中国科学技术大学04年-06年行管专业考研试题(内部资料)Word文档格式.doc

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　　　１、“企业化政府”模式述评

　　　２、略论“公共服务市场化”

０５年试题

管理学 

一、概念题（6’） 

１、管理的法律方法 

　２、管理的属性　　３、 

伦理管理的特征 

　　４、组织文化及其特征　　５、滚动计划法

二、简答题（12’） 

　　１、简析林德布洛姆的“渐进决策模式”

　　２、简述影响管理幅度的主要因素

　　３、简述适度控制的要求

　　４、简述管理学上，改进沟通的途径　　

　　５、简述创新与维持的关系及其作用

三、论述题

　　１、赫伯特。

A。

西蒙认为“决策以价值和事实为前提”，请结合案例说明这句话的含义

　　２、试述波特和劳勒的激励模式并分析其在现代管理中的意义

　一、概念题（6分’）

　　１、公共行政　　２、公共物品　　３、公共组织　　４、公共财政　　５、第三部门 

二、简答题（15’） 

　　１、简述公共管理学的学科特征

　　２、简述公共部门人力资源开发的主要内容

　　３、简述公共决策的手段

　　４、简述公共责任的内容和特征

三、论述题（30’）

　　１、试述“以人为本”与公共服务型政府建设

　　２、试述公共部门绩效评估面临的问题和改进的途径

０５年试卷由网友长夜多浪漫提供！

特此鸣谢！

06年试题

一、简答题

1、英国“公民宪章”运动

2、确定绩效目标的基本原则

3、公共政策的公共性原则

4、当前国外行政改革主要趋势

5、公共管理主要特征

6、绩效管理的作用

二、论述题

1、我国公共管理改革的基本导向

2、我国政府绩效审计制度化建设

3、谈谈我国公共服务型政府建设途径

1、中国现代管理思想的主要趋势

2、计划与决策的联系和区别

3、选聘管理人员的基本要求

4、制度分权和授权的区别

5、菲得勒的领导权变理论

6、控制的必要性和控制原理

1、委员会制及其运用

2、联系实际，谈谈你对企业社会责任的认识

山东大学的行政管理专业考研真题 

2002年行管：

一、名词：

行政职能，管理层次，人事行政，行政沟通，追踪决策。

二、简答

1、行政管理学的学科特征（05华师大考过公共管理学的学科特征）

2、简述行政权力的分配途径

5西蒙决策理论的主要观点及贡献

三、论述

1、论现代行政权力与传统行政权力的区别

2、论我国以往政府机构改革的经验教训及以后的对策。

2003年行管：

1议行合一 

2行政授权

4公共产品（04 

05华师大都考了公共物品）

1、渐进决策理论（05华师大管理学考过）

2、传统公务员制度与现代人事行政比较

3、行政监督的内在机制

4、行政法制与行政法治的异同

5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）

6、组织变革的动力

1、公共部门绩效评估的必要性。

作用及意义。

你认为应该怎样做好公共部门绩效评估

2、“以顾客为导向的政府改革”怎样理解？

（05华师大公共管理学考过：

顾客导向型政府）

2004年行管

二、简答：

1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）

2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：

公共组织）

3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）

4、确定行政责任的依据有哪些

6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）

1、西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很多，05年华师大考过大题）

3、论述20世纪80年代行政改革的趋势

厦门大学管理学真题 

管理学原理部分

一,名词解释 

（12分）

直线部门（公共管理学里有相关内容）

二, 

简答题 

（18分）

1,有效的管理为什么说是既要使组织适应环境,又要为组织创造和选择一个良好的外部环境?

2,请简述非正式组织的存在对正式组织目标实现的影响作用.（管理学力有相关内容）

三,论述题（20分）

请结合实际,特别结合是现代社会经济与科学技术的发展对管理的影响,谈谈你对管理既是一门科学又是一门艺术的认识和看法.

人力资源管理部分（与公共管理第八章有联系）

一,名词解释（每题5分,共20分）

1,何谓人事管理

4,何谓工作满意度

二,简答题（每题8分,共16分）

1,人事管理面临怎样的挑战?

2,人事考核的基本原则.

三,论述题（14分）

何谓能力考核与态度考核?

请你论述能力与态度之间的相关与区别,并举例说明你个人的观点:

选拔人员时是能力更重要,还是态度更重要?

厦门大学2000年招收读硕士学位研究生

管理学原理部分（50分）

二，简答题（每小题8分）

1， 

组织在制定计划时，为什么既要制定长期计划，又要制定短期计划？

2， 

实行不一致化内部政策的组织为什么倾向于分权？

三，论述题（14分）

请论述管理的计划职能、组织职能和控制职能在管理过程中的作用及相互之间的关系。

人力资源管理部分（50分）

一，概念题（每题4分）

人力资源的定义 

Z理论的要点

3， 

人力资源开发的定义 

（涉及到人力资源管理的内容要联系到公共管理学

第八章的内容）

二，简答题（每题8分）

三，问答题（18分）

奖励的十大原则是什么？

请结合你个人的理解，提出建立合理的激励机制的方法. 

