一对一面试注意问题Word文档格式.docx

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版本二

面试官您好，我是，来自的硕士研究生，今天非常幸运能够得到这次面试机会。

我长话短说简单介绍一下自己，我硕士期间的主要课题是锂离子电池锡基负极材料的研究，我的主要任务是构建三维阵列结构的锡合金材料，并且结合高分子材料的柔韧性提高锡材料的稳定性。

硕士期间也取得一些学术上的成果，发表了一篇SCI论文，申请了一项国家发明专利。

除以之外，也参加过多次校内实践活动，尤其是作为社团部长组织学生进行河北晋州下乡支教活动，让我印象深刻，我们自己联系当地村委会和当地小学，自己带行李铺盖过去，冬天条件比较艰苦，但是后来想起来，收获的很多队友和经历，很难忘。

我相信认真对待每件事，你的付出总会有收获。

无论在学习中还是以后的工作中。

英语自我介绍一下

为什么选择我们公司，你了解我们公司吗

BOE创立于1993年，是全球领先的半导体显示技术、产品和服务提供商。

产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、车载等各类显示领域。

自2009年以来，BOE获得品牌、创新技术、企业社会责任等各类奖项累积超多170项。

其中国际荣誉40余项，国内荣誉130余项。

BOE在显示器件领域拥有多项全球领先的创新技术，比如ADSDS超硬屏技术，具有更高的透过率、亮度和对比度，更广泛的视角。

超高清技术，让微小的细节都纤毫毕现。

一体化触控技术，和柔性显示技术。

高考成绩：

581，考研成绩373，考研英语65，考研数学120

新能源科技有限公司（AmperexTechnologyLimited,简称ATL）于1999年在香港注册成立，全球研发和运营中心位于福建宁德。

新能源集团是全球最大的聚合物锂电池供应商，聚合物锂电池业内居世界领先行列。

主要产品有消费类电子产品电池、环保电动汽车电池和大功率储能电池。

客户包括众多世界级顶级车厂，全球一线消费电子品牌，和能源储存领域的大型企业。

一句话概括，在锂电池行业，新能源的技术、产品和市场均处于全球领先地位。

Why？

从国家对新能源汽车的补贴政策可以看出，新能源行业是一个非常有前景的行业，ATL又是新能源领域的行业领先企业，如果能够进入这样一个企业工作，会有很大的发展空间。

简历部分

介绍一下你的项目

我从事课题是锡基负极材料的研究工作，锡基负极材料与碳负极材料相比，具有以下优势：

容量密度高（金属Sn的理论比容量993mAhg-1，高于石墨负极材料的理论比容量372mAhg-1），价格便宜，无毒副作用，安全性好。

但是充放电过程中，存在严重的体积膨胀产生的内应力导致电极材料粉化和剥落，使电池活性大大降低。

我们从提高锡基负极材料的循环稳定性入手，进行了一系列实验探索。

改进方法

（1）三维中空阵列结构锡合金

（2）柔性高分子包覆

并对电池性的电化学性能进行测试。

你有参加过哪些实习，最大的收获的是什么

参加过中国兵器工业集团济南第53研究所的实践实习，济南塑料一厂的参观实习，济南长城炼油厂的认识实习。

实习给我最大的感受

1、将课本上所学的理论知识应用到实际生产实践中非常重要。

2、工作效率很重要。

3、工作是一个不断学习提高的过程，不能恪守陈规、故步自封，要不断学习、力求突破。

专业技能

1、红外如何制样

固体颗粒样品

（1）压片法：

把固体样品的细粉均匀分散在碱金属卤化物中并压成透明薄片。

一般用溴化钾做基底，将1-2mg试样与200mg纯KBr研细均匀，置于模具中，用（5-10）x107Pa压力在油压机上压成透明薄片，即可用于测定。

样品和KBr都应经干燥处理，研磨粒度小于2微米，以免散射光影响。

（2）粉末法：

把固体样品研磨成2μm以下的粉末，悬浮于易挥发溶剂中，然后将此悬浮液滴于金属卤化物窗片上铺平，待溶剂挥发后形成均匀的粉末薄层。

（3）调糊法：

大多数固体检材都可以使用调糊法测定它们的红外光谱，尤其是含有羟基的检材采用此法特别合适。

因为压片法中溴化钾易吸水，干扰羟基的鉴定。

首先在玛瑙研钵中将样品研成粉末，然后滴入几滴悬浮剂，研磨成均匀的糊状，最后涂在金属卤化物窗片上成一薄层进行测定。

常用的悬浮剂是石蜡。

其中最常用的是压片法，但此法存在样品浓度不合适或因片子不透明等问题。

核磁制样

2、电化学工作站使用

CHI600E系列为通用电化学测量系统。

电位范围为±

10V，电流范围为±

250mA。

电流测量下限低于10pA。

微电流放大器及屏蔽箱连接，可测量1pA或更低的电流。

如果与大电流放大器连接，电流范围可拓宽为±

2A。

仪器可工作于二，三，或四电极的方式。

3、Land测试体系

4、

你有什么专业技能

5、

你对锂电池了解多少

▪锂电池的解释（定义）

▪锂电池的市场前景

