养猪场工作总结Word格式文档下载.docx

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公司根据不同季节特点，有针对性地进行抽血送检，再根据不同的检测结果迅速调整疫菌苗免疫程序，检测做到了提前预警，调整疫苗程序做到了有的放矢，把握住了疾病控制的关键环节。

　　③各猪场实行了严格的全进全出的饲养方式，对各阶段的弱残僵的猪只采用彻底隔离。

特别是产房和保育阶段的病残猪在隔离舍精心护理健康后，直接转入内贸栏育肥出栏，确保了正常猪只的高出栏率。

　　④在确保有一个安全稳定的生物环境的同时，公司坚持科学的保健措施，对于各阶段猪群在调群转群时，进行一周的保健，有效地减少了新转猪只的应激，对疾病有一个预控，对部分不健康猪只专栏饲养，对症下药，有效降低了生产损失。

　　2、努力抓各阶段猪群的管理，取得了较好的效果。

　　①加强了对母猪群的管理。

一是、选留优秀高产母猪后代为后备猪。

二是、加强了母猪不同阶段的饲养饲喂。

三是、加强了母猪的保健。

四是、做好了防暑降温、防寒保暖防应激工作。

五是、加强了母猪的淘汰更新工作。

　　②在产房我们比往年突出抓好了两件事。

一是提前断奶，严格全进全出，减少了母猪与新仔猪的交叉感染;

