人力资源管理经典实用课件新进员工企业归宿感培训PPT格式课件下载.ppt

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（2）工作是一个施展自己能力的舞台。

（3）工作的质量往往决定生活的质量。

（4）工作10年为何没加薪水案例。

A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。

因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。

认真工作是真正的聪明,找硬币投机取巧的案例。

耳边熟语“何必那么认真呢？

”、“说的过去就可以了。

”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？

”。

一封辞职信案例。

无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。

敬业，最完美的工作态度,

（1）大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。

（2）把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

（3）抱怨是你迈向成功的绊脚石（4）忠诚是一种职业生存方式。

你珍惜目前的工作机会了吗,

（1）钻石就在你家后院案例。

尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”。

缺少机会是浮躁之人的借口。

（2）何谓滚石不生苔？

“遇到一位好老板，要忠心为他工作；

假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；

万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。

”,企业中的五种员工,精品,?

五种员工类型,表现-做事积极认真,动作快速；

做人忠诚宽容感恩；

懂得创新求知好学;

敢于面对问题.,原因-正确的价值观。

懂得惟有付出才有杰出的道理,结果-名利双收,优秀人才,精品,企业中的五种员工,精品,半成品,?

表现-很想把事情做好但能力不够；

很想把关系处好但火候不到位；

有好的点子但表达不出来,原因-家庭贫困学业难成;

为家分忧早出就业;

刚就业经验少,结果-平平淡淡,普普通通,五种员工类型,普通人,半成品,企业中的五种员工,精品,废品,半成品,?

表现-拖拖拉拉；

无精打采；

吊儿啷当；

眼睛红、嘴巴尖、小鸡肚肠；

推责任,结果-被淘汰,五种员工类型,“垃圾”,废品,原因-环境形成的坏习惯;

随波逐流没有目标；

自暴自弃缺乏勇气；

梦想太远抱怨牢骚,企业中的五种员工,精品,毒品,废品,半成品,?

表现-故意破坏生产或物品；

盗窃私卖公物及他人物品带头无理闹事；

无理攻击、污辱、诬陷他人,结果-惨如“拉登”,五种员工类型,蠢才,毒品,原因-金钱观、人生观的扭曲。

仇视别人而又追求金钱；

不道德而又想获得尊重；

以别人痛苦而快乐,企业中的五种员工,精品,毒品,废品,半成品,产品,表现-不管别人说什么都认为是对的，自己情绪会跟随他人的情绪变化。

结果-自己活得很累！

五种员工类型,庸才,产品,原因-自己没有任何主见，从小任何事情都是父母、身边的的人帮他做决定。

你是哪种员工？

产品,?

在工作上五个级别的主动性,

（1）别等着叫做；

（2）问应该怎么做；

（3）提出建议，然后采取最终的行动；

（4）采取行动，但马上提出建议；

（5）自己行动，然后按程序汇报。

为什么你会这样做，哪一种对你的帮助会更大？

“教育是为美好生活作准备！

”斯宾塞,Thanks！