2021年关于信访工作进展情况汇报稿与干部在市局机关党建工作会议上的发言稿Word格式文档下载.docx

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三是举办全市组织系统信息员网宣员保密员信访工作骨干培训班，分别就《新时代组织部门信息工作的有关要求》《组织工作网络舆情应对与舆论引导实务》《为民解难为党分忧做好组织部门信访工作》为XXX名信息员、网宣员、保密员、信访工作骨干、上挂锻炼人员开展培训，明确重点任务，提升能力素质，为全市组织工作高质量发展注入动力。

　　二、源头防范抓实，确保风险排查到位。

一是深入开展矛盾纠纷再排查，制定方案、分解任务、细化措施，对重点单位、重点群体、重点人员，逐一“过筛子”，最大限度把各类组织部门信访风险隐患排查出来。

动态完善台账清单，明确4类涉组涉干风险隐患，密切关注XX名重点人员，明确责任单位和责任人，定期会商研判，推动涉组涉干信访问题解决在当地、化解在基层。

二是制定庆祝_100周年组织部门信访工作应急预案，重点围绕市县乡领导班子换届、村（社区）“两委”换届和“两优一先”评选表彰等工作，开展矛盾纠纷排查化解，加强风险研判和源头管理，对苗头性、倾向性问题及时发现处置。

对照XX省委组织部反馈的2020年以来信来访情况，将反映比较集中的问题及时纳入组织工作相关调研检查内容，督促做好预警防范和查漏补缺工作。

三是织密业务结点凝聚合力。

坚持多部门联动、各方面协同，加强同上下级组织部门纵向联系、与省直有关单位横向沟通，充分发挥各单位信息资源、队伍和政策等方面优势，推动到省进京重复访、集体访有效防范处置。

健全与住建、司法等部门沟通反馈机制，明确受理范围和责任主体，推动范围外信访有序分流。

完善与有关单位联合会商、共同接访机制，推动化解了一批政策性较强、时间久远的“钉子案”。

　　三、制度机制抓严，确保长效运转到位。

一是建立信息报告制度，针对全年敏感时间节点，分阶段实行日报告、周报告、重大事项即时报告机制，及时发现和处理苗头性、内幕性涉组涉干信访问题，成功劝返重点敏感时期X批XX人次拟进京上访人员。

完善应急处置制度，加强对组织部门信访工作的综合研判和监测预警，制定突发情况应急处置预案，最大限度避免涉组涉干信访突发事件发生。

二是建立快速查办机制，制定实施《信访举报受理处理办法》，细化明确12条具体措施；

强化督查督办，对信访举报事项逐一建立台账，定期调度办理情况。

建立应急处置机制，在机构改革、区划调整等重要节点，成立信访举报查核工作专班，对突发性信访举报问题，实行急事急报、特事特办，确保重大信息、突发事件得到及时处置。

建立分析预警机制，实行“每月汇总、季度分析、半年总结、年度反馈”制度，对受理的信访举报逐一分析研判，深入查找矛盾风险点，针对性地提出整改建议；

发挥信访举报预警作用，加大教育提醒力度，目前已谈话提醒干部20余人次。

发挥信访举报查核在服务干部选拔任用方面的把关作用，充分运用查核结果，对经查不影响使用的，任职谈话时向本人提醒；

对问题复杂、一时难以查实的暂缓任用。

针对干部工作中信访反映比较集中的问题，制定《县（区）管干部和市直部门（单位）处级干部选拔任用审核备案工作规范》、《市直部门（单位）中层干部轮岗交流工作暂行办法》等，从根本上防止类似问题发生。

发挥信访举报查核激励干部作用，制定出台诬告陷害信访举报行为查核处理办法，明确具体情形、应当从重处理的情节、调查核实处理的具体规定等内容，严肃处理暗箭伤人、故意诬告、散布谣言等行为。

三是健全部内有关处室研判会商制度，列出信访受理事项分类清单，具体明确牵头处室和办理要求。

畅通与省纪委监委机关、信访等部门的工作对接渠道，形成快速反应、信息共享、合力调处的工作格局。

优化组织系统信访事项批办转办机制，针对重点批办事项、复杂疑难问题等，采取书面发函、召集会议、电话提醒等方式分类转办督办，确保“件件有落实、事事有回应”。

　　四、领导接访抓细，推动信访问题解决。

一是建立“组织部长接待日”制度，做到重点对象重点接待，重点问题重点督办。

对业务性强、涉及相关政策解释的信访件，由分管副部长提出办理意见，业务科室限时办理和答复；

对反映内容涉及面广、干部群众关注度高的问题，召开部长办公会议研究，制定查办方案，情况复杂的由分管副部长带队，协调市纪委、政法委、信访局等有关部门共同查办答复。

对属于组织部门受理范围内的信访件，在规定时间内查办完结后，以书面形式及时向来访人面对面反馈，并认真做好“回访”工作，听取群众对处理结果的意见，做到不留“后遗症”。

今年以来，部长受理来信来访X人（件）次，全部办结并当面反馈办理结果。

二是依托市联合接访大厅设立组织部门信访窗口，公布组织部门信访热线电话、邮箱，成立组织部门信访工作专班，由一名部领导牵头负责。

对重点问题，严格按照一个事项、一位领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”工作机制，明确化解方案、分包领导、责任分工，协调解决问题，推进工作落实。