二是断奶的饲料精心过渡，做到早教槽、早开口、少掉膘。

　　③在育肥阶段我们改变以往无节制的自由采食的方法，育肥阶段猪只长期自由采食我们在育肥车间每日短时间内空槽一次。

　　④不断试验引进新举措，减少夏季和冬季恶劣环境对猪只生长影响。

在夏季高温时，湿帘、风机水冷系统、水厕所。

在冬季小环境保温、塑钢门窗等设备设施的使用突破了夏冬恶劣气候牲猪饲养的瓶颈。

　　3、在施行精细化管理方面取得初步成果。

　　公司以精细化的操作规程作指导，结合以往的生产经验，统一制订了各岗精细化考核表，更加细化了各项日常工作操作规范，覆盖了整个生产环节和流程。

由公司考核场长、由场长考核车间主任，由车间主任考核本岗员工，每天一考核，每月一结算直接与绩效工资挂钩。

公司成立专门的精细督导小组每月一检查、评比，并且拿出专项资金兑现奖惩，在多管齐下精细化管理初现成果，现场管理得到了进一步加强。

　　4、公司20xx全年的生产实绩。

　　项目单位

　　下达任务完成任务增减任务

　　头数完成任务比率

　　全年总产胎数胎41744104-7098%

　　全年总产活仔头39745413371592104%

　　仔猪育成率%9694-2%98%

　　全年仔肥育成率%9290-2%98%

　　全年育成任务头35098369761878105%

　　全年出栏任务：

头3509834694-40499%

　　销售种猪头58706787917116%

　　出口猪头111733639-753433%

　　内销猪头17485235926107135%

　　留种头570676106119%

　　二、公司进一步加强了经营管理。

具体做了以下几个方面的工作。

　　1、认真做好出口猪饲养管理，确保出口猪的违禁药品的安全，把好质量关，提高了香港市场平均卖价。

今年三月份从外引进美系杜洛克，改变了以往出口猪体型短、矮、后躯不发达的缺点，为提高卖价打了良好基础。

今年6月份在公司的组织下我们把相关出口猪生产、销售人员带到香港交易行学习，又把他们的工作人员请回公司现场指导，公司及时调整了营销策略进一步提高了出口买价。

　　2、以市场为导向，以科学育种为核心，抓好种猪生产。

特聘请华农教授为育种指导，完善育种工作，保证种猪质量。

公司在今年种猪拍卖中荣获体型和性能双冠王，实现了历史突破。

通过完善种猪销售机制，突破性地做好了种猪销售工作，达到了全年销售种猪6700多头，超长流种猪销售历史。

　　3、捕捉市场规律，在价格波谷时购进，在玉米最高价时我们用部分小麦代替，最大努力的降低了饲料成本。

在物资上我们严格审批手续，控制无序购进，对确需批量购进的，大批物资定点采购，货比三家，把握住了质量，节约了资金。

　　4、20xx年度经营指标完成情况

　　三、成功化解了历史遗留的农行债务1915.9万元。

　　在上级公司的大力支持下，我们成立以经理为首化解银行债务的专班，反复与农行沟通协调，成功科学化解了遗留农行债务1915.9万元，为公司的发展减轻了巨大的债务包袱。

　　四、科学运畴，细致规划，周密实施,圆满的完成了上级公司下达的改造扩能、收购扩能任务，使公司产能提升到年出栏近5万头，生产规模在鄂东南首屈一指。

　　在改造和收购扩能工作中公司通过广泛宣传上级公司上市战略布署，得到了全体员工的全力支持和配合。

整个扩能工作按内控要求做到了程序规范，施工严谨，科学实用。

真正把股东的投资用到了刀刃上。

在上级公司大力支持下我公司在20xx年全面完成了在长流基地场改造扩能工作,累计新建栏舍14栋,改造旧栏舍6835㎡。

　　2.新建饲料自动投喂系统并投入使用。

　　3.成功收购了散花双雁猪场新增产能8000头。

　　4.科学技改造带来了企业减员增效的可能，在自动投喂系统完成后我公司顺利实现员工的优化组合，优化了员工队伍，节约了人力成本，同时完成了从工场化向工业化养殖的转型。

　　5.积极为上级公司发展铺路打基础，与当地政府沟通达成初步意向性10万头猪场、20万吨饲料厂用地。

一旦成功将会为金旭公司产能进一步提升增添后劲。

　　五、20xx年是公司规模大发展的一年，是彻底转升的一年，是应该载入发展史册的一年。

但是，过去一年的工人与公司展的速成度和上级公司上市要求严重不相符，在工作中存在着很多问题。

　　1、公司的生产工作受到了几个方面的严重影响。

一是疾病控制不力，全年一直受这样或那样的疾病困扰，从没消停，特别是腹泻病的反复发生造成了育成率的严重下降，全年公司猪只死亡达八千多头，差不多损失一个万头猪场。

这个损失触目惊心、令人痛心的，疾控不力是直接影响公司正常生产水平和经营目标实现的罪魁祸首。

究其原因是：

一、防疫制度执行不严、落实不到位，特别是人员进出消毒隔离和各种疫苗的注射经常存在一些漏洞。

二是基础饲养工作不到位，特别是环境卫生不到位，饲料饲喂不规范，护理不周到。

三是对疾病的发生反应迟钝，事前没有预警。

当疾病来临之前的征兆和表现没有细心观察，没有采取任何措施，思想上麻痹无准备。

在事中没有得力措施，甚至公司采取的一些措施都落实缓慢不到位，没有及时控制好事态发展。

在事后无总结，当疾病好转时没有人认真总结这次疾病是如何发生的，采用了什么措施好转的，以后我们遇到了此类事如何有序、有效应对，带来的结果是一些疾病的反复发生，损失一次比一次严重。

