XX镇村级志愿消防队考核办法（2018年修订）.docx

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XX镇村级志愿消防队

考 核 办 法

（2018年修订）

为进一步加强消防基础工作，更好发挥村级志愿消防队的作用，提高农村（社区）防御和扑救初期火灾的能力，建立以公安消防大队为中心，各专职消防队为骨干，村级志愿消防队为基础的消防群防群治工作网络，努力实现

“初期火灾不出村，小火不出镇”的工作目标，将火灾消除在萌芽状态，为我镇经济发展、社会稳定和城乡居民安居乐业提供消防安全保障，特制订村级志愿消防队考核办法。

一、组织领导

为体现考核的公平、公开、公正，特成立考核工作组，由副书记XXX任组长，由XXX任副组长，XXX、XXX任组员。

二、考核对象

全镇各村（社区）志愿消防队。

三、建队标准

常住人口在1000人以上村（社区）务必于4月底前完成志愿消防队建设（建设名单见附件1）。

2000人以上村

（社区）需建立一级村（社区）志愿消防队；1000-2000人村（社区）需建立二级村（社区）志愿消防队；其他村可根据实际情况建立二级村（社区）志愿消防队。

村（社区）志愿消防队的人员、营房、车辆、器材等配备需符合表1（附件2）的规定。

四、工作职责

（一）村级志愿消防队职责

1、参加消防业务培训，提高消防工作能力。

2、负责辖区内消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。

3、定期开展灭火、救生技能训练，灭火战术训练。

4、制定村（社区）灭火作战预案，定期开展灭火、逃生演练。

5、开展日常消防宣传，提高村（社区）民自救能力。

6、承担村（社区）消防值班任务，随时出动抢险救援。

7、辖区内及周边发生火灾时，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，迅速扑救初起火灾，按照专职消防队下达的指令，协助专职消防队灭火。