为充实信访工作力量，在全市范围选拔优秀年轻干部，分批到组织部信访窗口挂职锻炼，每批3人、每期半年，挂职期间与原单位工作脱钩。

目前，已有XX名干部参加信访岗位挂职锻炼。

三是优化群众信访的诉求渠道。

拓宽群众来访接待渠道，设立来访接待室，明确来访接待时间，同时对全市XX个区委组织部明确提出固定接访时间、固定接访地点、部领导定期接访等要求。

开通“电话接访”，安排专人、专线接听群众来电。

坚持“诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮助救助到位”，每年选取一批具有政策性、典型性、普遍性的问题，通过领导带案下访推动解决。

对一些家庭生活困难、因病致贫的信访群众，其涉及问题没有政策依据无法解决的，积极协调所属单位、所在社区给予救助救济，加强关心关爱。

干部在2021年市局机关党建工作会议上的发言文稿

　　同志们：

　　经市局党委同意，今天我们召开机关党建工作会议。

主要任务是：

深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要精神，简要回顾2021年上半年市局机关党建工作情况，部署下半年各项工作任务，进一步坚定信心、奋力拼搏，以高质量党建为市局工作高质量发展提供坚强保障。

　　2021年上半年，在市局党委坚强领导下，市局各基层党组织坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，以开展“基层党建提升年”活动为牵引，强担当提素质、强基础固堡垒、强效能优服务、强共建聚合力，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断增强机关党的政治领导力、思想引领力、基层组织力、社会号召力，为引领工作高质量发展、助力“四增四强”提供了有力保障。

市局被评为“2020年度市级机关党建质量标准化管理先进单位”，机关党建融入中心、服务大局成效进一步彰显。

　　刚才，X和X党支部书记就2020年度抓党建工作进行了现场述职，其他党组织书记进行了书面述职。

通过听和看，感觉大家对这次抓党建述职都很重视，做了认真准备，实事求是地总结了去年工作，认真分析问题，有针对性地制定了今年党建工作思路措施。

归纳起来，总体感觉有以下三个特点：

一是“抓好党建是最大政绩”的意识明显增强。

各位党组织书记都能够强化责任意识，及时解决工作中存在的突出问题，抓党建的主动性、积极性明显增强。

二是党建工作的方式方法日益科学。

各党组织围绕严格落实组织生活制度，深入开展标准化示范化特色化等创新活动，党建工作逐步走向制度化、规范化。

三是围绕中心抓党建的措施更加有效。

能够坚持把党建工作放到中心工作中去谋划推进，引导广大党员立足岗位做奉献、解难题，在服务高质量发展中彰显了党组织作用。

　　在肯定成绩的同时，也要清醒看到，当前市局党建工作还存在一些不足：

一是抓党建工作的韧劲和定力还不足。

有的党组织书记对抓党建提不起兴趣，认为党建是“软指标”、业务才是“硬道理”，对党建工作谋划的少，没有真正把党建责任扛牢抓实，党建与业务工作“两张皮”问题没有得到根本解决，平时不抓，年底考核时才抓。

二是党建工作任务落实不到位。

有的党组织成员作用发挥不到位，日常党建工作基本上都是内勤忙于应付，党建工作责任分解不科学，任务落实不到位；

平时对党员的教育提醒不够，导致有的预备党员转正和党员组织关系转接超期。

三是党建工作的规范化建设水平不够高。

有的党组织“三会一课”等基本制度落实还存在走样、变形、缺失，有的党员每月需要屡次提醒督促才缴纳党费。

对于这些问题大家务必要高度重视，研究落实整改措施。

　　下面，结合工作实际，就做好今年下半年党建工作，我重点强调五个方面，请大家对照抓好落实：

　　1.坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

市局机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。

全面落实党的政治领导，就要把党的政治建设融入日常、抓在平常、严在经常，切实发挥机关党建政治引领作用。

一要加强政治机关建设。

把开展“三个表率”模范机关建设作为市局机关政治建设的重要抓手，深入贯彻《中央关于加强党的政治建设的意见》，推动党的政治建设工作落细落实。

推行落实“党建引领、学习先行”机制，将思想政治理论学习和市局党委决策部署的学习研讨，作为各基层党组织例会或其他类型规模以上会议的第一议程和议题。

开展强化政治机关意识教育，认真学习习近平总书记《论坚持党对一切工作的领导》。

党组织书记近期要围绕党史学习教育讲专题党课，进一步增强践行“两个维护”的政治自觉。

二要严肃党内政治生活。

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，继续贯彻市局党委《关于推进政治生态建设的实施意见》，认真落实“三会一课”等党内生活制度，规范开展党内政治生活，不断提高民主生活会、组织生活会、民主评议党员质量。

坚持每月18日党员活动日制度，开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式。

严格按照党务工作规程做好党员发展、党费收缴使用管理、党组织关系转接等党务工作。

加强对党忠诚教育，充分利用各类党性教育资源，开展红色宣讲等主题活动，打造部门特色政治文化品牌，让广大党员在日常严肃认真的党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。

三要严守党的政治纪律和政治规矩。

加强对党的政治纪律和政治规矩学习，把党章党规党纪作为党组织学习的重要内容，在守纪律、讲规矩上作表率。

强化党员自我约束，规范“八小时之外”和网上言行，增强党员政治定力。

严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩问题，及时通报典型案例。

相关党组织要落实巡视巡察反馈意见整改工作要求，坚持举一反三，推动后续整改，不断提升机关党的政治建设水平。

　　2.坚持强化主责、强基固本，提升党组织组织力

　　党的力量来自组织，党的全面领导、全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。

基层党组织是党执政大厦的地基，基础不稳、地动山摇，必须牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，聚焦“五个基本”，全面夯实基层组织的体系根基。

一要强化组织功能。

认真贯彻机关基层组织工作条例，优化基层党组