　　2、单产水平不高，公司生产这么多年，投入了大量的人力物力财力，改善了硬件设备。

不敢说在全国最好，但在公司内也是首屈一指，但我们的生产远不如泰美，我们的单产水平一直不高，没有攻破公司生产技术上的瓶颈。

我们的配种工作没突破、没创新，在育成上受疾病和人为管理不善影响，全年的单产水平一直停在较低水平。

　　3、受人为因素影响，在第四季度的生产中受到了人为因素的影响：

一是、载猪改造带来了生产上的损失。

二是饲料自动化系统投入使用，由于对新的事物了解不透，使用不得法，造成饲料很大浪费，具体表现在断料、浪费料、混吃料。

三是减员增效的想法推行过早，一些人思想动摇，加上场长管理不力造成饲料浪费。

四是育肥阶段牲猪突发倒地护理不及时,鼓气死亡过多造成了损失。

2018养猪场工作总结范文

　　2、在经营方面存在两点不足：

一是在经营方面的观点和措施不灵活，缺乏对市场预测评估，与市场接轨慢，带来了内贸猪、种猪的利润与预期有差距。

二是成本控制不力，特别是生产成本上的兽药、疫苗等成本过高。

　　1、在人员管理上存在不足，一是执行力不到位。

二是工作飘浮。

三是思想固化、老化，创新、突破不足。

　　2、精细化管理效果不明显：

一是公司精细化管理制订方案不统一。

二是精细化检查不严格，处罚不严厉。

三是各单位精细化管理推行不扎实，请人情，讲面子，流于形式。

　　六、2018年的工作计划与措施。

　　1、2018年经营计划目标。

　　①全年有效生产任务计划目标45960头。

　　②全年计划产仔5600胎，产活仔59000头。

　　③仔猪育成率96%以上，全群育成率达88%以上，全年饲料报酬控制在规定的范围之内。

　　④计划实现总收入6760万元，其中销售种猪收入820万元，其他出口及内销收入5940万元。

　　2、为了确保2018年经营目标的实现，公司将围绕生产、经营总体思想是做好精细化管理工作，实现“三高”。

一是围绕“三多”多产、多活、多育成，实现生产高水平。

二是围绕出口、内贸种猪原料市场做文章，实现经营高效益。

三是狠抓执行力练内功，实现管理高效率。

　　具体做好以下几个方面　　①坚定推行，扎实落实精细化管理思想不动摇，坚决执行精细化考核不手软，确保生产全程规范化。

执行精细化使公司管理、生产水平达到新高。

　　②采取多种途径，提高猪群健康水平，确保生产稳定，减少生产不良成本投入。

消除影响我公司的效益最大化的因素，确保猪群健康和降低生产成本。

（1）在繁殖方面，加大母猪群的保健和饲养管理工作，做到精心饲喂，提前断奶，全进全出，科学合理配种，不断提高人工授精水平，实现多产目标，促进母猪单产水平再创新高。

（2）在育成方面，切实做好日常疫苗注射、保健工作，卫生消毒工作，脚踏实地，精细化管理，实现多育成目标，确保有效育成有明显提高。

　　（3）通过加强饲养管理，保证饲料品质，提高采食量，增强各阶段猪群的抵抗力，通过从调整猪只身体机能入手，减少药物的使用，降低发病率，实现多活目标。

　　3、公司将进一步以种猪和出口猪质量为突破口，实现经营目标。

　　①切实在育种专家的指导下，制订和落实好国家级原种场要求的选育测定工作，确保取得国家级原种场的资格。

　　②努力拓展和维护好种猪市场，不断加强种猪品牌宣传，开展多种不同形式的技术交流，以质量为主，以服务为先，做好种猪销售工作。

　　③充分利用好引进的美系杜洛克公猪，提高出口猪质量，做好商品猪的前促后控和挑选工作，达到充分发育，体质结实，体型一致，提高质量卖价。

　　④内贸猪的销售工作要有新突破，更新理念，敏感的抓住市场机遇实现分级销售。

　　4、进一步提高经营水平，确保经营目标的实现。

　　①全面抓好饲料等原料的采购工作。

　　②全面抓好节能降耗的成本管理工作。

　　③全面控制好各种费用开支，特别是非生产性费用开支。

　　5、公司将进一步完成生产扩能任务。

　　公司20xx年的改造与收购取得了初步的成果，更加坚定了公司加快落实上级公司下达的扩能的决心，公司将在新的一年里把生产扩能发展作为重