（如果激励是管理学中的热点，05年考过30分的大题）

2001年 

一.名词解释（本大题共5小题,每题2分,共10分） 

3.管理方法 

5.权力 

（又是权力）

二.填空题（本大题共9小题,每空1分,共10分） 

1.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__组织. 

2.有效产出与其投入之间的比例关系称为__. 

3.决策的目的是为了__. 

4.在网络图中,关键路线是指由始点事项至终点事项的路线中最__的路线. 

5.直线关系是一种__的关系. 

6.内部环境包括组织内部的__环境和__环境. 

7.组织设计的目的是为了建立合理的__,规范组织成员在活动中的关系. 

8.组织文化的核心是组织__. 

9.控制工作的主要内容包括确立标准,衡量绩效和__. 

三.简答题 

（本大题共7小题,每题7分,共49分） 

1.简述过分集权的弊端. 

（考集权与分权，05年管理学真题）

2.简述泰罗科学管理理论的基本观点. 

（很有名，04和05年没考，后面几年...）

3.如何理解社会责任这一概念?

（05年公共管理学真题中的：

公共责任）

4.简述需要层次理论的基本观点. 

（这个也常考的，管理学里有两部分都讲这个，注意整合总结）

5.决策者的理性限制主要表现在哪几方面?

（怎么决策是热点）

6.简述计划的作用. 

（管理学的内容）

7.简述领导与管理的区别. 

四.论述题 

（本大题共2小题,共31分） 

1.根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质.（15分） 

（管理学里领导者的素质）

2.结合实际,谈谈有效控制的基本要求.（16分） 

浙江大学

2000年 

一.名词解释 

（本大题共6小题,每题3分,共18分） 

1.管理幅度 

3.权力 

4.领导 

5.反馈控制 

6.集权与分权 

（呵呵，这些都很面熟的）

二.填空题（本大题共10小题,每空1分,共10分） 

1.管理学的研究对象是__. 

2.科学管理的根本目的是__. 

3.需要层次理论中的第四层次需要是__的需要. 

4.组织管理中要求"

组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥"

的是__原则. 

5.用数字编制的财务计划或综合计划称为__. 

6.组织设计的任务是提供组织结构系统图和__. 

7.行为决策理论认为:

人的理性是__的. 

8.决策过程起自__. 

9管理科学的特点是在经营管理中广泛应用__. 

10.管理的本质是__. 

（本大题共6小题,每题7分,共42分） 

（在管理学里都有相关内容的）

1.影响管理决策的外部环境主要包括哪些方面?

（又是决策）

2.简述计划工作的重要性. 

3.简述人员配备的基本原则. 

5.简述控制的基本过程. 

6.简述领导的作用. 

四.论述题（本大题共2小题,每题15分,共30分） 

1.改革开放二十年来,我国的管理思想发生了哪些主要变化?

（管理学绪论的内容）

2.试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法. 

（又是激励）

1999年 

一.名词解释（每题5分,共20分） 

1.管理幅度与管理层次 

（05年管理学真题）

2.矩阵组织结构 

（公共管理第二章的相关内容）

3.目标管理 

（04年管理学真题）

4.追踪决策 

二.简答题（每题10分,共30分） 

1.简述非正式组织及其作用. 

（正式组织与非正式组织的区别与联系注意总结归纳）

2.简述需要层次理论的主要内容. 

（马斯洛是重点）

3.简述领导方式的连续统一体理论. 

（管理学中领导部分的一个重要理论）

三.论述题（每题25分,共50分） 

1.试述组织中集权与分权的辨证关系. 

（又是这个）

2.试结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响. 

1998年 

一.解释下列术语（每个5分,共25分） 

2.管理方格图 

3.事业部制组织结构 

（组织结构的其他类型一定要总结的）

5.战略管理 

二.试述下列问题（共45分） 

1.计划工作的限定因素原理与计划目标的确定.（10分） 

2.管理组织中的职权和职责的关系.（20分） 

3.法约尔对管理理论的贡献.（15分） 

（管理学的一个经典思想家，第一个提出管理五步法的人）

三.请就下列观点谈谈您的看法（共30分） 

1."

管理就是决策."

（10分） 

人大 

2004年行政管理行政管理专业试题

行政管理：

简答：

2 

评述亚当斯”公平理论”。

（经典理论）

3 

考任 

选任 

委任的适用条件和局限。

论述：

1 

评述新公共管理。

人力资源开发对我国经济发展的意义和作用。

（公共管理第八章）

公共政策分析：

简述行政机关推动的政策评估的主要内容。

政策的有效执行的条件。

西蒙对完全理性决策模型提出的批评及其有限理性决策模型的主要内容。

（又是西蒙）

北京大学政府管理学院2003年研究生入学考试

行政管理学

二简答题

3组织文化建设的内容是什么（管理学05年真题）

三论述题

1市