2021年县委老干部工作领导小组暨关心下一代工作委员会议讲话稿和某市长在企业家年会讲话稿合编.docx

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2021年县委老干部工作领导小组暨关心下一代工作委员会议讲话稿和某市长在企业家年会讲话稿合编

县委老干部工作领导小组暨关心下一代工作委员会会议讲话范文稿

　　同志们：

　　刚才，X老领导和X同志对上一年的关工委和老干部工作进行了认真的总结，今年的工作作了具体的安排，请大家抓好组织落实。

我就作好全县的老干部工作和关工委工作，分别讲几点意见：

　　关于老干部工作

　　一、提高政治站位，深刻认识做好离退休干部工作的重大意义

　　一要认识重要性。

习总书记总书记曾强调：

“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富”。

中央历来重视老干部工作，始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，。

因此，深刻认识做好老干部工作的重大意义，全面落实好老干部政治生活待遇，充分利用老干部的政治、智慧和经验优势，更好地发挥他们的作用，这既是党和国家坚定不移的基本政策，也是新形势下全面加强老干部工作的迫切需要。

　　二要把握新要求。

当前，我县的老干部工作出现了一些新情况新变化，全县离退休干部人员结构、思想状况、活动方式、利益诉求、服务管理等方面情况日趋复杂。

老干部工作的服务对象正从以离休干部为主向离休、退休干部并重转变；老干部队伍结构从相对单一向趋向复杂转变；服务内容从物质保障为主向物质和精神并重转变；工作方式从偏重服务向服务和管理并重转变。

这些新情况、新变化，对老干部工作提出了新的更高要求。

我们要把“让党放心、让老同志满意”作为工作的出发点和落脚点，把握规律性，落实新要求，拓宽思路，创新举措，用心用情做好老干部工作，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

　　三要增强责任感。

广大老干部是党和国家的宝贵财富，关心、爱护老干部，重视发挥老干部作用是党的光荣传统。

当前，我县正在加快实施“产业主导、全面发展”总战略、协调推进“六个XX”建设迫切需要调动一切积极因素，广泛凝聚攻坚克难的强大力量。

这其中就包括发挥好广大离退休老同志的独特优势和重要作用。

我们要从讲政治的高度，切实增强做好老干部工作的责任感，始终牢记老干部的历史功绩，倍加珍惜老同志创造的宝贵财富，组织引导广大老干部发挥自身优势，积极为全市经济社会发展贡献智慧和力量。

　　二、着眼党建引领，积极引导老干部做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者

　　一要突出抓好离退休干部思想政治引领。

要引导广大老干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，使维护核心真正成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。

　　二要着力加强离退休干部党组织建设。

各级党委（党组）要加强对离退休干部党组织建设工作的领导和指导，把离退休干部党建工作纳入本单位党建工作范畴。

要加强离退休干部工委体系建设，完善工作运行机制，充分发挥其组织动员、组织引导、凝聚人心的作用。

要适应离退干部结构复杂化、生活多元化、服务需求多样化等特点，创新离退休干部党组织设置方式，使离退休干部党员能够经常参加活动、受到教育、接受监督。

　　三要广泛宣传离退休干部先进典型。

要通过多种途径和形式，大力发掘和宣传本单位离退休干部先进典型，引导和激励广大离退休老同志坚定理想信念，保持优良传统，严守党的纪律，永葆革命本色，努力营造学习老干部、尊重老干部、爱护老干部的浓厚氛围。

　　三、自觉服务大局，深入推进离退休干部为党和人民的事业增添正能量活动

　　一要营造良好氛围。

各单位要把握好老干部关心党和国家大事的特点，按照中央、省市统一部署，结合X实际，组织引导老干部继续讲好X故事、弘扬X精神、传播X声音，为党委和政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力。

　　二要搭建活动平台。

广大离退休老同志在长期革命、建设、改革实践中积累形成了独特的政治优势、经验优势和威望优势，也有着回报社会、奉献人民的崇高价值追求。

我们要积极创设载体、搭建平台，为离退休干部发挥正能量创造条件。

要把老同志所能所愿与社会所需所盼结合起来，开展有针对性、实效性的主题实践活动，激发他们献余热、作贡献。

要加快推进老干部（老年）大学、老干部活动中心建设，发挥好老年大学、关工委、老年书协、老干部艺术团、老年科协、老年体协等涉老团体的作用，把涉老团体打造成为带动老同志增添正能量的“放大器”。

