2021年领导干部在组织生活会对照检查材料报告稿与领导干部在公司全体人员会议表态发言稿Word文档下载推荐.docx

2021年领导干部在组织生活会对照检查材料报告稿与领导干部在公司全体人员会议表态发言稿Word文档下载推荐.docx

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同时，在日常维护网站、微信公众号中，又阅读了大量《人民日报》《光明日报》《新华社》《中国纪检监察报》等主流媒体权威解读阐释、理论评论文章，收获确实很不小，确实振奋我心。

　　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“指定四本书”方面的体会和感悟

　　由于本人大学期间读的就是历史专业，所以，在党史学习教育期间，指定的书目，我是泛泛浏览，重点是通过阅读关注的大量权威历史资料公众号和网站，比如《人大报刊复印资料——党史》《党史博览》和新华网、人民网、中国共产党网上的资料，搞清弄懂一些细节，不再是泛泛读书识字，而是带着问题去深挖细研历史真相和其中的道理。

比如总书记在_一百周年大会重要讲话中提出了伟大的_精神，我便把_精神与我党历史上的长征精神、延安精神、抗美援朝精神等20多种精神进行对比分析，最终得出的结论是无论什么精神，都少不了对党忠诚、坚定信念、热爱人民、团结进取、勇于奉献、艰苦奋斗这些精神。

　　三、对照党史学习教育目标要求存在的差距和不足

（一）学史明理方面:

明理，就是明白共产党为什么能，马列主义为什么行，中国特色社会主义道路为什么好。

在这方面我能够学习党史优秀人物对党的忠诚和对理想正义事业的执着追求，能坚持实事求是。

（二）学史增信方面:

对共产主义的信仰，我是坚定的坚决的，没有私心杂念的。

　　（三）学史崇德方面:

无论是恪守爱民之德，还是为政之德，还是奉公之德，我能做到知责于心、担责于身、履责于行。

　　（四）学史力行方面:

没有实干连半点马克思主义都没有，没有实干谈什么忠诚?

在工作中，我坚信把工作做到最好，这就是对党的最大忠诚，不耍嘴皮子，不做两面人。

　　总体的缺点不足

　　一是性格急躁。

由于从小喜欢军事，喜欢军人的那种绝对服从和该死拼命的精神，所以在工作中经常就不分场合不分人，也把这种口气语气带到工作中来，说话直来直去，经常工作干了，但是把人也打击了一大片。

在党史学习教育中，我时刻以党史优秀人物为榜样和前车之鉴，努力改正自己的不足甚至是缺陷，当情绪不好的时候，第一位想到的就是毛泽东主席教导陈毅的那句经典话，想到的是我们可敬的周总理，对照先进榜样努力让自己的语速降下来，让自己的表情轻松微笑起来。

　　二是宣传导向督促作用没有发挥好。

导向指的是通过宣传，让同志们知道近期，中纪委省纪委和市委的工作重点是什么，指导他们去做工作。

督促作用指的是通过宣传中要素材，提醒监督他人该干这个工作了，这个工作怎么还没动啊！

　　四、党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责做得怎么样及为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

　　在这方面，自己的先锋模范作用发挥的可以，比如和群众聊天，我是通过自己身上发生的故事，真说党好。

我也能不嫌麻烦，把日常中观察发现的问题及时给相关部门或同志反映，不怕打击报复，不怕麻烦，比如小区内车辆乱停乱放，我就建议创建办，能不能在小区内也划停车位。

针对部分司机在小区内停车乱停乱放现象，我就建议创建办，能不能协商交警部门，也通报曝光，如果是公职人员曝光后要抄告单位，如果是其他人员，要纳入诚信系统，警示震慑其自觉践行社会公德。

　　缺点是为群众办实事办好事上，存在走形式现象，同时也是怕找麻烦的现象，比如同村有人是残疾人，让我帮助他申请残疾人轮椅，我就不知道这样的能不能帮。

假如这个人我不认识，肯定要帮，只要认识就觉得自己是优亲厚友，就是怕人说我腐败，就不敢帮忙申请。

　　五、问题剖析

（一）理论学习有疏忽。

自己也喜欢学习，但是当工作学习发生冲突的时候，就把学理论当“软指标”“课外读物”。

由于学习上的不足，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，“自选动作”欠缺。

（二）自身要求有弱化。

自身要求的标准不高，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵。

　　（三）进取精神有退化。

将总书记对宣传工作的要求：

眼里脚力笔力，特别是脚力落实的很不好，往年跟随同志们每月能下基层一次，只要下去肯定会有成果，但是今年就去种树2次，基层的大量好素材挖不出来、报不出去，很遗憾。

　　六、下步努力方向

（一）咬定学习不放松。

结合党史学习教育，特别是以学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章党规党纪为主线，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。

