基层机关思想政治调研报告与基层机关效能建设年底工作报告汇编文档格式.docx

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一把钥匙开百把锁"

.四是和谐机关建设仍处于较低层次。

有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很"

和气"

实际上是一团"

凝气"

处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。

民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

五是对干部职工思想状况掌握不准。

有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；

管理的多，教育的少；

检查的多，帮助的少；

应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。

六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。

有的单位在如何培养干部职工"

立足岗位，建功立业"

的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

七是对干部职工关心不够。

有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。

没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。

二、加强和改进机关思想政治工作的对策

加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十八大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。

要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。

具体来说，要注重抓好五个方面工作：

（一）加强组织领导，切实把基层审计机关思想政治工作列入党组的重要议事日程。

一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。

如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变干部作风，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。

二是把机关思想政治工作纳入年度目标管理之中。

坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。

三是及时沟通情况，提出工作要求。

对机关存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决机关思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。

（二）加强队伍、键全制度，努力营造基层审计机关思想政治工作的良好氛围。

建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的机关思想政治工作创造良好的氛围。

明确机关党建工作、思想政治工作第一责任人。

基层审计机关要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。

还结合工作实际，制定党员谈心制度、审计前教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。

（三）学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。

始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"

三个代表"

重要思想教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。

一是重视加强党员干部在职的教育管理。

每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。

同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组、职工培训班上建立临时党支部，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。

二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。

在"

学党章创先进、知荣辱做表率"

主题实践活动中，认真研究精心部署，通过审计专网、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办了"

学党章创先进、知荣辱做表率、构建节约型机关"

主题演讲会和以"

家庭助廉"

为主要内容的审计廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，维护广大审计干部职工家庭幸福，促进社会和谐。

三是抓好现代审计知识的宣传教育，不断提高审计工作质量和工作水平。

采取"

走出去，请进来"

、上挂、下派等办法对审计干部进行全方位、立体型、多层次的培训，审计人员理论水平和业务技能有了很大提高。

（四）围绕中心，改进方法，增强思想政治工作实际效应。

在抓基层审计机关思想政治工作中，紧紧围绕审计工作这个中心，做到五个结合：

一是把思想政治工作同依法审计相结合，增强思想政治工作的服务性。

教育干部职工在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下工夫。

二是把思想政治工作同严格审计纪律相结合，增强思想政治工作的有效性。

审计组要落实《审计人员"

八不准"

规定》接受社会各界的监督，约束审计人员行为，树立良好的审计形象；

三是把政治思想工作同审计一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。

班子成员要深入审计一线了解审计人员的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧；

四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性。

平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难。

落实离退休干部的各种待遇，形成"

风正、气顺、干事、创业"

的良好氛围。

五是把思想政治工作同普法教育相结合，增强审计干部防范审计风险的能力。

结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等方式对广大党员干部职工进行法制教育，广大党员干部职工形成学法、懂法、用法、守法良好氛围。

审计干部防范审计风险的意识和能力明显增强。

（五）弘扬时代主题，不断丰富思想政治工作的具体内容。

新形势下思想政治工作的客观环境、对象、任务都有了很大的变化，为此，基层审计机关在思想政治工作的内容上坚持突出重点，弘扬主题，创建文明上下功夫。

一是深入开展优秀党组织、优秀共产党员和文明机关创建活动。

组织开展了"

内强素质，外树形象"

、"

爱审计、讲廉洁、比奉献、树新风"

建一流班子，带出一流队伍，创一流业绩"

争先创优，岗位建功立业"

双优一文明"

创建文明机关，争做人民满意公务员"

建设节约型机关"

等一系列创建活动；

二是广泛开展群众性文化体育活动。

发挥机关工会、共青团等群众组织的作用，先后组织开展了"

法律知识进万家"

知识竞赛、党的基础知识、审计专业知识竞赛、"

学党章、创先进、知荣辱做表率，构建节约型机关"

主题演讲会、"

学党章、建和谐、促发展"

理论知识竞赛、"

加强机关作风建设、促进科学发展"

文明审计礼仪"

等活动；

通过这些活动的开展，展示了基层审计机关广大党员干部职工的精神风貌，树立了审计机关的良好形象，进一步增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，激发了广大审计人员的工作热情。

基层机关效能建设年底工作报告

今年三月初以来，镇党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，认真贯彻《县机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。

通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。

一、前阶段效能建设开展情况

自全县效能建设动员大会召开后，镇党委政府紧急部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分发挥各中心（办）的积极性和主动性，突出喊响“四个一切”，落实“四个强化”，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我镇各项事业全面健康快速发展。

一是深入宣传，强化教育。

为了开展好机关效能建设工作，我们首先以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。

根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过镇机关干部每周一晚上集中学习，进行认真深刻的领会。

其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目，在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全镇干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。

二是加强领导，齐抓共管。

镇党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。

为加强对机关效能工作的组织领导，我镇迅速成立了机关效能建设领导小组，由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。

领导小组通过认真研究，及时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规则，出台了镇机关效能建设实施意见，针对效能建设的新情况、新问题，明确提出了“喊响‘四个一切’，落实‘四个强化’”的总体工作目标。

一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。

效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。

二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。

按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。

三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。

按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。

四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。

大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。

同时，镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。

对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到

组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。

三是建章立制，强化督查。

加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。

我镇根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《镇机关工作人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。

这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。

同时，我镇还按照精简、统一、效能的原则，重新调整机关办公室设置，将机关内各办公室合并为一办三中心，重新调配人员，并进行职位分类，按岗设人，建立《镇机关“一办三中心”管理制度》，采用个性化、捆绑式岗位