党风廉政建设工作部署会讲话范文稿2021年Word格式.docx

党风廉政建设工作部署会讲话范文稿2021年Word格式.docx

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个，占总议题数的×

%。

二是严肃党内政治生活。

认真开好2020年度班子民主生活会和坚决全面彻底肃清×

余毒专题民主生活会，查摆问题×

个、制定整改措施×

条。

严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活和民主评议党员等党内生活制度，通过定期提醒、通报等，督促各党小组严肃党内政治生活，提高党内生活质量。

三是强化党组织建设。

积极向县委主管部门申请，并获批成立局党总支，进一步完善了党组织设置，提升规范化建设水平，巩固党组织战斗堡垒，实现了我局党组织建设历史上新的跨越。

（二）作风建设深入推进。

一是问题查纠更扎实。

召开作风建设专题会议×

次，传达贯彻各级作风建设有关要求，组织干部职工对照查纠作风领域存在的问题，切实增强作风建设的自觉性、坚定性。

深入开展“怕慢假庸散”作风顽疾治理，倡导树立“马上就办、办就办好”的干部作风，机关效能进一步提升。

二是责任担当更有为。

在全系统持续开展“改作风、提效率、优服务”主题活动，向社会公开作出十项承诺，以“钉钉子”精神，大力推动作风建设和业务工作齐头并进，全年收支预算全面完成，收入增幅排名位居全省前列，收入总量持续赶超，为县域经济健康发展提供了积极保障。

三是向上氛围更浓厚。

把机关文化建设和党风廉政建设有机结合，建设和完善党建文化墙、廉政服务承诺等廉政教育载体，有效丰富机关文化内涵，营造积极向上的浓厚氛围。

2020年，我局被评为省级文明单位、全市党建工作现场会也在我局设立了现场观摩点。

　　（三）“从严治党”全面落实。

认真贯彻全面从严治党各项要求，持续抓好干部队伍廉政建设。

一是抓严关键少数，促以上率下。

高度重视党组的作用发挥，始终将落实主体责任与财政中心工作统筹安排、统一部署。

要求局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，坚持以身作则，带头廉洁从政。

同时，加强对班子成员和股室（单位）负责人的教育和监管，层层传导廉政建设责任和压力。

二是抓实廉政谈话，促警钟长鸣。

落实廉政提醒制度，做到大会小会提，时时刻刻抓，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。

把廉政谈话作为一项经常性工作，充分运用“第一种形态”抓早抓小，累计开展谈心谈话×

余次，推动党员干部廉洁自律意识的巩固提升。

三是抓细党的思想建设，促责任落实。

常态化开展主题党日、党员政治生日、党员先锋创绩等活动，设置“党员示范岗”和“党员服务岗”，号召全局党员干部亮明身份，发挥模范带头作用。

　　（四）为民谋利积极有为。

坚持以保障和改善民生为第一宗旨，扩大公共财政的覆盖面，2020年×

项民生支出累计×

亿元，同比增长×

%，比重达到了一般公共预算支出的×

2021年上半年同比增幅也接近×

具体体现做到“六个支持”：

　　一是支持教育事业优先发展，教育支出增幅达×

%，义务教育均衡性发展工作高质量通过国家评估验收；

。

二是支持医疗社保体系巩固健全，全县医疗及社会保障支出占一般预算支出的×

在全省开创非贫困人口商业医疗补充保险先河，受益人口×

万人，有效防患了因病致贫问题发生。

三是支持农村基层民生保障不断加力。

村级转移支付增长×

%，有效保证了基层组织正常运转。

扎实推进统筹整合财政涉农扶贫资金试点，累计整合财政涉农资金×

亿元，用于精准扶贫和惠农惠民领域投入。

发放五个“信贷通”贷款×

亿元，为民营经济减负×

万元以上。

设立中小企业续贷周转金，支持企业续贷周转，为×

家企业解决流动资金困难，转贷企业借款金额达×

亿元。

四是支持打好防范化解重大风险攻坚战。

坚持控制债务增量，严格控制债务规模，严格遏制隐性债务增量，去年上半年，×

后隐形债务如期化解到位。

五是支持打好脱贫攻坚战。

2020年，统筹安排各类资金×

亿元投入脱贫攻坚，助力产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫等十大工程全面推进。

实施城乡供水一体化工程、农村饮水安全巩固提升工程，彻底解决了群众的饮水安全问题。

六是支持打好污染防治攻坚战。

坚持“生态立县、旅游强县”战略，大力推进生态文明建设。

2020年投入资金×

亿元，生态文明建设迈上新台阶。

　　（五）权力制约机制更加完善。

一是盯紧重点环节。

结合“两学一做”学习教育活动组织开展了全系统“集中整治”活动，对侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了自查自纠，对重要领域、重点岗位人员进行重点管控，严格按制度管人管事，确保队伍纯洁、干部清廉。

二是健全内控制度。

进一步制定完善了政策法律风险、非税收入管理和债务风险管理等内部风险防控制度，不断提升内部监督的规范性、完善性。

进一步完善“三公”经费网络监管，开展扶贫领域项目结算第三方审核，提高资金使用绩效。

同时，开展财务收支情况内部监督检查，防范廉政风险和财政财务风险。

　　二、存在的问题

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前财政系统党风廉政建设形势依然严峻、任务依然艰巨，一些顽瘴痼疾还没有得到根治，一些深层次问题才刚刚破题，一些新情况新问题也出现新苗头。

