关于2021年教育对照检查材料文稿与公安局开展教育专题民主生活会个人对照检查发言材料Word格式文档下载.docx

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通过党史学习教育，使我对“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”有了更进一步的认识，从而进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

只要我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，大力发扬红色传统，传承红色基因，奋进新时代，阔步新征程，中华民族伟大复兴的中国梦一定会实现！

　　二、存在问题

　　一是坚守初心和使命方面的差距和不足。

由于缺少系统性的学习党的历史和党的理论，使自己的思想观念跟不上时代的发展要求，对党的初心使命特别是在新形势下的使命担当存在模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　　二是发挥党员先锋模范作用方面的差距和不足。

党性意识不够强，有时候把自己等同于一般群众，没有意识到作为一名党员身上所肩负的责任，工作的主动性不强，认为只要做好本职工作和领导交办的事就行，不求有功，但求无过。

工作要求不高，工作冲劲不足，没有起到共产党员的先锋模范带头作用。

　　三是立足岗位、履职尽责方面的差距和不足。

工作担当存在薄弱环节，如工作开展过程中，仅考虑完成工作任务，工作考虑不全面、不深入，存在被动应付现象；

工作方式方法上灵活度不够，应付困难局面，解决难题的能力有待提高；

创新意识不强，工作往往按部就班，满足于老经验老办法。

　　四是为身边群众做实事好事方面的差距和不足。

由于宗旨意识有所淡化，群众观念不强，认为自己是机关干部，坐在办公室工作时间较多和做机关事务工作较多，除了扶贫对接工作有时会下到帮扶对象家里，帮助解决一些生产生活困难，及参加单位组织的社区服务活动，较少主动下去基层为群众办好事实事。

　　三、原因分析

　　存在以上问题的主要原因：

一是理论学习不够。

平时工作中存在重视业务工作，忽视理论学习的倾向，认为工作比较实，理论学习比较虚，做好了工作就可以，理论学习有时间就学点，没时间就不学习，久而久之就导致思想缺钙，思想僵化，跟不上新时代的要求。

二是党性锻炼不够。

上面存在的问题，表面上看是工作上的具体问题，实际上归根结底是党性方面的问题。

平时认为自己工作时间较长，党龄较长，多年受党的教育，党性修养坚定，政治敏锐性强，容易放松党性锻炼，导致党性修养和党性意识跟不上时代的步伐，不适应新时代的要求。

三是自我反省不够。

思想认识有偏差，平时认为做好了具体工作就行，工作能交差就行。

即使工作出现了一些失误，也只是从工作表面去改进，很少从思想层面去对工作的失误进行反思，没有从思想认识上去挖出现错误的根源，找客观原因较多，自我反省较少，导致思想根源上的问题不能及时得到解决，工作的主观能动性不足。

　　四、整改措施

（一）加强理论学习，强化理论武装。

坚持把学习党的创新理论作为首要任务，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想改造，提升自身的政治判断力政治领悟力和政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）牢记初心使命，强化责任担当。

牢记为民初心和职责使命，恪守党性原则，改进工作作风，以勤勉敬业、模范带头的精神状态投入到工作中去，高标准完成本职工作和领导交办的各项工作任务，为推动纪检监察工作高质量发展做出自己应有的贡献。

　　（三）加强党性修养，忠诚干净担当。

严格遵守党章党规，以先进典型为榜样，不断完善自我、提高自我；

加强党性修养和自我改造，严格遵守廉洁从政各项规定，时刻警惕各种诱惑，主动接受党组织和群众的监督，始终保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，做一个纯粹的人、一个脱离低级气味的人、一个对人民有益的人。

2021年公安局开展教育专题民主生活会个人对照检查发言材料文稿

　　按照《XX公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作实施方案》要求和部署，围绕“坚持政治建警全面从严治警”这一主题，深入开展党性分析，努力查找自身存在的问题，现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

（一）政治建设方面。

自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。

但个别支部存在对党建工作重视程度不够，政治理论学习不足，“三会一课”不规范、心得体会存在雷同等情况，对于此类情况目前还没有提出行之有效的举措。

政治理论学习上还存在着欠缺，特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，还存在差距。

学习更多地停留在熟悉重点论述上，而联系性、系统性学习不足；

学习成果不能很好地运用于指导实践上。

（二）思想建设方面。

自身有着较强的政治定力和政治鉴别力，能够坚决同一切破坏党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。

但在开展理想信念教育上，主要还是依靠举办讲座、集体学习等方式，在创新学习方法上还存在着不足。

对于他人的一些不良言论只是进行了单独提醒，没有真正用制度及纪律去严肃问责。

　　（三）组织建设方面。

虽然能够主动担当、直面困难，但创造性开展工作不够，对一些创新性举措缺乏跟进督导。

如在推动干部交流上，虽然已于去年就开展了前期摸底工作，但至今仍未协助局长开展各级环节干部的交流。

在“最强党支部”创建活动中，只是单纯按方案要求开展规定动作，自选动作不足。

　　（四）作风建设方面。

能严格要求自己秉公用权，力戒形式主义、官僚主义，带头转变作风，但抓队伍建设仍缺乏力度，存在有时紧有时松的问题，个别环节干部仍存在作风不硬不实、不担当的现象。

　　二、问题原因分析

　　针对上述问题，进行了深入的剖析，分析问题产生的根源。

　　一是对学习重视有余，但根据自身实际情况制定落实系统的学习计划不够，导致学习碎片化，深度不足、广度不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践欠缺。

　　二是运用创新思维开展工作还未形成习惯，工作有时满足于一般标准，对于新情况新问题研究不深入，在工作紧张繁忙时，仍习惯用老眼光、老办法、老经验思考和处理新问题，致使一些工作在推进过程中，考虑客观因素和等待上级支持较多。

　　三是制度执行仍有一定的“人情化”倾向，抓干部作风纪律措施、力度不够，对于个别作风拖沓、不敢担当的干部只限于当面提醒，不能用制度的手段加以严肃处理。

　　四是“扭住不放、一抓到底”的决心不足，对布置的工作没有常抓不懈的韧劲，面对困难有时存在畏难情绪，找客观原因多，查主观原因少。

　　三、整改举措和努力方向

　　一是强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系化学习，在积极参加中心组和所在支部学习的同时，认真制定符合自身实际的学习计划，在熟知原文原著的基础上，更加注重于学习的深度和广度，强化党性修养，注重创新思维的养成，不断提高理论指导实践的能力。

同时强化对基层党支部的督导检查，确保党建各项工作有力推进。

　　二是进一步强化政治担当，落实党建和队伍建设工作责任。

建立健全党建和队伍建设工作责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展党建和队伍建设责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；

对检查中发现问题较多、人民群众反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置。

坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受全局民辅警和人民群众的监督，强化党建和队伍建设的制度和举措，时刻牢记职责，不辱使命。

　　三是坚持求真务实，努力提高工作水平。

始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。

坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。

坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取营养，不断加深与民辅警及人民群众的感情。

认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。

把狠抓党建和队伍建设作为第一要务，努力提高全局民辅警执法规范化和办案能力，着力锻造“四个铁一般”克旗公安铁军。

　　四是坚持从严律已，牢固树立公仆意识。

坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率。

切实遵守“八项规定”和实施细则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，永葆共产党人的本色。

认真参加党内政治生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的党员领导干部。