卫生院425预防接种日宣传活动工作总结文档格式.docx

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长条横幅1条。

5、卫生院围绕“接种疫苗，家庭有责”主题，举办一期黑板报。

6、每个村卫生室在“4.25”宣传活动周，举办了一期与预防接种有关的宣传知识黑板报。

并在村里醒目的地方刷写“接种疫苗，家庭有责”、“免疫接种连万家，儿童健康乐全家”等内容的墙体标语。

7、卫生院对就诊入院的孕产妇和患病儿童的家长进行产前产后育儿教育，传递计划免疫相关知识，发放健康处方、宣传单等形式提高计划免疫知识知晓率，使计划免疫工作深入人心。

三、结合实际，完善工作随着经济建设发展，中角镇近年来流动人口逐渐增多，给免疫规划工作带来一定的难度。

流动人口，计划外儿童是本次宣传活动的重点对象。

通过多种宣传，让他们深刻认识到计免的重要性，并能自觉带领儿童进行免疫接种，防止本地区免疫空白的出现，具有深远的意义。

从这次宣传活动中，取得了明显的效果，尤其是那些流动儿童和计划外儿童的家长，主动带领儿童来进行登记、建卡，接种疫苗。

通过这次活动我们将再接再厉将我镇的计划免疫工作做的更好。

2020年一、二年级家校亲子趣味体育活动工作方案

建安小学时间:

2012/12/25阅读次数:

2012年一、二年级家校亲子趣味体育活动工作方案

一、活动时间

2012年12月29日（17周星期六）上午9:

30-11:

00

二、活动地点

田径场

三、活动项目

1.一年级“垫石过河”2.二年级“袋鼠跳”

三、参加人员

一、二年级学生及部分家长

四、工作人员及分工

1.总负责:

刘小江

2.裁判组:

谢清平、陈伟锋、胡峰、陈扬豪、王鑫、张远平、郭沈安、家长义工16人.

3.物业管理处:

场地器材、学生坐席、助理裁判、卫生管理等工作（周正波负责）

4.秩序维护组:

家长义工10人左右（邱媚媚、李佳宁负责）

5.医务组:

吴金兰

6.安全组:

保安员（胡映波负责）

7.广播摄影照相组:

胡斯文、杨永权、黄世彬

五、班主任

1.依据活动规程提前组织落实参加家长人数和项目的安排.进校时间为9:

2、（学校建议）可根据本班实际情况,动员家长从班级统一标识、亲子服装、活动奖品、家庭之间联谊交流、现场拉拉队道具、活动口号等方面做些准备工作,营造活动氛围.

3、因活动有一定的运动量和紧张刺激程度,必须确定保证参加活动的家长或学生身体健康.对爷爷奶奶级的家长尽量不给予安排参加活动,但欢迎到校参与观摩、互动.

六、其他

1.全体工作人员、班主任均在当天9:

00到达运动场做好赛前准备工作,9:

30正式开始活动比赛.

2.赛后颁奖.

开展福建省基层“最美人物”网络投票工作活动小结2

三洲中学开展福建省基层“最美人物”

网络投票活动小结

为贯彻落实岩委宣（2013）117号《关于做好福建省基层“最美人物”网络投票工作的通知》要求，为深化福建精神宣传，弘扬社会正气，推动社会主义核心价值观建设，我校积极组织全校师生参与中共福建省委宣传部、福建日报报业集团、福建省广播影视集团联合开展的福建省基层“最美人物”评选活动。

现将活动情况总结如下：

这项活动是对师生进行德育教育的有效载体。

我校力争让每一个师生都知晓，组织师生积极参与。

第一步是成立机构。

我们接到《关于做好福建省基层“最美人物”网络投票工作的通知》后，迅速成立了活动领导小组。

组长：

XXX

副组长：

成员：

XXXXXXXXXXXX

第二步是广泛发动。

学校充分利用校园宣传栏、广播站、墙报、板报、手抄报等媒介，通过班会、队会等形式进行动员、宣传，形成全方位、多层次、多角度的宣传教育工作格局，为做好福建省基层“最美人物”网络投票活动的广泛开展创造浓厚的氛围。

第三步是组织开展做好福建省基层“最美人物”网络投票工作活动。

1、利用信息课及课外活动等不同时间，分年级分班级组织学生在计算机教室进行网络投票。

2、组织学生回家后在家长的指导下,在家庭上网参加活动网络投票。

3、学校利用教工会议时间组织教职工在计算机教室进行网络投票。

本次活动我校组织师生200多人次进行了网络投票。

网络投票活动其实就是一个载体，最终的目的.是我们通过这个载体，引导广大学生积极参与活动，在活动中进行自我教育、自我提高。

使他们在活动中思想上受教育、认识上得提高、情感上有升华。

帮助每个学生在学校做一名好学生，在家里做一个好孩子，到社会上做一个好公民。

意大利诗人但丁说过：

“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难于用知识去弥补。

”我们主要通过开展一系列学生喜闻乐见的活动，让他们在一种润物无声的教育中深化道德情操，培养良好品质。

XXXX

二○一三年十月

县劳保局学习实践科学发展观活动全面工作总结

根据县委统一部署，从今年3月份以来，我局认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动。

5个多月来，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，在县委学习实践活动指导检查组的有力指导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，我局有计划、按步骤地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作任务，并取得了较为显著的成效。

