招生就业处2010年工作总结及2011年工作计划Word文档格式.doc

招生就业处2010年工作总结及2011年工作计划Word文档格式.doc

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面对新的形势，我们科学预判工作环境，提前谋划应对策略，扎实开展招生宣传，招生工作取得新突破。

面向14个生源省区分26个批次录取新生4844人，超出执行招生计划29人，是全省同类院校中全额完成招生计划的仅有的4所院校之一。

报到新生4289人，计划报到率102.1%，居全省同类院校首位。

新生平均高考入学分数近350分，位居全省领先行列。

新生入学后，在校生总数达到1，4610人（其中大专1，3514人），在校生规模居全省同类院校前6位。

（一）扩大了招生范围，加大了招生专业调整力度

在2009年11个招生省份的基础上，适应学院创办国家骨干高职院校需要，为提高办学辐射力，新增了黑龙江、甘肃、贵州等3个招生省份，招生范围扩大到了14个省（区），在教育部规定的6个中西部协作计划输入省份均列报了计划。

新增设了报关与国际货运、航海技术和轮机工程技术等三个专业，恢复了英语教育和语文教育等两个教育类专业，招生专业总数达到43个。

（二）科学规划招生工作战略布局

进一步完善了全员招生与专业招生相结合的招生工作运行机制，实行了定任务目标、定责任人、定奖惩措施的“三定”原则，强化了对各系履行招生工作职责的督导与考核。

重点加强了全国范围内招生基地的建设和招生激励机制的深化改革。

4至5月份，招生就业处以及从学院其他部门单位抽调的十几名同志，先后深入到全省400余所生源学校进行了招生宣传和生源动员的联系、对接，目前，招生基地已达到418家，连续5年来，我院报到新生总数的80%以上均来源于招生联系基地。

（三）环环紧扣，突出重点，招生宣传取得显著成效

宣传时段上，考前、考中与考后全过程出击，实现了各主要环节的无缝隙对接。

紧紧抓住2、3月份的艺术类专业测试、5月份的对口高职高考、6月份普通高考这三个黄金时段，深入全省各个考点，面对考生和家长开展了面对面的招生宣传工作；

高考结束后，参加了全国12个省区地市招办组织的招生咨询会36场；

考生填报志愿期间，分赴全国各地近200所生源学校，动员、指导考生积极报考我院；

选拔、培训了100余名在校生志愿者利用暑期回生源地开展招生宣传，实现了与学院整体招生宣传工作的有效互补。

在宣传方式上，多种强势媒体宣传并重，突出做好网络媒体宣传。

在《齐鲁晚报》高考专刊精心策划了整版宣传；

在山东卫视、齐鲁卫视、山东教育电视台、菏泽电视台、东营教育电视台等举办的高考专栏作了富有特色的专访节目；

在对全国50家代表性高校招生网站学习、研究、借鉴的基础上，对学院招生就业网进行了全新升级改版，做到了界面更加友好，形式更加新颖，内容更加丰富，功能更加完善。

（四）提升服务理念，规范做好招生咨询与答疑工作

全面启动招生服务一流形象工程，为考生和家长提供了及时、便捷、高效、热情的招生咨询服务。

整个招生填报志愿和录取期间做到昼夜有人值班，保证了5部招生咨询电话和招生人员小灵通的畅通，设置了招生信息网在线答疑窗口和QQ资讯在线，保证了全天候的招生咨询服务以及与考生的全方位互动，适应了考生获取信息对现代传媒的依赖趋势，形成了强势宣传效应。

（五）坚持原则，依法治招，形成了具有良好公信力的招生录取形象

在招生录取工作中，认真落实国家制定的高校招生政策，严格执行招生章程，大力实施“阳光工程”，在全省高校第一家做到了将省主管部门批复回的录取信息半小时之内即上网向社会公布，做到了政策性问题不走样，原则性问题不越线，实现了招生录取工作的公正公平和公开透明。

