行政管理学试题含答案文档格式.doc
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D.宏观决策和微观决策
4．第20题
下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）。
A.头脑风暴法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.模拟决策法
D
5．第35题
人们对行政领导者的服从是（）。
A.对领导者合法权力的服从
B.对领导者个人的服从
C.对领导集体的服从
D.人身依附
6．第44题
（）的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
C
7．第54题
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。
A.ERG
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.三因素理论
8．第63题
行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的，对（）存在依赖性。
A.行政领导环境
B.行政领导主体
C.行政领导效益
D.行政领导效果
9．第64题
在现代社会，（）被认为是领导工作的核心。
A.指挥
B.决策
C.组织
D.协调
10．第65题
通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。
A.纵向协调
B.内部协调
C.上行协调
D.下行协调
11．第66题
1978年，史蒂文·
克尔和约翰·
杰迈尔首次提出（）。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导替代理论
D.魅力型领导理论
12．第67题
（）是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
13．第68题
如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
14．第69题
领导风格理论强调（）
A.领导行为
B.领导范围
C.领导情境
D.领导任务
15．第70题
领导魅力的基础是（）。
A.职位权力
B.个人权力
C.道德品格
D.能力素质
16．第71题
下列表述正确的是（）。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
17．第72题
领导体制的核心是（）。
A.组织结构的设置
B.各级各类领导机关职责与权限的划分
C.领导层次与幅度
D.人事制度
18．第78题
（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。
A.目标考评法
B.行为测定法
C.比较测评法
D.民意测验法
19．第79题
将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
20．第80题
在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）。
A.经常通报信息和工作情况
B.尊重下属的权益
C.不顾下属的人格尊严
D.经常深入调查研究
21．第1题
行政领导协调的功能有（）。
A.分散功能
B.导向功能
C.控制功能
D.增效功能
B|C|D
22．第2题
确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）。
A.目标的明确性
B.目标的模糊性
C.目标的可量化性
D.目标的期限性
A|C|D
23．第4题
斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（）。
A.领导成败由情境因素决定
B.个性因素会影响领导成败
C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的
D.领导者的品质和性格是领导的一部分
A|B|D
24．第5题
超级型领导理论具有（）特征。
A.主张释放被领导者的自我控制权
B.适应民主发展与知识经济的时代要求
C.强调人的价值和发展
D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合
A|B|C|D
25．第6题
直接头脑风暴法的规则是（）。
A.预测结果的统计特征
B.会上畅所欲言
C.与会人员有同等的发言权
D.意见或建议多多益善
26．第7题
（）共同构建出了管理（领导）方格图。
A.坦南鲍姆
B.罗伯特？
布莱克
C.简？
莫顿
D.斯密特
B|C
27．第8题
亨利？
明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：
（）。
A.人际关系角色
B.信息方面的角色
C.关于决策方面的角色
D.关于执行方面的角色
A|B|C
28．第9题
从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。
A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.实质性影响力
D.非实质性影响力
A|B
29．第15题
韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
30．第16题
行政领导权力在本质上是一种（）。
A.服从关系
B.社会关系
C.利益关系
D.阶级关系
31．第23题
领导效果与领导效益的关系是（）。
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著，效益不一定好
D.没有效果，效益就失去载体
32．第25题
领导用人的原则主要有（）。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.权变原则
A|D
33．第29题
领导艺术是领导者（）的综合反映。
A.学识
B.才能
C.经验
D.胆略
34．第30题
与上级领导和机关协调时要做到（）。
A.尊重上级的决定
B.主动与上级沟通
C.避免与上级碰面
D.及时反馈信息
35．第37题
行政领导协调的对象有（）。
A.内部组织与外部环境
B.组织中的部门
C.部门中的上下级
D.部门中的个人
36．第38题
行政领导者在决策中承担着（）多种角色。
A.决策的组织者
B.决策的审定者
C.决策实施的执行者
D.追踪决策的主持者
37．第39题
下列不属于改善行政领导用人方法的是（）。
A.提高领导素质
B.总结用人经验
C.阻塞用人渠道
D.不守用人标准
C|D
38．第40题
下列属于综合协调的特点的有（）。
A.多维度
B.规模化
C.复杂化
D.微型化
39．第41题
追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。
A.方案错误
B.目标错误
C.评估错误
D.环境变量
40．第42题
德尔菲法具有的特点为（）。
A.匿名性
B.多轮反馈沟通
C.预测结果的统计特征
D.会上畅所欲言
41．第43题
行政领导学的学科特点有（）。
A.交叉性
B.社会性
C.综合性
D.应用性
42．第45题
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。
A.被领导者的能力与承诺准备情况
B.领导风格
C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格
D.领导方法
43．第46题
行政领导权力具有（）等特征。
A.强制性和对象性
B.可塑性和目的性
C.交换性和依附性
D.诱惑性和趋利性
44．第47题
正式授予的领导权力具有（）。
A.合法性
B.服从性
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