输血科汇报材料Word格式.doc

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现有日本三洋血库专用低温冰箱1台,海尔血库专用-20℃超低温冰箱1台,标本贮放冰箱1台,血浆恒温循环解冻箱1台,奥林巴斯显微镜1台及离心机和臭氧消毒设备等。

基本满足了临床输血工作的需要。

输血科在上级领导的高度重视下,科室人员认真工作的基础上,各项工作顺利开展,现将工作汇报如下:

一、科学合理地做好血液监督管理工作

为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》,提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量,医院于2005年成立了输血管理委员会,由主管临床用血的副院长担任主管领导,临床科主任为成员,输血科主任落实各项具体工作,医务科主任进行监督管理。

医院还将临床用血的各项规章制度发放科室并进行院内业务学习,认真依照规章制度执行。

为加大对我院各临床科室用血的管理力度,去年初召开医院2010年临床用血工作会议,会议上强调各临床科室用血要加大管理力度,健全各项管理制度,严格审批用血手续和程序,特别是对输血前五项的检测,这样减少了医疗纠纷的发生。

二、加强管理,确保临床输血安全

为确保临床输血安全,科室制定了详细的管理制度、质量手册、标准操作规程。

建立并实施各种仪器、环境、操作、维护和定期保养制度和记录。

建立并实施血液、试剂、耗材的申请、使用、入库、出库的制度和记录;

建立并实施标本、血液的送检双签字制度和记录。

各种制度的强化和实施、督促和修正,有效的提高了效率,减少了医疗差错。

年抢救大型出血病人20余人次,为临床科室提供了有力保障,从建立科室至今无一例输血医疗事故发生。

三、加强输血技术人员业务培训,确保临床输血安全

为规范临床用血管理,普及有关临床用血的法律、法规,规范临床输血的操作程序,确保临床输血的安全,科室制定了业务学习计划和考核制度,在科内培养良好的学习氛围,每周二晚为科内学习时间,实施老带小、一对一的指导学习,遇到疑难,多人讨论,使之学习在工作中、工作在学习中。

同时积极参加上级主管部门组织的会议及培训。

通过学习和培训对临床输血工作质量起了保障作用。

四、合理节约用血,积极推广成分输血,宣传鼓励义务献血

随着医院业务量的发展,输血科2011年上半年用血量为:

少白红971单位、血浆95900毫升、血小板25单位、冷沉淀119单位。

为了加强输血管理,科室加强临床沟通,严格掌握临床用血适应症和输血指征,加强二十四小时值班制,密切联系临床和中心血站,随时掌握各临床科室备血、用血动态。

既保证了临床用血需求,又避免了血液过期浪费。

并根据临床多年形成的申请多,实际用血量少的习惯,降低了备血量,杜绝了“人情血”、“安慰血”的输用。

积极开展成分输血工作。

2010年全年共用少白红1390单位、血浆172800毫升、血小板10单位、冷沉淀164.5单位。

加强成分输血宣传,使医院每个医务工作者都成为推广成分血的宣传员,认真做好向患者及其家属宣传输成分血的好处,使患者及其家属放心。

全年医院成分输血率达到了100%。

在切实工作中强化医院义务献血宣传,近两年医院医务工作者献血达70多人次,并有部分医务人员常态献血。

在医疗行业激烈竞争的今天,我们不能停止不前,对过去的成绩沾沾自喜、自我满足,这样很快会被病人淘汰,成绩只能说明过去,在成绩背后我们还有很多不足,如我们与临床沟通联系不及时,为临床服务不到位;

各项记录不完善,安全措施不齐全,法律意识淡薄等一系列不足之处值得我们去改正,很多经验教训值得我们去学习。

所以,我们要不断加强学习,更新知识;

提高业务水平和法律意识,加强沟通,防范医疗隐患,才能更好的服务于临床,服务于病人。

谷城县中医院

2011-7-20

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