　　四、优化管理服务，用心用情让离退休干部得到尊严和全面发展

　　一要政治上充分尊重老干部。

要经常组织他们参加政治理论学习，按规定看文件、听报告，参加重要会议、重要活动。

要不断健全与老干部经常性沟通交流机制，定期进行走访慰问，定期开展谈心谈话，做到有关重要情况及时向老干部通报，重大决策部署和重要问题主动与他们沟通，使他们切实感受到党组织的关怀和信任，不断增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

　　二要在精神上关怀老干部。

随着社会的发展，老干部的需求也日趋多元化。

要主动关注高龄期、高发病期老干部的心理关怀问题，空巢、独居老干部的精神慰藉问题，健康活跃老干部的文化需求问题，积极整合社会资源，发挥志愿者服务作用，大胆探索文化养老、社区关怀、老干部互助等新模式，开展各种心理关怀、精神慰藉服务，组织各种喜闻乐见、健康有益的文体活动，不断丰富老同志的精神文化生活。

　　三要在生活上帮扶老干部。

要用好政策、综合施策，及时了解和帮助解决老干部在生活、医疗等方面存在的困难和问题，为老干部提供亲情化、多样化、个性化的服务。

要进一步加大困难老干部帮扶力度，格外关注困难行业、困难单位的老同志，格外关注易地安置、“空巢”独居的老同志，格外关注生活困难、身患重病的老同志，真心实意为他们做实事办好事解难事，让他们切实感受到党委政府的关怀和温暖。

　　五、加强组织领导，着力构建齐抓共管老干部工作格局

　　一要强化组织领导。

全县各级各单位党委（党组）要进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置，定期听取汇报，定期研究部署，定期督导问效。

党政主要负责同志要真诚关心老干部工作，带头联系走访老同志，带头参加老同志重要活动，及时研究解决工作中的重大问题。

分管领导要切实负起责任，具体抓、深入抓、务实抓，直接协调解决重要问题。

　　二要注重协调联动。

县委老干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、组织谋划、指导监督作用，及时解决工作中的重点难点问题。

组织部门要认真履行牵头抓总职能，切实加强对老干部工作的具体指导。

老干部工作部门要认真履行宏观指导和微观服务职责，加强与相关部门沟通协调，搞好调查研究，强化具体措施。

各有关部门要把老干部工作当作应尽之责、分内之事，各负其责、密切配合、增强工作合力。

　　三要加强队伍建设。

按照“深怀感情、主动服务、精通业务、锐意进取”的要求，努力建设一支高素质的老干部工作队伍。

把那些忠诚党的事业、对老同志有感情、热爱本职工作、工作能力强的同志充实到老干部工作队伍中来，对他们既严格要求和管理，又注意培养和使用，让他们干事有劲头、发展有奔头，激励他们扎根平凡岗位、创造一流业绩。

　　关于关工委工作

　　一要提高认识，增强工作紧迫感。

关心下一代健康成长，培养社会主义事业接班人和建设者，是每一位公民应尽的职责，是事关国家前途命运的大事，也是关系家庭和睦、子孙成才的好事。

我们的党和政府历来重视关心下一代工作。

十八大以来，党中央把青少年思想道德建设作为重大战略任务，习总书记总书记等党和国家领导以及各级党委主要领导对关工委工作非常重视，都作了重要批示。

因此，我们一定要以战略的眼光，从祖国未来的长远战略目标，去认识新形势下加强关心下一代工作的重大意义。

　　二要健全机构，提升队伍工作水平。

要按照“横向到边、纵向到底”的目标和建立“六有”关工委的要求（有健全组织、有得力领导、有稳定队伍、有计划制度、有固定场所经费、有经常性活动），建立健全各层级、各有关单位和行业的关工组织网络。

要创新领导机制，形成党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门密切配合、全社会共同参与的关心下一代工作机制。

