《管理学基础》仿真试题(第二十六套)Word格式.doc

《管理学基础》仿真试题(第二十六套)Word格式.doc

《《管理学基础》仿真试题(第二十六套)Word格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《管理学基础》仿真试题(第二十六套)Word格式.doc（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

A.企业B.系统

C.集体D.群体——（P3）

3、管理学是指导管理＿＿＿的理论基础。

A.目标B.策略

C.方式D.实践——（P10）

4、现代化案例方法的运用，可以实现管理＿＿＿。

【】

A.标准化B.系统化

C.规范化D.程序化——（P16）

5、＿＿＿是管理行为过程的主体。

【】

A.执行者B.监督者

C.管理者D.被管理者——（P18）

6、任何组织或团体的管理者，都具有一定的＿＿＿。

【】

A.权力B.职位

C.能力D.责任——（P19）

7、不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有＿＿＿。

【】

A.知识B.技能

C.道德D.责任——（P22）

8、科学管理的中心问题是提高＿＿＿。

【】

A.职能B.责任

C.效率D.方法——（P34）

9、古典管理理论对组织的理解是＿＿＿的。

【】

A.固态B.片面

C.精确D.静态——（P37）

10、任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以，任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的＿＿＿。

【】

A.制约B.监督

C.影响D.干扰——（P48）

11、任何组织的活动都需要利用一定的物质条件，这些组织条件反映着一定的＿＿＿水平。

【】

A.生活B.文化

C.技术D.经济——（P49）

12、＿＿＿＿的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程。

【】

A.管理基础B.企业形象

C.团队凝聚力D.组织文化——（P57）

13、提高计划工作效率的最好方法就是采用科学的＿＿＿。

【】

A.计划方法B.目标设计

C.方向指导D.流程步骤——（P90）

14、定性研究是根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的＿＿＿，从事物的内在规定性来研究事物的一种方法或角度。

A.规律运动B.性质变化

C.矛盾变化D.属性差别——（P120）

15、组织的文化层次不包括＿＿＿。

【】

A.表层的物质文化B.深层的物质文化

C.浅层的行为文化D.中层的制度文化——（P55）

16、组织的文化功能不包括＿＿＿。

A.导向功能B.激励功能

C.调试功能D.教化功能——（P56）

17、以下哪个选择不属于一般环境。

A.生活环境B.经济环境

C.技术环境D.社会文化环境——（P48）

18、具体环境不包括＿＿＿。

【】

A.竞争者B.顾客

C.厂家D.供应商——（P49）

19、计划的作用不包括＿＿＿。

【】

A.计划是组织生存与发展的纲领B.计划是组织协调的前提

C.计划是活动的前提D.计划是指挥实施的组织——（P82）

20、合理的决策是促进企业整个系统＿＿＿的重要手段。

【】

A.运行B.协调统一

C.发展D.强化——（P109）

21、组织的资源主要包括人、财、物、信息和＿＿＿。

A.时间B.策略

C.领导D.沟通——（P4）

22、管理职能包括计划职能、组织职能、领导职能和＿＿＿。

【】

A.安全职能B.控制职能

C.沟通职能D.决策职能——（P12）

23、管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或＿＿＿组成。

【】

A.职工B.领导

C.学生D.人们——（P38）

24、古利克和厄威克提出管理七职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和＿＿＿【】

A.目标B.方向

C.预算D.策略——（P13）

25、美国管理学家德鲁克认为管理者扮演的角色或者责任大体上分为：

管理一个组织、管理

管理者和＿＿＿＿。

【】

A.管理工人B.管理工作

C.管理员工D.管理工人和工作——（P19）

26、企业社会责任得明确有助于解决就业问题。

有助于保护资源和环境。

实现可持续发展。

有助于＿＿＿，消除社会不安定的隐患。

A.缓解贫富差距B.提高经济水平

C.改善人口问题D.促进文化繁荣——（P71）

27、德国的政治经济学家和社会学家韦伯的理想行政组织体系具有＿＿＿、自上而下的等级系统、人员的任用、职业管理人员、遵守规则和纪律和组织中人与