销售管理部经理岗位职责Word文件下载.doc
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协调各片区之间、支持部门与各片区之间的关系。
定期分析销售数据,并与中心总经理、副总经理、片区经理沟通。
完成副总经理下达的其他任务。
岗位关键业绩指标:
指标
目标
权重
海外市场回款额
30%
海外市场销售量
40%
营销费用控制
20%
成品周转次数
10%
岗位技能/资格要求:
有销售经验
综合管理、协调能力
正直人格
大学毕业学历或以上
主要工作及其细化
主要活动
工作频率
具体工作
主要输入
分析框架/表格
主要输出
负责收集营销中心各产品市场潜力与各片区的销售能力,支持中心领导制订年度销售计划
每年
对上一年的销售工作认真总结,统计各片区销售任务完成情况及所销售机型品种、数量
具体题数据及存在问题
营销中心年度销售计划
负责收集及分析市场资料和各片区提供的数据,支持营销中心领导制订本部门任务与费用目标
每月
要求每一个片区按月上交工作总结,包括要货计划、销售量、回款情况、市场情况、产品返修率等具体数据,汇总后得出结论及解决问题的基本方法,呈报中心副总经理
具体数据和出现问题
营销中心每月任务完成及费用控制情况,下一个月预测。
解决问题方法
协助并监督各片区制订要货、发货计划,确保计划准确实施
通过内勤组了解情况,督促各片区准确事实计划
要货、发货、库存量
产品库存及生产计划表
与市场、生产等部门、各片区保持密切沟通,解决日常操作问题
日常
参加市场、生产等部门要求参加的重要会议,及时听取以各片区反映的情况,下情上达、上情下达。
全部意见
解决问题办法
岗位目的、岗位职责、任职资格
海外营销中心市场部经理
收集并提供市场资料分析,以协助营销中心领导制定营销战略及市场发展战略
根据市场资料支持销售任务的制定
制订营销中心广告/促销计划及预算
根据各片区反映情况有针对性地制订广告/促销计划及预算并跟踪计划实施情况,就未达到计划或超过预算标准的项目向上级领导反映
负责对外广告联系,广告品制作及发放(内部发放)
对片区广告及促销效果进行评估
领导并监督市场调研工作
本部门人员业绩考核、任免意见及培训要求
协助销售管理部对片区销售进行监督管理
广告预算费用控制
业务人员满意度
三年以上相关工作经验
主要工作及其细化
负责向片区经理及外界收集分析市场信息,支持制订片区营销战略和市场计划。
具体数据
营销中心年度营销计划
领导并监督市场调研活动
包括新产品的调研、品牌知名度、市场/客户需求趋势/竞争对手情况等
市场调研报告
协助中心领导收集及分析市场信息及参与、落实促销计划和延伸
广告促销计划及
跟踪并评估各片区广告及促销效果
评估报告
对外广告联系、广告品制作、发放
广告品供应
监察分管人员表现,拟定关键岗位及部门关键业绩指标进行业务考核,提出任免意见、培训建议及安排
每月KPI指标每季KPI指标
关键问题及指示;
年终考核报告;
培训计划