2021年在新任村“两委”干部培训班讲话稿文与纪检监察干部队伍建设调研报告文Word文档下载推荐.docx

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　　一、转变观念、提高认识，要把这次培训作为提升思想境界、改变精神面貌、增强工作能力的契机

（一）干部培训，是落实“党要管党、从严治党”的重要手段。

党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和作风建设，坚持铁腕反腐，打老虎和拍苍蝇、查高官和治小吏同步推进，始终保持对“四风”问题和反腐败斗争的高压态势。

党的十九大明确提出，“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进反腐败斗争”。

从目前的情况看，反腐败斗争向基层传导的压力还不够，部分农村干部缺乏政治上的清醒和警觉。

有的村干部缺乏规矩意识，不惜与民争利；

有的村干部“四个意识”不强，政治信仰不坚定，妄议国家政策，淡忘理想、丧失信仰；

有的干部本领不足、本领恐慌、业务知识匮乏。

这次培训，我们特意安排纪检委和农业农村局的同志为大家讲授党纪作风建设、预防违法违纪、推进村务公开、落实财务管理、规范记账流程等内容，希望大家认真听认真记，克服本领恐慌，提高为民办事能力，认真落实全面从严治党要求，严格自律，慎始如初，始终成为一面面永不褪色、高高飘扬的旗帜。

（二）干部培训，是培养农村带头人，实施乡村振兴战略的迫切需要。

当前，我县致力于构建“XXX”空间发展格局，着力推进XXX创新发展、持续升级、跨越赶超。

可以说，我们正面临着千载难逢的历史机遇和发展环境，机会易失不易得，如果我们抓不住，就会与发展失之交臂。

党的十九大提出实施乡村振兴战略，建设社会主义新农村，需要一批懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。

在座各位，长期生活、工作在农村，可以说都是解决农村问题的行家里手。

通过此次培训，希望大家百尺竿头更进一步，不断顺应时代发展大势，开阔视野和胸怀，高点站位，高标定位，在打造乡村振兴的齐鲁样板中争当先锋、争作表率、争创一流。

　　（三）干部培训，是提高基层干部队伍整体素质的重要途径。

全县农村干部队伍总体上是好的、有战斗力的。

但也应该清醒的看到：

有的思想不解放，进位意识不强，安于现状、得过且过；

有的发展无思路、少办法，连任几届，江山依旧、面貌不改；

有的村“两委”关系不协调，作风不民主、村务不公开，拉圈子、搞团伙，给全县发展稳定的大局带来了负面影响；

个别党员还存在选边站队和老好人思想，不能发挥先锋模范作用；

有的村宗族恶势力、村痞村霸当道。

我们要通过学习培训，不断提高政治素质、增强发展能力、领导能力和依法办事的能力，学习做好农村工作的新思路、新办法。

　　二、明确方向、找准短板，要带着问题参加培训，不断增强自身三个本领

（一）增强落实政策、开展工作的本领。

新一届村干部尤其是新一届村党支部书记一定要认真学习党的路线方针政策，准确把握各项政策的精神内涵。

认真贯彻执行党在农村的一系列支农惠农措施，善于用政策推动工作，解决问题。

在自身学懂弄通的基础上，加强宣传引导，力争让党的声音传播到村庄的每一个角落，传播到每一位群众的耳中。

每一项政策的初衷都是从群众的切身利益出发的，只要我们宣传好，讲解清楚，就不怕群众不支持不配合，只要老百姓了解了、认可了，工作也就好开展了，无论是搞乡村振兴还是巩固脱贫成果，只有群众积极参与才能取得事半功倍的效果。

希望各位在学习过程中，大胆开拓思路，认认真真思考下一步村里应该如何发展，群众还有什么诉求。

决不能当一天和尚撞一天钟，脚踩西瓜皮、划到哪里算哪里。

（二）增强领富致富、服务群众的本领。

“火车跑的快，全靠车头带”，大家要充分认识到自己肩上的责任，切实增强发展意识，不但自己致富，更要引导、带领群众共同致富。

近年来，我们全力推进农村党支部领办创办土地股份合作社工作，发展边角经济、乡村旅游。

实践证明，发展村集体经济既是维护农村稳定的基础保障，更是提高村干部威望的有效途径。

没钱不好办事的道理在乡村治理中同样适用，相信大家也有切身体会，哪个村集体有钱，哪个村的干部就有底气，说话就有分量，工作就好推动。

一个地方、一个村，抓发展没有思路，就如同“大海捞针，无从下手”。

大家要从本村发展基础、资源禀赋和外部条件的实际出发，因地制宜谋划发展思路，切忌人云亦云搞大呼隆。

　　（三）增强维护稳定、促进和谐的本领。

一要高度重视农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作，主动协调各种利益关系，理顺群众情绪，把各类矛盾纠纷和不稳定因素消除在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