我们在全系统广泛开展了“金点子”征集活动，活动中我们广大干部以高度负责的态度给我们财政这支队伍进行了精准把脉，征集到好点子×

条，其中评出优秀“金点子”×

条，同时也指出了一些我们大家都要认真面对、都要坚决改正的突出问题，比如：

少数干部组织纪律不强，律己不严；

比如部分干部服务意识不优，办事效率不高，庸、懒、散等问题还不同程度的存在；

比如有的干部缺乏大局意识，遇事推委扯皮，履职能力不强，担当意识有待提高。

当然，也还对我们班子指出了问题，比如我们年度考核体系的指挥棒作用不明显，奖勤罚懒的激励性导向不鲜明，等等，这些都需要我们在今后的工作中加以解决。

　　三、下一步工作主要任务

　　2021年，做好新时期财政工作和财政系统党风廉政建设工作责任重大。

全县财政系统要以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习总书记视察江西（赣州）时的重要讲话精神，深入贯彻落实中央、省市县有关会议精神和决策部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设一支“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”的财政干部队伍，坚决走好新时代我们财政人的长征路，为不断开创实力时尚幸福×

建设新局面，奋力谱写新时代中国特色社会主义红色样板×

篇章提供坚强保障。

　　今后的党风廉政建设工作，重点要做好以下五个方面：

（根据全县统一部署，近期要召开专题组织生活，我和×

书记要带头给大家上党课，所以，这里，我也结合这次廉政工作会议主题，结合今后的廉政工作任务部署，结合前面提到的的这些问题，和大家作个共同探讨交流，也作为给大家上廉政党课的内容）

（一）定准“位”，牢固树立从严治党政治定位。

去年以来，中央、省、市纪委全会和全国、全省、全市财政党风廉政建设工作会议先后召开，同志们务必深刻学习领会，充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实上级决策部署，对党忠诚老实，与党中央同心同德，不断增强全面从严治党的自觉性和坚定性。

一要提高站位。

以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，坚定政治方向不动摇，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，自觉把财政工作置于党的领导之下，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二要找准定位。

明确自身位置，是做好工作的前提，要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员，不论职务高低，都必须接受党组织的教育管理。

我们要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到财政工作全过程各方面，以政治建设的全面加强确保财政事业始终沿着正确的政治方向前进。

三要立足本位。

牢固树立以人民为中心的发展理念，始终站稳人民立场，把维护人民群众利益作为财政工作的立足点和出发点，时刻关注民生，回应群众关切，认真履行好为国聚财、为民理财的使命担当，确保民生资金落到实处、惠及民生。

（二）完善“管”，全面健全廉政建设制度约束。

要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，把权力关进制度“笼子”里。

　　一是管人要讲规则。

前段时间，我们县出现了工作人员伪造办理“假房产证”骗贷案件，有几个单位×

名干部涉案其中，在我们身边的政府采购领域，也发现数量不少的围标串标案件，现在正在查办当中，其中还有个别单位的公职人员收受巨额贿赂，这个月县交警部门通报我局，我们单位个别干部去年出现了酒后危险驾驶等违规行为，下一步县纪检监察部门也将对此作出处理。

刚才大家一起收看了廉政教育视频，这×

个案例看了让人触目惊心，这些案件都发生在我们身边，给我们敲响了警钟，我们每一位同志都要引起高度警醒、引以为戒。

　　习总书记强调:

“公权为民，一丝一毫都不能私用。

”我们要时刻提醒自己分清公、私，遵守法纪，在履行公权职责过程中，我们党员干部要是拿了一分钱财，那就降低一分威信；

破一次规矩，那就留下一个污点；

谋一次私利，那就失去一片人心。

要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私。

要坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，认真总结近年来我局在干部教育管理上的有益经验，进一步完善激励干部主动作为、履职有为的有效机制，营造干事创业的良好氛围。

　　二是管事要讲规矩。

坚持“依规办事”与“依法办事”并重，以依法依规办事促高效廉洁履职。

坚持和完善领导班子集体决策议事制度，建立健全集体研究事项清单、重大决策论证评估和调研听证等配套制度，推进管事办事、用权履职制度化、规范化。

前面我也说了，去年我们班子敢于刀刃向内，对自己亮剑，通过“金点子”意见征集活动，虚心听取大家意见建议，既贯彻落实了朱厅长指出的加强财政队伍建设的要求，又通过开诚布公的征求意见，主动发现我们班子及干部队伍自身建设存在的问题，更为重要的是，结合大家指出的问题和强烈的呼声，我们班子目前已经初步提出了新一轮的年度绩效考核办法，应该说在现行制度框架内，充分吸纳了大家的意见，建立了激励争先创优、多劳多得、实现差异化考核为导向的年度考核机制，比如对适当的加班加分、未休假加分进行了明确，采取加分制激励先进，同时对评为先进的干部职工和见习生，建立了进一步的成果利用机制，真正体现绩效考核正向激励作用，这一考核制度的出台，将较好的解决大家反映强烈的绩效考核制度虚设、指挥棒导向作用弱化疲软问题，初步方案已通过了局党组会、班子会议，我也专门到县纪检、县组织部等监管部门做了专题汇报，得到了认可，下一步我们将认真的抓好组织实施。

同时，我们工会也在同步加大力度，在不违规、不超标、不增支的前提下，努力增加我们每个工会会员的获得感。

　　借鉴班子的做法，我们内部的每个局、股、办、所，能不能也来一次小范围的“金点子”活动，请我们股室内部成员开诚布公的坐下来谈一谈，从个人到集体，从思想到业务等多个角度，深入客观的分析分析，查查自身存在的问题，大家都来一次剖析查纠、改进提升的自我革新。

我们大家平时应该也或多或少听过，外界评论我们财政系统存在“干的干、