二、锐意改革，突出特色，扎实推进，毕业生就业工作在全省创出优质品牌

2010年，我院共有专科层次毕业生3860人，其中非师范类毕业生3529人，师范类毕业生331人。

截止9月1日省主管部门统计公布的全省高校就业数据显示，我院毕业生初次就业率高达98.19%，正式就业率达91.27%，继我院2009年毕业生就业率排名全省138所高校第一位之后，再次保持了在全省同类院校的领先优势。

（一）推进就业工作环境建设，深化就业管理体制改革

3月10日，召开了2010年全院招生就业工作会议，进一步明确了院系两级就业工作“一把手”工程领导体制和分管领导定期召集联席会议制度，会议要求全院上下要以高度负责的精神，站在新的高度去看待和推进我院的毕业生就业工作，进一步优化了毕业生就业工作环境。

确立了“视学生为亲人，待企业如贵宾”的就业服务理念，深化了就业工作目标责任制、毕业生就业率“周通报、月调度”制度、就业工作考评奖惩制度等，将推荐学生充分、高质量就业的目标任务进行了层层分解落实，确保了工作合力。

（二）抢抓黄河三角州高效生态经济区建设上升为国家战略的重要机遇，积极拓展毕业生就业市场

2010年，新开辟建立了实习、就业一体化合作模式的就业基地100余家，建设、完善了有长期合作关系的用人单位信息库，入库单位达到1300余家。

为2010届毕业生举办了两次全院性大型供需见面会，参会用人单位分别达到505家和403家，另外，学院和各系还组织了各类小型专场招聘会120余场次，共计提供有效就业岗位15000个，就业岗位数与毕业生人数之比超过3：

1，参会企业数与提供有效岗位比率均居全省高职院校之首。

（三）创新就业指导服务体系，就业指导工作水平不断提高

加强了毕业生就业与创业指导课程建设。

2010年，对《大学生就业与创业指导》课程教学进行了全面规范指导，会同教务处进行了系统听课、评课督导，建设起了对学生进行就业观念、就业诚信和就业程序教育的有效平台。

实施了“就业指导讲座系统化”工程。

先后邀请“齐鲁晚报公益大讲堂”等社会组织和专业机构的知名专家、企业家进校园面向学生做了“职业生涯管理”等专题报告20余场次，有力地促进了毕业生职业意识的养成。

进一步深化拓展了就业教育指导载体。

实行了就业咨询处长接待日和就业指导中心工作人员双休日轮值制度，开通了就业信息网在线咨询窗口，建设了全天候的就业指导咨询服务体系。

更新升级了职业生涯规划测评软件，以职业能力测评和职业生涯规划设计指导为突破口，进一步完善了学生职业规划认知平台。

调整充实了大学生就业创业志愿者联盟，充分发挥了广大学生在就业自主方面的特殊作用。

（四）加强就业信息网络建设，构建了立体化信息服务平台

对就业信息网进行了重新改版，进一步丰富完善了功能板块，方便了毕业生登陆网站了解就业政策、招聘信息和发布个人求职信息，同时实现了与山东高校毕业生就业信息网和更多的专业人才网以及优秀企业网站的链接，拓展了学生的信息视野。

安装了LED就业信息电子显示屏，动态、全天候地为毕业生发布招聘信息、就业政策和就业指导信息，指导各系组建了毕业生就业QQ群，实现了就业工作信息的即时性沟通。

（五）大力开展创业教育，创业工作走在全省领先行列

大力实施“以创业促进就业工程”，创业教育、创业培训、创业孵化工作均取得了丰硕成果。

在学院创办国家高职院校重点建设方案中，“高职大学生创业孵化基地模式建设”作为三个非中央财政支持项目之一进入立项。

配合项目建设，进一步规范了学院大学生创业孵化基地管理运行机制，创业孵化项目发展到了15项，居全省同类院校领先示范水平。

在全国大学生创业大赛中，我院代表队获山东省赛区一等奖、北方区决赛一等奖、全国总决赛一等奖，是全省高职院校中唯一获得全国一等奖的代表队。

我院2010届毕业生王海亮，在入闱首届“山东大学生十大创业之星”评选的前30名候选人中，以第11名的总成绩，被评为“山东省大学生成功创业者”，名次居专科毕业生候选人之首。