　　三要加强领导，提供组织保证。

各有关部门要切实加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入重要议事日程，定期协调解决关心下一代工作中的实际困难和问题，做到思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极参与。

各相关部门，要主动支持关工委工作，要从各自职能特点出发，尽心尽力为关心下一代工作办实事、解难题，努力形成齐抓共管、协调配合的良好局面。

同志们，老干部工作和关工委工作使命光荣、责任重大。

让我们在县委的坚强领导下，满怀对老干部的深厚感情，以更加务实的态度、更加过硬的作风、更加优质的服务，努力开创老干部工作新局面，为加快建设“六个X”作出新的贡献！

某市长在2020年企业家年会上的讲话2720字范文

　　各位企业家朋友，同志们:

　　很高兴参加这次高峰论坛。

首先，我代表市委、市政府，向2020年X市企业家年会的举办表示热烈的祝贺!

向为X经济社会发展作出突出贡献的企业家朋友们表示衷心的感谢!

向专程来我市作专题报告的X表示诚挚的欢迎!

　　刚才，我们发布了2020年X企业100强榜单和百强企业发展研究报告。

今年的百强企业发展研究报告，客观地分析了我市百强企业的发展状况，对当前社会关注和影响企业发展的热点难点问题提出了许多建议对策。

当前，全球疫情和经济全球化遭遇逆流，经济社会发展面临的挑战前所未有、很多市场主体面临的压力前所未有，部分企业管理不善、资金紧张、发展路径不清晰、发展动力不足等问题比较突出。

在这样的大背景下，市企业联合会、市企业家协会组织举办这次高峰论坛，共同探讨“育新机、开新局，变革中的大企业发展”，很有必要。

借此机会，就推动企业持续健康发展，我同大家交流几点意见。

　　一、敢于知难而进，保持定力奋勇争先

　　当前，经济发展面临的外部环境复杂多变，国内宏观经济不确定性增强，有效需求不足，人力成本上升，部分企业生产经营面临的困难和问题前所未有、错综复杂。

就我们X的企业来说，我们正处于转型升级优化结构的阵痛期和企业家代际传承的艰难期，面对宏观经济环境的复杂形势，各种矛盾交织在一起，导致企业利润下降和经济风险发生的概率上升，很多企业都有切身感受。

转型升级不是一蹴而就的事情，需要一个很长的过程，不只是阵痛，更是一种长痛。

现在，一些企业经营不景气，加上安全、环保的要求越来越高，整个企业运行面临巨大压力。

广大企业家既不能急于求成、心浮气躁，更不能因久攻不下而泄了气、乱了阵甚至是放弃。

我们衷心地希望企业家们时刻保持咬住青山不放松的战略定力，排除干扰、攻坚克难，立足当前、着眼长远，坚持在危机中寻找机遇，在困难中寻求突破，牢牢把握发展的主动权，适应环境变化和发展模式调整的要求，补短展长，在逆境中发奋图强，在应对危机中实现企业发展新的跨越。

　　二、强化改革创新，培育企业发展新动能

　　习总书记总书记在企业家座谈会上强调指出“创新是引领发展的第一动力。

企业家创新活动是推动企业创新发展的关键。

企业家要做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体，在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生”。

就我们X来讲，强化企业改革创新，一是推动企业技术和管理创新。

借外力，激内力，一方面要增强原始创新能力。

要加大科研经费投入，重视培养企业高水平科技人才和创新团队，完善鼓励创新的期权股权激励制度，促进科技人才队伍成长。

另一方面要大力开展企业技术改造升级。

要结合自身条件和实际情况，运用新技术、新业态、新模式，特别是互联网、大数据、人工智能等技术，在企业内部深度实施以现代信息通讯技术与现代制造技术融合为重点的技术改造。

实现创新技术的工程化、产业化，推动科技创新从实验室走向产业化，并积极在相关领域培育新要素、形成新市场、激发新动能。

二是推动企业法人治理结构创新。

建立现代企业制度，优化企业法人治理结构。

一方面，要深化企业公司制改造，加快完善现代企业制度，健全公司法人治理结构，厘清股东会、董事会、监事会、经理层的职