特别是把握新形势下，对宣传工作的最新要求和宣传重点要吃透吃准。

（二）咬定宗旨不放松。

尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。

具体而言，就是积极主动把纪检监察干部履职尽责担当作为的鲜活生动故事挖掘出来、宣传出去。

　　（三）咬定担当不放松。

勇于创先争优，不放松任何一次为集体争光添彩的机会，传承党史优秀人物的优秀品质和红色精神，爱岗敬业，深入把握新时代宣传工作规律，更好履行职责使命，超越合格党员的标准，争做优秀党员，一定要做一名优秀党员。

2021年领导干部在公司全体人员会议上的表态发言文稿

　　各位领导，各位同事：

　　办公室作为公司综合行政部室，是联系管委会、服务公司、服务全局的桥梁纽带。

我们紧紧围绕公司工作大局，扎实开展各项工作，不断提高行政效能，做好各项服务保障，为公司建设发展大局提供坚强支撑。

下面，我向大家汇报下办公室下步工作重点：

　　一、着力在强化综合协调上下功夫

　　1.加强流程规范。

严格规范各类综合事务工作流程，完善目标管理、公文处理、督查督办等各项流程；

大力推行首问责任制、限时结办制和AB角工作制，提高部室的工作效率和服务水平。

　　2.加强宣传引导。

牵头定期收集、整理各单位信息，在各部室、子公司建立信息报送制度，及时对外推介、宣传公司各类业务成果，营造良好的舆论氛围，在信息工作、12345工作满意率上争先进位，确保“市级文明单位”荣誉称号。

　　3.加强服务保障。

发挥好上传下达的桥梁纽带作用，强化内部管理、外部协调，对内做好参谋助手、发挥综合协调作用，确保日常会议服务、后勤保障、公务出行等事务；

对外加强沟通协调，坚守机场防疫，做好管委会交办的各项工作任务，维护和树立好公司整体形象。

　　二、着力在强化组织保障上下功夫

　　1.加强队伍建设。

按照“专业团队做专业事”的原则，待管委会批准后，立足各子公司业务拓展需要，采取“猎聘+社会化招聘”相结合的方式招引专业人才，不断壮大高素质“先行铁军”队伍；

启动下年度人才需求计划，多渠道、多元化满足公司发展人才需求；

做好党支部党员后备力量锻炼提升，不断充实壮大公司党员队伍。

　　2.加强素质提升。

不断丰富创新活动形式，认真落实“三会一课”、主题党日活动等，开展“党支部、项目部”两部共建活动，做好党建+业务文章，着力打造过硬党支部；

通过在线网课、发放读书卡等方式，执行人才提升计划，做到业务能力、综合素质、企业文化等多类型培训相结合，实现培训全覆盖。

　　3.加强福利保障。

按照相关规定，健全各项福利制度，完善绩效考核及职位晋升机制，建立企业年金及补充医疗制度，制定完善先投公司及各子公司薪酬管理、绩效考核方案等，强化人才激励政策，增强员工干事创业的动力。

　　三、着力在强化管理体制上下功夫

　　1.加强制度修订。

根据公司业务发展需要，制定完善在党建、廉政、人力资源、行政管理等制度，完成现有制度的补充修订，确保将公司各项工作纳入制度化、规范化管理轨道。

　　2.加强绩效管理。

按照“确责、履责、问责”的要求，进一步明确各部室、子公司职责权限、明确公司员工岗位职责，理清业务边界；

加强和改进目标管理、KPI考核工作，发挥好考核正向激励作用。

　　3.加强督导考核。

突出督查工作重点，围绕重要会议、重要文件、重要决策部署和领导批示等，加强检查督办和综合协调，建立完善事前、事中、事后全过程督查，做到件件有结果、事事有回音，督查结果纳入绩效考核，以督查检查推动工作高效落实。

　　办公室作为公司综合行政职能机构，工作人员的业务能力、工作水平和综合素质是公司管理水平的重要体现，我们将加强部室员工的教育引导，进一步强化服务理念，提高工作效率，处理好对上服务和对下服务的关系，做到“到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办”，确保工作能力有提升，本职工作上水平，服务公司见实效，为公司建设发展大局出谋划策、保驾护航。

　　以上是我代表办公室的表态，有不当之处，请批评指正，谢谢大家。