8、扑救火灾后，保护火灾现场，及时向镇消防部门汇报情况，并协助上级部门做好火调工作。

9、根据消防部门要求，建立相应工作档案。

10、依照法律法规履行其他职责。

（二）队长、副队长职责

队长为全队第一负责人，负责全队的业务学习、技术战术训练、行政管理和指挥灭火战斗。

其主要职责是：

1、教育全队人员树立常备不懈的思想，领导全队时刻做好战斗准备，组织指挥全队完成灭火战斗任务。

2、领导和组织业务学习、技术战术和体能训练，不断提高全队人员身体素质和技战术水平。

3、搞好“六熟悉”，即：

熟悉责任区水源；熟悉单位和重点部位的名称、数量、位置；熟悉单位建筑情况。

4、熟悉全队的车辆器材和装备。

经常检查消防车辆器材,定期维修、保养，确保完整好用。

5、教育和监督全队人员严格遵守安全规定，检查督促和落实安全措施，预防各类事故。

6、及时向上级相关部门报告扑火救援情况。

副队长在队长领导下协助队长进行工作并具体分管几项工作。

在队长离职期间，代行其职责。

（三）队员职责

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强。

坚决完成训练、执勤备战、灭火战斗和所分配的其他任务。

2、坚守岗位，时刻做好灭火战斗准备，保养好个人和分管的器材装备，保证完整好用。

3、严格执行规章制度，服从管理，遵纪守法，团结同志，共同进步。

（四）值班人员职责

1、保持24小时不间断待命值班。

2、严格遵守值班制度，坚守工作岗位，认真填写值班记录。

3、迅速、准确地受理报警，及时联系其他队员到队，并发出出动信号。

4、熟悉掌握本村（社区）及周边村（社区）的交通道路、消防水源以及重点单位的地址、电话号码及有关情况。

五、考核内容

考核采取100分制，共分基础建设、日常工作、扑火抢险三个部分。

（一）基础建设（30分）

1、人员编制（10分）。

志愿消防队员人数按照一、二级村（社区）志愿消防队建队标准进行编制。

二级村（社区）志愿消防队，应编制5人以上的志愿消防队；一级村

（社区）志愿消防队应编制8人以上的志愿消防队。

志愿

消防队人员由各村（社区）护村队队员及热爱消防事业的优秀青年担任。

队长、副队长年龄不得超过60周岁，队员年龄不得超过55周岁。

人员编制未达到相应数量的（根据人员花名册或形象照上墙），每少1人，扣1分；年龄不符合要求的，每出现1例，扣1分。

2、场地建设（5分）。

志愿消防队必须设立办公室、火警值班室、装备器材室、车库、室外训练场；有条件的可设立消防员备勤室、教室、餐厅、厨房、浴室、厕所等其他辅助用房。

未设立办公室、火警值班室、装备器材室、车库、室外训练场的，每少1项，扣1分。

3、设施配备（10分）。

志愿消防队必须按照附件2要求配备消防员个人防护装备（包括灭火防护服、消防头盔、消防手套、消防安全腰带、灭火防护靴）、灭火器材（包括直流开关水枪、65mm水带、80mm水带、水带挂钩、水袋包布、三路分水器、异径接口、消防栓扳手、强光照明灯）

、车辆和消防泵；有条件的可配备无后坐力水枪、水带护桥、单杠梯、两节拉梯等其他灭火救援装备器材。

按照一、二级村（社区）志愿消防队建队标准，未按附件2要求配备的，每少1项或每项配备不足的，扣1分。

4、制度建设（5分）。

应建立志愿消防队值班制度、交接班制度、日常管理制度、志愿消防队职责、各类人员职责、灭火救援应急预案、装备器材管理规定等制度，并

悬挂于值班室或办公室，未建立相应制度的，每少1项，扣1分。

（二）日常工作（40分）

1、例会制度（8分）。

各类例会由队长组织召开。

每月召开1次工作例会，传达学习上级会议指示精神，讲评本月消防安全工作，分析辖区内消防安全形势，布置下步工作；每季度召开1次专题消防安全形势分析会，村（社区）书记、主任列席参加；每半年召开1次工作总结会议，村（社区）书记、主任列席参加。

未按规定召开会议的（以会议记录为准），每少1次，扣1分。

2、业务训练（8分）。

志愿消防队每月组织不少于2次的灭火救援基础技术、技能训练，不断提高队员的技术技能；每周开展1次装备维护保养，对现有装备器材和辖区内消防设施进行维护检查，确保装备器材随时处于完好状态；每月组织1次理论学习，提高队员业务理论水平；每季度组织开展战备执勤意识教育，培养队员的奉献精神和战备意识。

未按要求开展学习训练、维护保养的，每少

1次，扣1分。

3、演习演练（8分）。

在辖区范围内每半年组织1次消防演习演练，提高消防队员的业务技术能力和应对火灾

的处置能力，提升队伍整体协作能力和战斗力。

未按要求开展的，每少1次，扣1分。

4、常态检查（8分）。

志愿消防队员应在辖区内划分检查区域，每月对负责区域内的各类场所逐一进行消防安全检查，告知消防安全隐患所在，写出书面整改意见，并督促限期整改；对隐患严重或拒不整改的单位和个人，应及时以书面形式向镇安全办报告。

未按要求进行消防安全检查的，每发现1例，扣1分；未按要求及时上报的，每发现1例，扣2分。

5、普及宣传（8分）。

每年对辖区内的常住人员和外来人员进行消防知识宣传培训（设立消防宣教室的，可通过消防宣教室开展宣传培训），协助镇安全办做好辖区内企事业单位、社会团体负责人、生产经营单位业主、企业员工、出租房主、承租户等人员的消防安全培训，全年消