二要严格落实各项制度，严格落实“三会一课”“四议两公开”等民主决策制度，健全村务党务财务公开等民主管理制度，提升村级运转规范化水平。

三要积极推进移风易俗工作，研究制定和谐文明的村规民约，弘扬新风正气，促进村庄和谐，当好乡村和谐的引领人。

　　三、珍惜机会、严肃学风，要结合党史学习教育活动要求，确保培训有效果、有收获

（一）专心致志，学用结合。

这次培训，县委组织部从师资力量、培训方式、课程设置等各个方面进行了周密安排。

培训内容也是结合全县农村经济社会发展实际，在认真研究、征求多方面意见的基础上确定的，具有很强的针对性、实用性和指导性。

希望大家珍惜这次宝贵的学习机会，用心听讲，潜心研读，深入研讨，全身心投入到学习中去，真正做到学有所得、学有所悟、学以致用。

（二）团结互学，学思并重。

大家来自不同的村，每个村的情况各异，每名干部工作思路各异。

俗语说“独学而无友，则孤陋而寡闻”，希望大家利用这次培训机会，加强工作沟通，交流发展经验，共谋发展思路。

在培训、自学、交流的基础上，结合各自工作实际和平时掌握的情况，深入思考在推进基层民主、改进干部作风方面可以采取的措施，在培育优良民风、移风易俗、美丽乡村建设方面还有哪些良方，在增强依法治理能力、引导群众合理合法表达诉求方面该怎样入手。

　　（三）严守纪律，从严管理。

本次培训不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律强化训练。

希望大家自觉服从组织安排，严格遵守培训纪律，认真听课记好笔记。

严格执行请销假制度，培训期间原则上不准请假。

镇上要安排专人全程跟班督查，做好管理工作，严格考勤，确保培训收到实效。

　　同志们，这次培训时间紧、任务重、内容多。

希望大家集中精力，专心学习，以良好的学风和作风确保圆满完成培训任务，真正使自己在思想上有新提高，本领上有新增长，作风上有新进步，工作上有新突破，当好村级组织的掌舵人，富民强村的带头人，乡村和谐的引领人，廉洁自律的干净人！

　　最后，预祝本次培训班取得圆满成功！

祝大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！

　　谢谢大家！

2021年纪检监察干部队伍建设调研报告文稿

　　纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责。

然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。

加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。

为此，我们要按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍建设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自觉做到与时俱进，开拓创新，认真贯彻科学发展观，不断提高纪检监察干部队伍的政治素质和业务素质。

　　一、充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性

　　首先，加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设的必然要求。

纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担负着双重任务和责任。

一方面，作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分，必须适应加强党的执政能力建设的要求，努力提高纪检监察机关工作水平和能力；

另一方面，作为专门的监督机关，要充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

　　其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。

随着改革开放的不断深入，社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。

纪检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

　　第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。

纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。

近年来，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了纪检监察机关的声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象，这说明纪检监察机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫力。

因此，在党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

　　二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题

　　近年来，不断加强纪检监察干部队伍建设，取得了较好的效果，全县纪检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构不断优化，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求。

但在有些方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距，主要体现在以下四方面：

　　1.基层纪检监察干部队伍素质还需继续提高。

队伍素质是做好纪检监察工作的关键。

纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业务水平。

然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部素质不高的问题。

　　2.系统的专业知识培训需要进一步加强。

纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。

　　3.有时在思想上存在畏难情绪。

当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气。

具体来讲有“三怕”：

一怕得罪领导。

在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。

二怕影响人际关系。

监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。

担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。

三怕影响工作目标任务的完成。

怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。

　　4.工作方式方法落实有待进一步提高。

工作方式不科学，将直接影响纪检监察作用的发挥。

当前，基层纪检监察干部在工作方式上存在的问题主要有：

一是处理方式过于简单。

一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。

二是举措上无新意。

随着市场经济的深入发展，