2021年在全县统计工作会议上的表态发言和2021年某乡镇党委领导班子专题生活会对照检查材料合编.docx

2021年在全县统计工作会议上的表态发言和2021年某乡镇党委领导班子专题生活会对照检查材料合编.docx

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2021年在全县统计工作会议上的表态发言和2021年某乡镇党委领导班子专题生活会对照检查材料合编

2021年在全县统计工作会议上的表态发言1840字文

各位领导：

　　按照会议安排，现就抓好工业经济统计工作作表态发言，不妥之处，敬请批评指正。

　　今年以来，我局在县委县政府的坚强领导下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现工业经济高质量发展和工业强县为目标，全力抓“六保”促“六稳”，持续推动全县工业经济稳步发展，预计年底规模以上工业企业总产值达到3.7亿元，同比增长10.33%;工业增加值达到7800万元，同比增长16%。

为确保统计数据质量，实现应统尽统，我局将继续抓好以下几方面的工作。

　　一、深入一线，摸清企业生产状况

　　一是全面落实领导干部包抓、工信干部联系企业制度，积极推行“走访+调研+指导”三步工作法，每月深入企业一线，详细掌握企业生产经营情况和发展预期。

通过不定期对重点项目、重点企业进行调研，与企业负责人座谈交流，了解企业实际生产经营状况、发展规模，掌握企业数据的真实情况;二是加强中小企业的实地调研力度，主动宣传“小升规”扶持政策，积极与统计部门精准对接做好产值申报工作，全面抓好企业“小升规”工作，今年市上分配我县“小升规”任务1家，目前我局已申报绿动新能源、村级扶贫光伏电站、金坤矿业3家小升规企业，申报资料已上传省统计部门审核，有望全部升规，切实壮大全县工业经济总量，扩大县域经济规模;三是我局每月安排分管领导、统计员深入企业进行现场业务指导，从快从实精准上报各类统计台账，确保日常工作的有序开展;四是紧盯稳经济基本盘底线任务，突出抓好稳就业、保民生、促消费、帮企业、渡难关各项工作，推动形成内循环发展新格局，组织召开政银企座谈会、民营企业座谈会，积极做好政策性扶持资金争取工作，为企业发展营造良好的外部环境。

　　二、强化责任，逐级分解目标任务

　　强化与中小企业、各相关部门之间的沟通协调、职责落实，确保工业经济统计工作有条不紊推进。

一是严格落实工业经济半月会商、一月调度制度，每半月召开一次全县工业经济运行分析调度会议，准确掌握企业各项经济指标、生产经营、项目建设及存在的问题等情况，做好各指标与全年目标任务的对接，加强宏观经济运行统计监测，根据主要经济指标的运行态势和变化趋势，分析重点指标、重点行业运行情况，及时掌握苗头性、倾向性问题，研究提出预警建议，因地制宜制定“一企一策”工作措施，确保各项目标任务圆满完成;二是加强与各部门的精准对接，协调落实各项涉企优惠政策，安排专人明确工业经济任务的阶段性目标、时间节点要求和具体责任人，真正将各项工作细化到人、量化到岗，确保全县工业经济在总量和增速上进位。

　　三、动态监测，准确把握趋势变化

　　一是在走访重点企业的基础上建立工业产值动态监测台账，及时记录企业基本信息、生产和财务等重要内容，并适时更新情况，密切关注工业经济数据变化，为统计工作创新发展提供保障;二是建立统计制度和工作制度，配备工作人员2名，以工业企业统计台账为依据，全面抓好规模以上产值、固定资产、园区统计监测上报、规下企业抽样调查等工作，评估预判工业经济走势，把握全县工业经济运行整体脉络，为县委、县政府科学决策提供准确依据。

　　四、拓展服务，开展点对点业务指导

　　一是抓服务。

利用企业调研或执法检查的时机，选择统计工作基础薄弱的企业进行现场业务指导。

全面核查企业的生产规模、销售收入等主要指标，理顺和纠正报表不规范、台账不健全的现象，并对企业存在的问题现场解答和指导，帮助业务薄弱企业完善统计工作，夯实统计基层基础，实现应统尽统。

同时，加大服务保障力度，清偿拖欠中小企业账款2192.66万元，为大元泵业、鎏源建材等7家企业落实稳岗补贴52人15.6万元，享受阶段性减免企业社会保险单位缴费部分46户;落实税费、电费缓缴资金23万元，为天河酒业争取工业企业促消费扶贫奖补资金20万元，为天嘉公司申报新能源汽车补贴资金73万元，为鑫昌热力、万通农牧落实“小升规”省级奖励资金9.2万元，帮助解决金坤矿业尾矿无处堆放、轩辕纸业垃圾废料消化、三义机制砂堆料场地征收等涉企难题，切实让企业轻装上阵;二是抓深度。

我局从“应统尽统”的角度出发，针对只重视大企业忽视小企业，企业实际数据未调查等情况，我们将加大走访和调研力度，从企业财务状况、企业产值上报等方面做好统计工作;三是抓协调。

我局通过与市场监管、税务等部门对接，收集、规整核实企业数据资料，做好整体数据核对，保证数据的准确性。

　　总之，我局将以此次会议精神为契机，进一步提高政治站位，强化工作措施，靠实工作责任，为企业做好全方位的服务，使企业满负荷生产，在指标统计上做到应统尽统，力争全面完成全年各项目标任务。

2021年某乡镇党委领导班子专题生活会对照检查材料6130字文

按照xx市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主生活会统一部署和要求，xx镇召开2020年度民主生活会，会前重温了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了习总书记视察xx、视察xx重要讲话精神及对xx工作的一系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、xx市委、xx市委关于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。

按照本次民主生活会的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话xx余次，广泛征求意见建议xx条，认真查摆问题，深刻查找班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

一、存在的突出问题及表现

（一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面。

班子认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

但通过认真查摆，仍存在一些问题。

学习贯彻不到位，政治站位不高。

存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。

尤其是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

政治理论学习不深入。

由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。

（二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。

联系实际推动工作结合上不紧不实。

班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。

决策不够科学民主和不切实际。

虽然全镇各项工作都取得了很好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。

（三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。

政治敏锐性不强。

对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制止。

执行民主集中制不到位。

落实民主集中制不严格、作风强硬，班子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是硬性完成规定动作。

（四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。

通过不断学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。

但通过认真查摆，仍存在一些问题：

遵守政治纪律还需加强。

班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。

报喜不报忧的问题依然存在。

向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

（五）在落实意识形态责任制方面。

班子整体对意识形态工作有了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。

将意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署，召开专题部署会议2次，同时最大限度利用好“xx在线”公众号，促使意识形态工作更加深入人心。

但也存在不足，比如，宣传队伍建设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁，导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。

（六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。

班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。

服务群众意识还需不断强化。

党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。

艰苦奋斗意识有所减弱。

班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。

有的同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。

（七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。

缺乏工作主动性、创造性。

抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑情绪。

不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深层次的分析、思考不深刻。

深入基层调查研究不够。

班子整体虽能够做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。

（八）在严肃监督执纪问责方面。

政治纪律规矩淡薄。

班子成员平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题，政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评指正偏软，甚至得过且过。

组织纪律执行不严。

领导班子对基层组织建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。

对农村存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。

党风廉政建设不深入。

在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志，没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因：

一是理想信念不够坚定。

世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。

领导班子对理论武装头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职不算太大，只要不违纪、不违规，按照上