防安全培训人数应达到在册人数和外来人口总数的80%以上。

按要求完成上级相关部门的其他宣传任务。

培训率未达到

80%的，每少十个百分点，扣1分；未及时完成上级相关部门宣传任务的，每次扣1分。

（三）扑火抢险（30分）

1、辖区内扑救（10分）。

辖区内发现火灾或接警后，值班员应立即发出出警信号，并及时拨打“119”火警电话，

所有消防队员应在接到指令后，第一时间到指定集结地点集结。

集结完毕后，由队长或副队长带队，在5分钟内赶到火灾现场实施扑救，并根据火灾应急预案及时疏散周边群众，控制火势蔓延，等待专职消防队扑救。

发生火灾时，因值班员不在岗或未及时拨打火警电话，未造成人员伤亡的，每次扣5分；造成人员伤亡的，每次扣10分；因未按应急预案组织扑救的，未造成人员伤亡的，每次扣5分；造成人员伤亡的，每次扣10分。

2、周边支援扑救（10分）。

当周边村（社区）发生火灾或接到上级增援指令时，值班员应立即发出出警信号，所有消防队员应在接到指令后，第一时间到指定集结地点集结。

集结完毕后，由队长或副队长带队，在10分钟内赶到火灾现场实施扑救。

上级下达增援指令后，拒不出警或拖延出警的，每次扣10分。

3、抢险救援（10分）。

当发现辖区内发生险情或接到抢险救援电话后，值班员应立即安排队员出警救援，并及时报告队长。

未及时出警救援的，每次扣5分。

（四）附加分（最高不超过20分）。

有下列情形之一的，予以加分。

1、上级部门表彰。

集体或个人受到镇政府通报表彰的，每次加1分；集体或个人受到XX市通报表彰的，每次加2

分；集体或个人受到XX市通报表彰的，每次加3分，集体或个人受到XX省以上机关表彰的，每次加5分。

2、先进典型发言。

在镇级会议上作先进典型报告发言或召开现场会的，每次加1分；在XX市级会议上作先进典型报告发言或召开现场会的，每次加2分；在XX市级会议上作先进典型报告发言或召开现场会的，每次加3分；在

XX省级以上会议上作先进典型报告发言或召开现场会的，每次加5分。

3、媒体报道。

在XX市级报刊、电视台、广播等媒体上报道典型先进事迹的，每次加1分；在XX市级报刊、电视台、广播等媒体上报道典型先进事迹的，每次加2分；在XX省级以上报刊、电视台、广播等媒体上报道典型先进事迹的，每次加5分。

六、考核时间、方式

每年年底组织考核，由镇安全办牵头，各管理区分管副主任组成考核小组，考核以查阅资料、实地踏勘的方式进行。

七、结果运算

以考核小组考核分值加上附加分值，作为村（社区）志愿消防队的最后考核分值（具体考核细则见附件3），并依据最后分值，评选名次。

考核分值排名前2名的志愿消

防队可评为三星级志愿消防队，当年奖励5000元；考核分

值在排名前3-5名的志愿消防队可评为二星级志愿消防队，当年奖励3000元；考核分值在排名前6-9名的志愿消防队可评为一星级志愿消防队，当年奖励2000元。

八、补助及奖励

为推进我镇志愿消防队建设，镇政府将对组建志愿消防队的村（社区）实施补助及奖励。

1、基础建设补助。

村（社区）志愿消防队购置建队物资总费用按照1：

1标准予以补助；二级村（社区）志愿消防队购置补助上限为12000元，一级村（社区）志愿消防队购置补助上限为17000元；上述补助均参照建队时装备购置经费开支补助，后续经费开支将不予补助。

原先已建立村级志愿消防队的村居按照现有实际情况，参照附件2要求配备到位。

2、救援补贴。

及时参与扑火救援的，并报告镇安全办的，每次补贴1000元。

本考核办法自发文之日起实施，若有不详尽之处，由

XX镇消防安全委员会负责解释。

附件：

1.XX镇1000人以上常住人口统计表

2.村级志愿消防队装备配备清单

3.XX镇村（社区）志愿消防队考核表

附件1

2000人以上村（社区）

XX镇1000人以上常住人口统计表

1000人-2000人村（社区）

附件2



村级志愿消防队装备配备清单

项目

一级村（社区）志愿消防队

二级村（社区）志愿消防队

队员

志愿队员（个）

≥8

≥5