一、主要做法和特点

（一）领导重视、组织得力，学习实践活动推进有序。

一是组织机构健全。

为确保学习实践活动的顺利进行，局成立了以局党组书记、局长

为组长，副局长

为副组长，其他局领导及所属单位主要负责人为成员的学习实践活动领导小组，全面负责学习实践活动的组织领导、协调指导和督促检查等工作。

领导小组下设办公室，负责学习实践活动日常工作。

与此同时，局属各单位也成立了相应的组织机构，由各支部书记亲自挂帅，全面负责抓好本单位学习实践活动。

二是工作制度完善。

根据要求，印发了局学习实践活动实施方案和各阶段工作要点，明确了局学习实践活动领导小组统一领导、分管领导谋划推动、办公室协调推进、各单位具体落实的工作责任制，并建立了情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度。

三是督促检查严格。

自学习实践活动开展以来，局学习实践活动办公室已组织召开工作例会10次，对各单位开展指导检查4次，确保各单位学习实践活动的每一个环节规定动作都能做到位、自选动作都能创特色。

（二）主题鲜明、重点突出，学习实践活动方向明确。

一是科学设定实践载体。

紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“服务企业、改善民生、促进发展、构建和谐”为实践载体，努力打造人民满意服务型机关，切实提升机关服务品质。

二是坚持突出活动重点。

把局机关中层以上党员干部和局属单位班子成员作为学习实践活动的重点，充分发挥他们的带头示范作用。

活动过程中，局党组班子成员和局属各单位班子成员带头撰写或牵头完成调研报告10篇，开展宣讲和上专题党课10余次。

在领导干部的带动下，局系统党员干部职工共撰写学习心得140多篇、读书笔记120余万字。

三是始终抓住关键问题。

围绕影响和制约劳动保障科学发展的基础性、全局性、根本性问题，集中精力重点解决服务理念、服务效能、工作作风等方面存在的问题，着力破解难题、创新体制机制，努力推进劳动保障事业又好又快发展。

（三）注重引导、强化宣传，学习实践活动氛围浓厚。

一是及时进行动员部署。

自全县召开深入学习实践科学发展观活动动员大会以后，我局及时召开局党组会议，对开展学习实践活动进行专题研究部署。

3月30日，召开了县劳动保障系统深入学习实践科学发展观活动动员大会，对全局学习实践活动工作进行了整体安排和部置。

会后，局属各单位结合各自工作实际，也相应制定了本单位学习实践活动工作方案，并及时召开各单位动员大会，从而确保了全局系统学习实践活动思想发动及时、全面、深入。

二是全方位加强宣传。

我局已累计制作了局学习实践活动宣传标语、站牌10条（块），编发学习实践活动宣传稿件140多篇，其中被县委学习实践活动办公室采用17篇，被三峡日报、三峡商报采用54篇，在##电视台6次报道了我局学习实践活动的经验做法。

此外，在《中国社会保障》、《湖北社会保障》杂志上刊登5篇，有48篇宣传稿件被市级以上各级信息网站采用。

（四）紧贴实际、大胆创新，学习实践活动特色鲜明。

对劳动保障部门来讲，学习实践科学发展观的最大特色就是提升机关服务品质，为企业、基层、群众提供更好的服务。

为此，我们从五个方面入手：

一是细化工作安排，推进活动开展。

按照县学习实践活动《实施方案》的统一安排和部署，我局在学习实践活动中，对每一个环节的工作都进行细化分解，并对每周的活动提出了具体的时间、内容和活动要求，以指导学习实践活动的顺利开展。

为确保学习实践活动出成果、见实效，局党组对关注民生的服务创业带动就业、全面落实劳动保障政策、指导乡镇社区劳动保障工作、行政审批流程再造等4个具体问题逐一建立了整改落实台帐。

每个台帐均明确了整改问题、整改责任领导、整改责任人、整改完成时限、具体整改措施和整改目标。

二是承诺办好“八件实事”。

即结合本县实际出台农民参加基本养老保险办法、加大农民工培训转移和就业力度、创造良好的环境为企业排忧解难、进一步解决好城镇居民医保惠民问题、转变服务方式和工作作风、加大小额担保贷款工作力度、加强劳动仲裁调解和执法维权工作、积极对上争取更多的政策扶持和资金扶持。

并将落实八件实事工作任务分解落实到责任单位和责任人。

“八件实事”现已全部落实到位。

三是建立重点规模企业联系制度。

对26家重点规模企业，建立了劳动保障联系制度，明确联系工作职责。

联系工作实行领导负责制，局班子成员及股室负责人、局所属单位班子成员等，每人联系1个规模企业，并将联系企业工作与机关效能建设挂钩，作为践行科学发展观的重要工作内容。

切实为促进企业发展搞好服务。

帮助企业创造良好的发展环境，为企业与员工构建和谐稳定劳动关系搭建良好的服务平台。

四是开展行政审批服务流程再造。

以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求，加强服务窗口建设，规范工作行为和服务标准，简化办事手续，优化办事流程，审批前移，服务下移，实行公开办公，交叉办公，联合办公，对局所有的行政审批事项进行了全面清理和服务流程再造。

共清理23个行政审批事项，凡属县级审批的事项，办理时间在法律法规规定的时限范围内一律缩短60%以上，窗口直接办结率达到了90%以上。

五是创新案件调处手段。

在调解仲裁过程中，我们牢固树立“产业第

一、企业家老大”的理念，始终坚持以预防为主、基层为主、调解为主的“三为主”方针，建立健全劳动关系三方协商机制和劳资矛盾部门协调沟通机制，定期开展劳资矛盾排除活动，使劳资矛盾萌发在基层、处理在基层、消化在基层，对发现企业在劳资管理方面存在的突出问题