招生宣传活动策划方案Word下载.docx
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1.精心制作___年___信息工程大学成人高等教育招生简章并及时发放,努力将招生信息、招生政策深入到学校,深入到家长和学生中去。
2.学院派专人到相关函授站、教学点尤其是新设站点召开宣讲会,对学校概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面作一一介绍,为广大考生提供信息服务和志愿指导,努力使招生宣传取得良好效果。
3.参加省考试院及各地市举行的成人招生咨询会,认真解答考生及家长提出的各种咨询问题。
4.利用招生网站公布招生信息,及时在___省教育考试院网站、学校网站等公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策等相关信息,考生都能及时、准确的了解我校,进一步提高我校的知名度及报考率。
考生填报志愿期间,在各个网络咨询平台和学校招办___里,由专人负责在线答疑。
5.对于家长及考生的___,工作人员要认真、耐心、细致地回答各类问题,积极宣传招生政策,指导考生填报志愿。
四、工作纪律
学校招生工作本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则,招生宣传工作人员必须遵守学校招生工作纪律,维护学校声誉,如实宣传报考政策,不能有违纪、违规的行为。
招生宣传工作是一项十分艰苦的工作,而招生宣传工作开展的好坏,直接关系到学院的发展壮大。
大家要提高认识,采取切实可行措施,充分调动一切积极因素,创造性地开展招生宣传工作,确保今年的招生工作顺利进行。
2022年招生表彰及奖励方案
___年度招生工作在校党委的正确领导下,按照“一二三四五”工作思路、坚决贯彻“二四四四”招生工作方针,截止到___月中旬为止共实现招生总数___人,目前在校就读学生___人,较去年招生增加___人,增幅达___%。
圆满完成并超过了年初校党委制定的招生实现___人,力争实现___人的招生目标。
根据学校招生工作实施方案制定的招生指标及奖励标准,我校教职工共计有___人为学校招生做出了贡献,其中___完成并超过了学校制定的个人招生指标;
其中招生实现___人以上的___人,___人以上达___人,___人以上的达___人。
十二个招生小组中有___区、___县、___区、___县、___县、___县、___县、___县、___区共九个县区完成并且超过了年初制定的招生任务指标,其中___县和___区招生小组的招生数量较招生指标有___%和___%的增幅,列全体招生小组的前两名。
到目前为止,全体教职工、在校及毕业学生、招生中介以及社会各界人士在本年度___月___日前累计招收三二连读大专学生___人、三年制普通中专学生___人、农村经济管理专业学生___人、高中后一年制中专学生___人,共需支付招生奖励费用___元。
为对我校___年度招生工作中表现突出的招生小组和个人进行表彰,现制定如下奖励方案。
一、按照招生实施方案中制定的招生奖励标准,学校教职工、在校及毕业的学生、招生中介、学校教职工的亲属好友以及社会各界人士凡是在___年___月___日之前(含当日)介绍学生来校且目前该生在校就读的,每介绍一名三二连读大专学生奖励___元;
每介绍一名三年制普通中专学生奖励___元;
每介绍一名农村经济管理专业学生奖励___元;
每介绍一名高中后一年制学生奖励___元。
二、对招生数量完成并超越校党委制定的本年度招生指标的招生小组
(一)授予___年度“招生工作先进小组”称号(每小组奖励___元,共计___元。
)
(二)对以上招生小组的组长、副组长每人奖励___元,共计奖励___元。
(三)对于今年招生工作增幅最大的___、___招生小组组长、副组长给予“招生特别贡献奖”。
给予___、___、___、___每人奖励___元的奖励
三、招生先进个人(获得此项荣誉的每人奖励价值___元左右的纪念品一件,校领导班子成员不在此评选范围)。
(一)十二个县区招生小组的组长、副组长(共计___人,___略)
(二)各招生小组推选先进招生个人(___略)
(三)个人完成并超越招生指标的(___人,___略)
(四)学校招生就业办公室及财务科人员(___人,___略)