▪锂电池的分类（形状，电解质）

▪锂电池的构成

▪锂电池的正负极材料

▪锂电池的性能表征

交流部分

有男女朋友吗

你觉得你为什么能够胜任这份工作

▪之所以申请这项工作是因为我的研究生期间的课题，锂离子电池锡基负极材料的研究，与这个岗位的要求是比较相关的。

▪然后最重要的是，经过两年多的接触与学习，我发现自己对锂电池方向还是比较感兴趣的，而且锂电行业是一个非常有潜力的行业，所以想继续从事锂电相关的工作。

▪我也明白做好一份工作不是口头说的那么容易，我愿意付出精力和时间，把热情转化成业绩。

你怎么看待加班

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：

新能源行业发展迅速，公司发展有需要，非常能够理解，如果工作需要我会恪敬职守地加班，作为刚刚参加工作的应届毕业生，加班也是一种锻炼，有利于快速成长。

但是我觉得工作效率比工作时间更重要。

有什么兴趣爱好

找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：

有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：

因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作

羽毛球，游泳，健康的身体是工作生活的基础，体育运动既可以减轻压力，锻炼身体，又可以促进同学间沟通交流

自我评价一下

我经常用的三个词是：

适应能力强，有责任心、做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

回答一：

认真踏实，做事有始有终，心态积极，乐于不断学习，为人诚恳

事例1：

参加过第二届山东大学生泰山越野赛，当时参加的是来自十几所高校的一百六十多名学生，晚上九点从济南南部山区出发，步行了整整十个小时，第二天到泰山，老师告诉我们你们已经走了100里路时，简直不敢相信，就是用一句时髦的广告语，你的能量超乎你想象。

事例2：

大学期间参加过大学生寒假下乡支教活动，经学校批准后，我们自己联系下乡地点的村委会和当地小学，我们自己带着铺盖行李，当地村委给我们安排了一间会议室，影响最深刻的是当时天特冷，第二早上起来袜子都会结冰，当时觉得很苦，但是现在觉得收获了很多朋友和锻炼。

回答二：

勤奋踏实、严谨认真：

本科及研究生期间成绩优异，科研成果优秀，多次获得奖学金。

责任心强，热情乐观：

担任校级社团支教部部长，组织学生进行多次下乡支教活动。

诚实正直，善于合作：

参加校级联合活动，毛遂自荐，担任队长，服务大家。

你最大的缺点是什么

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

缺点1：

有时候自尊心过强，总想做出成绩证明自己，希望得到大家的认可，如果达不到自己预期的结果，会很和自己较劲，觉得很有挫败感。

缺点2：

有时候过于追求细节，在完成一件事时，在前期耗费了比较多的时间，后期就要会时间紧张，需要加快进度去在规定时间内完成一项工作。

缺点3：

不是特别善于在公共场合表达自己，有的时候会有些紧张，总是觉得有遗漏的细节没有展示好，特别羡慕在任何场合都能轻松驾驭语言的人。

缺点4：

说话有的时候很直接，不愿意恭维他人，可能会很伤人，给人一种挑剔高冷的印象，其实我是一个比较随和的人，不再计与人相处的小的细节。

期望月薪是多少

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；

如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

你想成为什么样的人

首先成为一个独立的人，有独立经济基础，能够养活自己的同时，回报父母家人，然后成为一个有目标的人，对自己的工作有兴趣有成就感，清楚地知道自己正往那个方向前进。

最后成为一个能平衡调控自己人生的人，对于生活、工作、爱好平衡把握。

你的职业目标是什么

你的朋友对你的评价

想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答1：

“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答2：

我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题

你还有什么问题要问吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。

回答：

贵公司在锂电研发岗位上需要什么样的人？

很多公司都有自己的大学和培训课程，贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？

或者说贵公司的晋升机制（发展空间）是什么样的？

电芯