（六）坚定不移地贯彻“以人为本”的工作理念，为毕业生就业开辟绿色通道

2010年，向省主管部门为2010、2011届428名特困家庭毕业生申请求职补贴21，4000元，同时，通过“一对一”的个别化就业指导和组织专场招聘会，使我院2010届194名特困毕业生毕业离校时全部实现就业。

推进实施了“毕业生就业手续办理一站式服务工程”。

2010届毕业生离校手续的办理，实施了招生就业处、教务处、宣传处、团委、办公室、总务处等多部门集中联合办公，探索建设了快捷、通畅、规范的毕业生离校工作机制。

三、二○一一年工作计划

2011年，招生就业处的工作指导思想与奋斗目标是：

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以学院“十二五”建设和发展规划目标为立足点，以落实国家骨干高职院校建设项目为重心，解放思想，创新思路，夯实基础，锐意改革，进一步探索招生就业工作长效机制，力争普通大专招生超过4300人，毕业生整体就业率保持在97%以上，进一步巩固各项主要招生就业指标在全省同类院校的领先地位，促进学院又好又快发展。

（一）招生工作

2011年全力推进招生工作改革“十大工程”，努力开创招生工作崭新局面。

1、试行招生就业处专职招生人员分地市划片承包生源学校目标责任奖惩机制，激发招生人员工作积极性、创造性。

2、改革面向生源基地招生联系人确定办法与奖励办法。

连续两年来推荐考生不足5人的招生联系人予以淘汰，面向全院教工征集全国各生源省区联系人，重新进行布局调整。

招生奖励计算办法试行名单反馈机制。

3、改革学生招生宣传员选拔机制和办法。

采取公开招标方式，招生就业处定标准、定条件，公开面向大一、大二学生招聘暑期招生宣传员，培育招生骨干力量。

4、改革招生宣传方式，提高宣传效率。

开展招生工作大型问卷调查，把握招生录取方式改革后招生宣传调整路向；

重点建设、维护好学院招生信息网，全面更新、优化招生信息网栏目、功能窗口，并实现与省教育招生考试院网站的全年链接；

改革电视招生节目形式和宣传重点；

调整外出招生宣传布局，提高工作效度；

强化招生咨询会上直接面对考生与家长的宣传。

5、改进招生简章、招生宣传彩页等宣传材料的内容和形式，打造自身特色，提高宣传效果。

6、改进招生咨询工作，丰富服务形式，提高服务质量。

7、加强对各系履行招生职责的调控与监管，提升招生合力。

8、适度放开文科类计划中文理统招专业数量，提升招生专业吸引力。

9、开展国家骨干高职院校自主招生试点研究工作。

10、进一步规范招生录取管理工作体制，建立完善招生工作档案管理体系。

（二）就业工作

1、以“校企联合、订单培养”为突破口，努力提高毕业生就业稳定性和就业质量。

加大校内就业市场和网上就业市场等两个重点市场的建设力度。

进一步加强与东营地区重点用人单位的联系和沟通，并积极向周边地区延伸，完成山东省内、东营地区外重点用人单位信息库建设，以市内外大型企业集团为依托，新开辟相对稳固、吸纳毕业生数量较多的就业基地100个。

配合各系部积极探索校企合作的订单式教育，2011年，新联系、开辟订单企业不少于30家。

2、深化就业指导与服务体系改革，提升我院就业工作整体层次。

2011年，在全院开展2009、2010届毕业生就业专项问卷调查和用人单位对我院毕业生满意度大型问卷调查，进一步摸清我院毕业生就业现状和用人单