2020年两篇在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿和在县委巡察组巡视意见反馈会表态发言稿合编.docx

2020年两篇在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿和在县委巡察组巡视意见反馈会表态发言稿合编.docx

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2020年两篇在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿和在县委巡察组巡视意见反馈会表态发言稿合编

两篇2020年在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿

范文一

　　当前开展的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新状况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。

“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的表率。

　　透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX集团XXX总经理和北重集团XXX书记在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选取。

因此，我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。

　　解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。

　　思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。

实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。

从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

　　机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。

　　应对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。

透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

　　一、我认为作为一名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大员工做出表率。

正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。

不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时代步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开拓视野，转变传统观念。

　　只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。

要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。

二是善于思考。

落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。

解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。

三是勇于实践。

要始终持续一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。

要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。

四是敢于转变。

顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的此刻，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。

既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区

　　，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

　　脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。

只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，公司的经济必须能够得到持续、快速发展。

　　二、我们要紧紧依托北重，搞好服务才能以业养业。

我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。

　　物业、供热是一项复杂的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活息息相关。

我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。

改制以后，我们的主要产品是服务。

业主才是我们企业生存的依靠。

我们服务的好坏，直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。

所以，我们就应树立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。

　　一是“以人为本，科学管理，规范服务”。

以人为本就是围绕住户、服务住户。

科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。

因此，我们要牢固树立“业主第一，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。

逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念，这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对顾客带给的优质服务上。

我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，群众反映的热点、难点问题。

为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。

　　二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的优惠政策。

争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。

　　三是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。

将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一齐，最大限度的调动员工的用心性和创造性。

　　四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。

俗话说：

“没有规矩，不成方圆”。

企业要发展，制度要先行。

　　五是发展企业文化建设。

俗话说：

“人心齐，泰山移”。

只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。

　　六是加强对员工的培训。

人力资源是企业的第一大资源。

企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。

　　七是实施“品牌”战略。

按照“大物业”的发展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。

相信在我们公司领导班子的带领下，我们必将成为本地区同行业的排头兵。

同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。

　　以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

2020年在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿3050字范文

　　同志们：

　　下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。

发言题目是：

领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

　　习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。

”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。

”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

　　一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家周永康、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。

从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

　　有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验;有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法;有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。

每一名党员干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

　　一是立家规。

国有国法，家有家规。

周恩来为家人制定“十条家规”反对特权;习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。

老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。

作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。

破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规;带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸;带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

　　二是融真爱。

讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。

“为亲则计之长远”。

“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。

要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头;要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务;要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

　　三是正亲私。

开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。

我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。

要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。

对自己及亲属要求更严、标准更高，法

　　律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

　　二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈!

现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

　　有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返;有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利;有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。

对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。

“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

　　一是言传身教，做出榜样。

“将教天下，必定其家，必正其身”。

领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事;要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好;要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

　　二是防微杜渐，守住小节。

守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。

革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块绒布，对妻子严厉批评，并连夜将绒布送还。

一块布虽轻小，但小中有领导形象，轻中见家风底色。

作为领导干部，在涵养家风上，就是要像革命先辈那样，“勿以恶小而为之”，始终做到慎初、慎独、慎微，时刻保持“久入芝兰之室不闻其香，久入鲍鱼之肆不闻其臭”的警醒。

　　三是定心稳神，把好关口。

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。

要抬高站位，定心稳神。

每

　　个领导干部都要把家风家德放在国运兴衰的大环境中去看待，放在强国复兴的大背景中去考验，