文明单位。

自己就是这样克服困难，深入基层调查研究的，每年深入基层税务所的时间都在100天以上。

三年多的基层科工作，我感到非常的疲惫，我是在用"

心"

工作，用"

力"

支撑，同时我也感到非常充实、非常富有。

四、开展活动，凝聚人心，不断探索"

活"

搞好税收工作要有一支朝气蓬勃、团结向上的干部队伍，要建设好的这支队伍，必须有效地利用各种载体，开展丰富多采、适合干部特点的活动，以优质的活动鼓舞人、凝聚人。

基层工作科是各项活动的组织部门，科长就是各项活动的筹划者。

为了提高每一项活动的实际效果，我同全科同志一起注意摸索各项活动的自身特点和广大干部参与活动的兴奋点，从设计活动之初就体现“活”字，使广大干部在有益有趣的氛围中参与活动，受到教育。

基层科工作的一个重点是，组织好庆祝建党80周年系列活动。

县局党组非常重视，专门召开会议进行研究部署，要求我们科在组织时要形式多样、内容新颖、吸引力强，达到为中心工作服务的目的。

我带领全科同志深入科所，了解征求大家对如何搞好庆祝活动的意见和建议，并根据大家的意见认真研究制定了9项活动计划。

在组织活动的过程中，我们做到"

三个突破"

，使"

与"

益"

紧密结合，让大家在轻松的活动中受到教益。

一是内容上有突破。

在庆祝活动中，我们把歌颂身边共产党员先进事迹作为主要内容，大家在自编稿件过程中，从基层普通党员身上体会到中国共产党的先进性，从而进一步增强对党的热爱。

二是参与广度上有突破。

在庆祝活动中，我们让每名干部都参加一至两项活动，做到参与率100％。

同时请来了延庆县委、县政府10个部门的领导指导参加我局的活动，收到了较好的效果。

三是活动形式上有突破。

我们把大家编写的身边共产党员先进事迹的部分稿件修改成散文和诗歌，在庆祝联欢会上演讲、朗诵，同时还有独唱、合唱、舞蹈、游戏、抽奖等，受到了广大干部的普遍好评。

通过开展各项活动，不仅使干部职工受到了教育，活跃了他们的业余文化生活，还增强了我局的凝聚力和向心力，激发了干部职工扎实工作的积极性。

各位领导，我在基层科岗位上工作的时间不长，经验还很欠缺，但是我会在这个岗位上，同大家一道努力工作，发奋学习，再做贡献。

以上是我在基层工作科工作的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。

基层站所政风行风评议实施方案3篇

第一篇

为加强全办基层站所政风行风建设，通过以评促改、以评促廉，进一步提高办事效率，强化服务意识，提升群众满意度，推动全办投资环境大优化、大提升，结合“正行风、促服务、树形象”教育实践活动和“双创建”活动，根据《咸秦纪发[20**]3号》文件精神，街道党工委决定对辖区基层站所政风行风进行一次评议。

具体方案如下。

一、评议对象

本次评议对象为工商分局工商所、公安分局派出所、区国家税务局税务分局、地税分局地税所、街道办事处民政工作站、街道办事处财政所、街道办事处计生服务站、区司法局司法所。

二、评议时间

20**年11月14日上午8点40分

三、评议内容

评议的主要内容包括服务态度、办事效率、公正廉洁三个方面情况。

四、评议方式

（一）大会评议

采取召开“面对面三公开”大会的方式进行，会议由街道办事处组织实施，区纪委全程指导，具体步骤如下：

1、公开述职。

评议对象将一年来履职情况和个人廉洁自律情况向参加评议人员进行汇报，要紧扣主题，言简意赅，既不夸大成绩又不回避问题，做到实事求是，客观真实。

2、公开承诺。

评议对象围绕服务态度、办事效率、公正廉洁等方面作出公开承诺，接受群众监督。

3、公开测评。

评议对象由辖区党代表、人大代表、政协委员、村（社区）两委会负责人、群众代表、服务对象共80人，现场填写测评表。

（二）计分办法

评议采取百分制计分方式，满分为100分，分为“满意、比较满意、一般、不满意”四项选择和征求意见栏。

其中，“满意”为100分，“比较满意”为90分，“一般”为80分，“不满意”为50分。

（三）结果运用

1、区纪委对评议结果在全区进行排名通报。

2、区纪委将结果通报给各测评对象的上级主管部门，并建议将评议结果列入本系统年度目标责任考核，凡是各序列排序最末部门、单位不得评为年度目标责任考核“优秀”档次。

3、区纪委将各序列“优秀”等次的单位纳入全区双创建先进评选对象，优先进行考核表彰；

对各序列“不满意”等次的单位取消双创建先进评选资格，并对其负责人进行警示训诫谈话。

五、几点要求

一要切实加强组织领导。

各基层站所负责人要亲自挂帅，通盘运筹规划，切实抓好落实。

要建立专门的工作机构，制定实施方案，周密计划，认真组织，扎实工作，把组织领导工作做实做细，确保测评工作的顺利进行。

要对测评中可能发生的问题予以充分估计，并采取有效措施，防止意外情况的发生。

二要搞好评议宣传工作。

各单位要充分利用各种宣传形式，广泛开展宣传活动，积极开展政策咨询，主动受理各类投诉，让广大群众熟悉、理解、支持评议工作，进一步提升单位和行业形象；

要充分发挥新闻媒体的宣传作用，大造声势，努力营造评议的良好氛围，使这项活动家喻户晓，人人皆知。

三要严肃评议工作纪律。

要明确工作要求，严明工作纪律，规范操作，严格程序，严肃问责，确保评议严密规范、公开透明、客观公正，增强评议的社会公信力。

要积极引导群众如实填写问卷调查表，客观公正进行评议，特别是对群众反映的问题，要认真反思，扎实整改，以实际成效取信于民。

第二篇

一、目的意义

结合今年街道开展的“一包两推三联四帮创五星”群众路线教育实践活动，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”（即：

形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）、服务群众为重点，紧扣今年的工作实际，结合领导班子成员分工，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观、服务人民群众、党性党风党纪、遵守廉洁自律有关规定等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，明确努力方向，提高群众工作本领。

二、方法步骤

根据相关要求，分四个阶段实施：

第一阶段：

组织学习（20**年11月22——11月24日）

1、集中学习。

利用一天时间集中学习（时间另行