时代光华《人才测评基础认知》课后测试答案.doc
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课后测试
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测试成绩：
100.0分。
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单选题
1.从狭义上说，人才测评就是小测评，关注的是人的：
√
A 生理特点
B 心理素质
C 能力特质
D 行为特征
正确答案：
B
2.人才测评在中国历史上很早就有记载，最早可以追溯到：
√
A 唐代
B 隋代
C 汉代
D 尧、舜、禹时代
正确答案：
D
3.《测试胜任力而非智力》一文开启了基于胜任力的人才测评时代，其作者是：
√
A 波德莱尔
B 麦克利兰
C 海德格尔
D 卢克·瓦休
正确答案：
B
4.以岗位为中心的人才测评，服务的是：
√
A 客户的要求
B 企业的目的
C 个人的发展
D 市场的走向
正确答案：
B
5.他人测评与自我测评是按照（）划分的。
√
A 测试形式
B 实施范围
C 实施者
D 测试目的
正确答案：
C
6.创造一个逼真的环境，让被试者在这个环境中完成一系列任务，观察并记录其具体行为表现，以此判断其素质，这种测评方式是指：
√
A 能力测试
B 胜任测试
C 综合测试
D 情景测试
正确答案：
D
7.人才测评流程包括七个方面，分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈，正确的流程排序是：
√
A ①③④⑤⑥②⑦
B ④①③⑤⑥②⑦
C ①④⑤③⑥②⑦
D ④⑤①③⑥②⑦
正确答案：
D
8.测评的目的决定了测评的：
√
A 指标
B 结果
C 过程
D 方法
正确答案：
A
9.控制测评的过程比较简单的就是：
√
A 模式化
B 程式化
C 经常化
D 标准化
正确答案：
D
10.关于测评结果反馈，下列表述错误的是：
√
A 是否需要进行测评结果反馈，基于特定的测评目的
B 不同的测评目的，对反馈的要求是不一样的
C 在选拔性测评中，测评结果一定要反馈大量的事实信息
D 在培训性测评中，不需要反馈测评结果
正确答案：
D
11.人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：
√
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
正确答案：
A
判断题
12.人才测评的硬指标主要是指业绩。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
正确
13.选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
错误
14.人格测验的经典测评工具都是基于自陈量表构建的。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
正确
15.在中国企业中，人力资源经理在给员工做职业倾向测验时，既要了解其兴趣类型，也要做后续的岗位对应。
此种说法：
√
正确
错误
正确答案：
错误
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