四、对于我校招生工作支持较大的各级___略部门根据各县区推荐情况发放适量慰问金或纪念品:
招生表彰及奖励
一、按照招生实施方案中制定的招生奖励标准,学校教职工、在
校及毕业的学生、招生中介、学校教职工的亲属好友以及社会各界人士凡是在___年___月___日之前(含当日)介绍学生来校且目前该生在校就读的,每介绍一名三二连读大专学生奖励___元;
第三篇:
招生奖励方案___年招生奖励政策
一、明确招生目标,细划生源地
(一)___年招生目标为2800—___名(到校报到数,区内外及1+2,不含___年预录的1+2)。
根据生源地将招生片区更加细划,其中___区划分为十四个片区,区外也根据招生计划细分为若干区;
根据生源情况及历年录取情况分解,确定___年各片区招生目标。
(二)加强招生队伍建设,逐步建立以系部和招办为主,师生共同参与的招生队伍。
各系部选择片区,确定片区负责人,未选片区由招办分工,确定负责人。
在确定片区负责人后,片区负责人可以采取多种模式,或针对老师和学生的资源,确定以县为包干招生的责任人,作为下线或者组员。
(三)建立以师生下区、县为主的驻点招生宣传、设咨询点模式,选择有意向、能吃苦、有营销能力的师生参与招生。
加强对参加招生师生的培训,让他们尽快熟悉学院的专业设置和招生录取政策,进驻区县、设立宣传咨询点。
二、落实奖励政策,鼓励师生积极参与招生工作
(一)对系部、行政处室的奖励和处罚
1、普通专科所属系部:
以系部招生计划为标准:
系部报到人数达到___%以上,按每生___元奖励;
达到___%以上,按每生___元奖励;
超额完成的,超额部分按每生___元奖励。
对于系部非正常流失的新生,每流失一名新生,扣除___元的奖励。
2、招办及各行政处室奖励同上标准。
(二)对片区负责人的奖励:
(各招生片区主任为系部和行政处室的主管领导,副主任为各系部派驻到片区招生的主要责任人)
1、普通专科(含对口):
①以片区负责人下达任务数为基准:
完成任务的70-___%,按每生___元奖励;
完成___%,按每生___元奖励;
完成任务___%-___%,按每生___元奖励;
④超过任务部分按每生___元奖励。
★奖金的分配。
招生片区主任得此奖项的___%;
片区副主任得___%;
基地预留专项基金___%用于巩固基地招生网络、培育稳定的招生队伍及下年度的基地经费积累。
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★对各招生片区每补录一名新生抽出___元作为招办的活动经费使用。
(三)参加远程录取人员的奖励。
直接通过网上扩招的,按每超过___人按___元标准奖励。
(四)新生推荐奖励。
①每推荐一名新生(含1+2预科生)按___元奖励。
此项奖励在新生入学结束后学校招办统一核对;
院长审核,董事长审批后由学校财务处统一发放;
三其他有关事项
(一)要说明的问题:
1、普通专科新生人数(不含上年度预科(1+2)在校学习的学生)。
2、基地经费(根据地区情况而定);
县区咨询站启动经费___元的标准。
3、兼职招生教工的推荐奖由学校直接邮寄或派专人送达。
4、以上各项中,“……以上”均含数字本身。
(例如。
___%以上含___%)
(二)关于片区预留基金的使用。
片区的预留基金主要用于新生录取工作经费及基地日常的建设。
经主管领导批准,财务处专项管理。
片区提出使用方案,如基地配置电脑、传真机、建立关系等,经主管领导批准后使用。
配置的物品须办理学院入库手续。
招生工作结束后须交学院管理。
(三)关于兼职教工的管理。
招生片区须将兼职教工(高中毕业班班主任或其他教育工作者)的详细材料报校招生办备案。
对作出较大贡献的兼职教工,学校将在管理、奖励等方面特殊对待,以巩固和加强专业招生队伍的建设。
(四)关于招生基地管理与招生人员培训。
基地的管理和招生人员培训由招生办公室负责管理、主管领导直接负责。
(五)关于项目的考核标准及管理办法。
学院招办根据以上内容,制定分项考核标准及管理办法,以进一步规范和完善招生管理制度。
(六)招生过程中特殊问题的处理。
招生过程中遇到的特殊情况,须及时报招生办公室,由招生办公室上报主管校领导批准后,妥善处理。
招生奖励方案
(一)
为进一步促进我校体艺特色教育的发展,激励进入我校的体育特招生刻苦训练,积极参加比赛,争取优异成绩,为校争光,根据我校办学的宗旨,结合本校实际,特制定本办法。
一、招收体育特长生的条件和办法
1、具